架構(gòu)師的發(fā)展現(xiàn)狀

1、架構(gòu)師需要擁有解決問(wèn)題的大量工具，流程和技能，而且他是在尋找更加務(wù)實(shí)有效的業(yè)務(wù)問(wèn)題解決方案。最后架構(gòu)師需要對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)任。摩托羅拉的Toby Redshaw說(shuō)，從商業(yè)的角度來(lái)看，投資于內(nèi)部的架構(gòu)技術(shù)是值得的。

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2、在英國(guó)，有經(jīng)驗(yàn)的J2EE架構(gòu)師，平均年薪已經(jīng)飆漲到七萬(wàn)至十萬(wàn)英鎊。

3、架構(gòu)師是程序員個(gè)人發(fā)展的一條道路，在一家公司里有著極為重要的地位，是團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵人物，擔(dān)當(dāng)著重責(zé)。據(jù)招聘網(wǎng)統(tǒng)計(jì)，Java普通開(kāi)發(fā)人才的需求逐年銳減，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)師人才的需求招聘量已經(jīng)上升到50%的比重。

為什么有人說(shuō)大部分碼農(nóng)做不了軟件架構(gòu)師?

1、小團(tuán)隊(duì)一般 10 人左右，其中常常是技術(shù)最牛的人做架構(gòu)師（或TL）。所以，架構(gòu)師在廣大碼農(nóng)中的占比大概平均不到 10%。而架構(gòu)師也可以分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三檔，江湖上真正高水平的軟件架構(gòu)師就更少了。

2、如何從程序員走向架構(gòu)師。首先，作為程序員，必須熟練使用各種框架，了解其實(shí)際安裝的原理、jvm虛擬機(jī)原理，沙河沙河電腦培訓(xùn)認(rèn)為了解jvm能夠讓您編寫(xiě)性能更好的代碼。

3、不是每個(gè)人都能成為架構(gòu)師的，成為優(yōu)秀的架構(gòu)師更難。知識(shí)面要全，先做一個(gè)全棧開(kāi)發(fā)，然后關(guān)注更抽象的層次，前臺(tái)到后臺(tái)，性能，安全等等。

一個(gè)五年架構(gòu)師為什么基本年薪酬可以達(dá)到50萬(wàn)?

一年的年薪可達(dá)40萬(wàn)。某職業(yè)網(wǎng)站最新數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示：北京地區(qū)Java架構(gòu)師平均月薪42100元，年薪30萬(wàn)-50萬(wàn)架構(gòu)師占比最多，達(dá)39%。

程序員想要在5年內(nèi)達(dá)到年薪50萬(wàn)，核心點(diǎn)有2個(gè)。過(guò)硬的技術(shù)或?qū)W歷 技術(shù)或者學(xué)歷，或都有或至少也要有一個(gè)。

架構(gòu)師年薪60萬(wàn)薪資正常。根據(jù)薪情工資查詢平臺(tái)，因?yàn)榧軜?gòu)師是一般軟件工程師的3倍，結(jié)構(gòu)工程師薪水與公司副總相當(dāng)，所以架構(gòu)師年薪60萬(wàn)元正常。

阿里50萬(wàn)年薪大概是高級(jí)技術(shù)專家級(jí)別。阿里巴巴是中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)巨頭，其薪酬體系一直備受關(guān)注。根據(jù)公開(kāi)資料顯示，阿里巴巴的薪酬體系主要分為三個(gè)方面：基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和股票期權(quán)。

每月50萬(wàn)日元。根據(jù)日薪資網(wǎng)資料顯示。架構(gòu)師在日本薪水每月50萬(wàn)日元，平均工資高于同行43%。有雙休，住房補(bǔ)貼，出行補(bǔ)貼，飯補(bǔ)，各類保險(xiǎn)。

名稱欄目：android架構(gòu)師現(xiàn)狀 安卓架構(gòu)師面試題
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