黑馬出現(xiàn)？為什么說小?；适且患页錆M潛力的互聯(lián)網(wǎng)公司

近期“躺平”一詞很熱，對一些人來說，這是無傷大雅的個人選擇。但在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中，企業(yè)能選擇躺平嗎？答案無疑是：不能。躺平帶來的舒適感只能滿足一時的快樂，想要在競爭激烈的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)拔得頭籌，還需持續(xù)奮斗不斷進步。

成都創(chuàng)新互聯(lián)公司專業(yè)為企業(yè)提供阜城網(wǎng)站建設(shè)、阜城做網(wǎng)站、阜城網(wǎng)站設(shè)計、阜城網(wǎng)站制作等企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)頁設(shè)計與制作、阜城企業(yè)網(wǎng)站模板建站服務(wù)，10余年阜城做網(wǎng)站經(jīng)驗，不只是建網(wǎng)站，更提供有價值的思路和整體網(wǎng)絡(luò)服務(wù)。

小?；室恢痹谂崿F(xiàn)技術(shù)引領(lǐng)美好生活的愿景。小?；释ㄟ^“研發(fā)+發(fā)行”一體化戰(zhàn)略聚焦細(xì)分領(lǐng)域，為不同維度的用戶打造精品化產(chǎn)品。小?；释瞥隽恕靶茇埱謇怼?、“即刻天氣”等工具APP，幫助用戶解決實際生活中的問題，提高用戶的生活質(zhì)量；“Yami”專注于聲音直播平臺的開發(fā)與運營，通過語音連麥互動促進人與人的交流，滿足情感、音樂、游戲等用戶需求；“以仙之名”等游戲也廣受玩家好評，在資深游戲玩家聚集地TapTap平臺擁有很高評價與人氣。

小牛互娛能夠持續(xù)誕生優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品仰賴于優(yōu)秀的研運團隊。成立于2018年7月的小?；?，公司的核心成員均來自騰訊、阿里、網(wǎng)易、百度等互聯(lián)網(wǎng)巨頭公司的產(chǎn)品及技術(shù)專家，產(chǎn)品研發(fā)、運營經(jīng)驗豐富。小牛目前在武漢、廈門、廣州等地都成立了業(yè)務(wù)相對專精化的分公司，聚集了全國上下在技術(shù)、美術(shù)、營銷等等方面的優(yōu)秀人才。目前公司員工已達到1000余人。

小?；蕮碛兄晟频穆殬I(yè)發(fā)展體系，為員工職業(yè)生涯建立可持續(xù)發(fā)展計劃，幫助旗下精英在實戰(zhàn)中不斷提升。

對于所有愿意來學(xué)習(xí)發(fā)展的人才，小牛互娛會全力提供平臺、資金、社會資源、人力方面的支持。條件合適的情況下，公司甚至愿意為優(yōu)秀的創(chuàng)意和人才提供一個單獨溝通投資的平臺，孵化并促進新興項目。

在公司環(huán)境、薪資獎勵制度、員工福利方面，小?；室沧龅搅诉h(yuǎn)高于同行的標(biāo)準(zhǔn)?；诖?，小?；实膯T工在工作中有了更大的干勁與幸福感，在推動公司向即定目標(biāo)前進的同時，也實現(xiàn)了自我的成長。

公司成立以來，小牛互娛一直秉持“奮斗、熱愛、協(xié)同、共贏”的價值觀箴言，深耕于游戲、移動應(yīng)用等領(lǐng)域產(chǎn)品的研運。身處時代浪潮，選擇不斷努力奮斗的小?；?，未來表現(xiàn)值得大家的期待。

以人為本小?；食掷m(xù)發(fā)展的重要準(zhǔn)則曝光

縱觀如今的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)，大部分企業(yè)均遵循產(chǎn)品為王的準(zhǔn)則，將大量資金和資源投入到產(chǎn)品研發(fā)中，甚至不惜一切代價只為制造出一款爆款產(chǎn)品。但就是在這種近乎傾盡全力的開發(fā)中，員工——企業(yè)的發(fā)展基石，往往被放在了企業(yè)考慮清單的末尾，從而導(dǎo)致員工需求被忽略，幸福感缺失，尤其是員工壓力不斷增加，反而牽掣了產(chǎn)品的開發(fā)進程。小?；收前l(fā)現(xiàn)了這一普遍但容易被忽略的現(xiàn)象，提出以人為本的人才培養(yǎng)理念，堅持將重視人才、培養(yǎng)人才作為企業(yè)建設(shè)的重要指標(biāo)之一，才實現(xiàn)了當(dāng)下產(chǎn)品與文化良好發(fā)展的局面。

好的產(chǎn)品離不開背后的團隊，一個優(yōu)秀團隊不僅需要技術(shù)過硬，心態(tài)也必須良好，而要擁有良好心態(tài)必然離不開公司環(huán)境、薪資制度、發(fā)展空間、員工福利等。成立于2018年7月的小?；?，已經(jīng)是個1000余人的大家庭，除成都總部以外，在成都、武漢、廈門多地設(shè)立了相對專精化的分公司，選址皆為交通便利、裝修高檔的地段，為員工提供了優(yōu)美舒適的辦公環(huán)境。

除此之外，小?；蔬€擁有一套獨特的人才培養(yǎng)體系。例如，新人入職會有老員工專門攜帶教學(xué)，以便快速融入團隊；團隊伙伴有自己的思考積累時,大牛們便鼓勵其向團隊成員分享干貨，彼此教學(xué)相長；組織不同部門員工為共同目標(biāo)奮斗時,“俱樂部分享”活動激蕩靈感,碰撞火花；需要幫助員工拓寬視野時，廣邀外界專家來小?；逝嘤?xùn)，讓每一位入職小?；实膯T工都能有收獲、有成長。

更值得關(guān)注的是小?；试诮衲晖瞥龅摹拔幕恰痹u選項目。該活動旨在更好地推廣和執(zhí)行小?；势髽I(yè)文化價值觀。評選方式為員工自薦和團隊推薦，每雙月評選一次“文化之星”，征集其文化故事后，全員參與投票，票數(shù)最高的12位員工將獲得“文化之星”徽章。此外，“文化之星”的故事也將被制作成視頻投放至前臺、會議室等電子屏幕，公司還為其定制專屬相框，甚至還能成為入職培訓(xùn)特邀嘉賓，參與激勵大會特別發(fā)言。

對于小?；蕘碚f，“文化之星”從來不是一種激勵機制，而是一場自律挑戰(zhàn)，為熱愛而奮斗，因協(xié)同而共贏，以實現(xiàn)員工的自我價值來創(chuàng)造小牛互娛更輝煌的未來，這才是小?；室匀藶楸镜恼嬲康?。

為了全面落實人才發(fā)展戰(zhàn)略，小?；蕦τ谌瞬诺囊M與培養(yǎng)也是盡心竭力。公司海納百川，吸取優(yōu)秀的創(chuàng)新型人才，對有創(chuàng)意有想法的人才同樣給予各方面的支持，幫助其想法的落地和實施。在面對巨大行業(yè)競爭壓力時，小?；适冀K秉持以人為本，人才為重的發(fā)展準(zhǔn)則，堅信優(yōu)質(zhì)團隊創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，二者相輔相成才能更好立足于市場。相信未來小?；誓軌蚶^續(xù)為大家創(chuàng)作更加優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。

從氛圍到市場小牛互娛精準(zhǔn)釋放人才創(chuàng)新力量

“功以才成,業(yè)由才廣?！币獙崿F(xiàn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展,人才是第一資源,創(chuàng)新是第一動力。激速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),誰能擁有一流創(chuàng)新人才,誰就擁有了行業(yè)競爭的先導(dǎo)優(yōu)勢,對于處于增速發(fā)展期的小?；蕘碚f,樹立創(chuàng)新人才觀、釋放人才創(chuàng)新能量、打造人才引擎等種種舉措,成為這家企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中披荊前行的重要法寶。

自我剖析,精準(zhǔn)釋放創(chuàng)新能量

自己的鞋子自己知道緊在哪里。小牛互娛是一家注重技術(shù)的研發(fā)運營一體化企業(yè),高占比的技術(shù)人才使得其技術(shù)氛圍濃厚,但技術(shù)終究是為產(chǎn)品和用戶服務(wù),因此小牛對于各個項目的認(rèn)知重點主要在兩個方面:一是如何讓需求更好地實現(xiàn);二是如何帶給用戶更優(yōu)質(zhì)的體驗和服務(wù)。

小?；蕡F隊的認(rèn)知重點

產(chǎn)品的完善程度會影響到用戶對產(chǎn)品的綜合印象,小牛團隊本著“用戶事無小事”的理念,不會因為出現(xiàn)幾率低而放過任何一個細(xì)小的產(chǎn)品不足。在其游戲項目的推進中,團隊人員發(fā)現(xiàn)畫師的新舊更替導(dǎo)致了產(chǎn)品內(nèi)部美術(shù)風(fēng)格有了差異,于是在調(diào)研用戶偏好后迅速反應(yīng),“重金”招攬同類風(fēng)格的畫師,在保留原有風(fēng)格的基礎(chǔ)上縮小畫風(fēng)差距,給用戶更加統(tǒng)一的視覺觀感。

小?；蕡F隊溝通現(xiàn)場

小牛互娛強調(diào)無論團隊項目還是個人工作,都要不斷回首再認(rèn)知,進而做出針對性的提升和進步,同時積極調(diào)動公司內(nèi)部人才向市場頭部學(xué)習(xí),在公司內(nèi)部開展多種類型的專業(yè)培訓(xùn)。在實踐和知識不斷積累的過程中,發(fā)散思維,做出貼合自身特點的實用性創(chuàng)新。認(rèn)清工作特性,認(rèn)清終極需求,小牛的清晰剖析為實現(xiàn)創(chuàng)新能量的釋放奠定了穩(wěn)固的基礎(chǔ)。

團隊碰撞,用交流做創(chuàng)新的助燃劑

創(chuàng)新不光是人才的自我調(diào)優(yōu),更需要團隊的激情碰撞。世上沒有兩片完全相同的樹葉,每個人的思維和擅長領(lǐng)域都有不同,守舊的企業(yè)害怕沖突與碰撞,喜歡用各種框架去約束員工的想法,以維穩(wěn)的心態(tài)去面對發(fā)展。

這不是追求創(chuàng)新的小牛互娛所樂于見到的,小?；蕡孕沤鉀Q問題風(fēng)格的多樣性在創(chuàng)新當(dāng)中非常重要。雖然人們通常更愿意接受和自己相似的人和觀點,但是不同的風(fēng)格能夠帶來不同的靈感,甚至直接影響解決問題的方式和結(jié)果。思維碰撞間更容易誕生火花,加速創(chuàng)新進程,小牛互娛認(rèn)為加深員工間的溝通交流是創(chuàng)新的迅捷方式,更是釋放創(chuàng)新能量的助燃劑。

把玻璃背景墻用作白板,開始即興討論的小牛人

三.營造創(chuàng)新氛圍,讓人才不懼創(chuàng)新

在打造創(chuàng)新氛圍上,沒有什么管理行為比“支持”更加有力。小?；拭鎸π孪敕〞r,首先評估提出者的提案是否完整可執(zhí)行,一旦“萬事俱備”,那么小牛會及時送上“東風(fēng)”,為創(chuàng)新者提供便利的實施條件,給與高權(quán)限推進新想法快速落地,并配合提供所需的資源支持。提出者只需考慮如何通過具體詳盡的方案將想法落地,而無需擔(dān)憂“同事會怎么看我”“Leader會不會敷衍拒絕”等一系列類似的環(huán)境問題。

與一些將創(chuàng)新停留在喊口號這種初級層面的企業(yè)相比,小牛如此高包容度與高投入的創(chuàng)新氛圍營造,讓每一個小牛人都獲得了真實的創(chuàng)新機會。高度融入工作、與企業(yè)共同發(fā)展的職場環(huán)境,使得由創(chuàng)新渴望獲得了歸屬感的小牛員工,內(nèi)驅(qū)力和創(chuàng)造力被極大激發(fā)。

四.市場是檢驗企業(yè)舉措成敗的標(biāo)準(zhǔn)

善于突破創(chuàng)新的小?；什粦质袌鰴z驗,在以上種種人才創(chuàng)新激勵政策的刺激下,公司語音社交賽道項目YAMI,實現(xiàn)了高速高倍增長,在本年8月份就取得了日均收入超過且穩(wěn)定在100萬以上的優(yōu)異成績,比原先制定的目標(biāo)超額完成了42%。

Yami項目8月表彰大會

小?；实膭?chuàng)新之路：超越自我洞見未來

回顧2020年,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展氣勢如虹,IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)仍是最大人才流入行業(yè),企業(yè)間的競爭愈發(fā)體現(xiàn)為科技實力、人才實力的競爭。雖然行業(yè)整體水平正在穩(wěn)步提升,但企業(yè)間的發(fā)展差距也逐漸拉大,資本與技術(shù)分割情況明顯,企業(yè)易于出現(xiàn)自身過度膨脹的務(wù)虛弊端。從改善互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)生態(tài),避免制約企業(yè)發(fā)展的角度出發(fā),激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力,促進企業(yè)研發(fā)瓶頸是當(dāng)下的第一要務(wù)。

當(dāng)前人們?nèi)找嬖鲩L的娛樂需求和精品內(nèi)容缺口,給一眾互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)帶來了巨大的壓力。然而出色的企業(yè),不僅具有長線發(fā)展思維,看準(zhǔn)市場周期中崛起的紅利機會,還能利用硬核技術(shù)布局賽道,將用戶體驗和產(chǎn)品場景結(jié)合,令企業(yè)價值最大體現(xiàn)。小牛互娛就是這樣一家堅持以研運實力帶動業(yè)務(wù)發(fā)展,致力于成為向行業(yè)、社會提供核心價值的優(yōu)質(zhì)互聯(lián)網(wǎng)公司。

天馬行空,邊界無限的創(chuàng)新戰(zhàn)略

對于企業(yè)來說,什么是創(chuàng)新的本質(zhì)?創(chuàng)新的本質(zhì)是回歸對“人”的關(guān)注。用技術(shù)幫助人們擁抱更貼心的科技生活,創(chuàng)造有關(guān)懷、有情感溫度的產(chǎn)品,是小牛互娛對當(dāng)下現(xiàn)狀給出的答案,也是小牛創(chuàng)立至今的堅守。

長線思考的前瞻性,是小?；蕜?chuàng)新戰(zhàn)略的基石,也是做好當(dāng)下,為未來投資的格局。思考得越深刻、看得越清楚,則越不會被外部聲音所動搖。以終為始,倒推實現(xiàn)卓越的每一步,中間實踐的過程會讓企業(yè)愿景逐漸清晰,從而上下一體,快速施行。

小?；噬舷乱惑w的理想狀態(tài),是構(gòu)建出一整條完整的生態(tài)鏈,各個業(yè)務(wù)部門獨立發(fā)展的同時,又能在企業(yè)中實現(xiàn)正向循環(huán),最終形成合力創(chuàng)新的協(xié)作模式。這代表著企業(yè)不僅高效敏捷,還具備無懼變化打破邊界,創(chuàng)造無限可能的底氣。

小?；蕜?chuàng)新思維分享會

目前小?；蕛?nèi)部已經(jīng)搭建起互競互助的共生關(guān)系,移動應(yīng)用、游戲開發(fā)團隊以各自產(chǎn)品為代表橫向比拼成績,數(shù)據(jù)中心、人力資源等職能部門在每個環(huán)節(jié)為業(yè)務(wù)團隊提供幫助。配合人才培育體系,經(jīng)驗、知識、技術(shù)在公司各部分流動壯大,形成小?；湿氂械膭?chuàng)新生命力。

腳踏實地,持續(xù)積累的創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)

創(chuàng)新的過程并非一帆風(fēng)順,重點是小?；拭鎸щy如何解決它們。小?；实募夹g(shù)骨干均來自互聯(lián)網(wǎng)頭部大廠,他們豐富的從業(yè)經(jīng)驗幫助團隊初期在實踐層面避開了一些挫折,但也因為經(jīng)驗帶來的既定印象走了一些彎路。

例如,小牛互娛旗下一款游戲產(chǎn)品從立項到上線測試的過程中,如何將創(chuàng)新性想法與過往成功經(jīng)驗合理融合,成為了團隊遇到的瓶頸。游戲開發(fā)初期,團隊一心“亡命趕工”,以過硬的技術(shù)實力快速提升產(chǎn)品完成度,然而在調(diào)優(yōu)打磨階段,核心戰(zhàn)斗與相關(guān)場景優(yōu)化了好幾版還是無法達到預(yù)期。

優(yōu)化過的場景地圖

最終經(jīng)過統(tǒng)一評估,游戲開發(fā)組下定決心對戰(zhàn)斗部分及場景等周邊系統(tǒng)進行新一輪大規(guī)模優(yōu)化。團隊認(rèn)為腳踏實地更重要,“希望帶來能使人眼前一亮的戰(zhàn)斗效果,而不只做一款差強人意的合格品”,小?；蕦?chuàng)新品質(zhì)的追求,最后贏得了玩家的贊譽與期待。

玩家在Taptap平臺表示五星期待

不僅游戲業(yè)務(wù),綜合旗下各業(yè)務(wù)線進展,小?；蕦⒃陂_拓與深耕兩方面實現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新。一方面積極加強對研運技術(shù)人才的投入,探索行業(yè)前沿,在移動應(yīng)用領(lǐng)域?qū)覄?chuàng)佳績,廣闊發(fā)展;另一方面深耕高尖技術(shù),持續(xù)積累,不斷加深科技與用戶需求、產(chǎn)業(yè)風(fēng)向的融合統(tǒng)一,更好地服務(wù)多元化訴求。

精誠合作,默契高效的小牛人

在創(chuàng)新戰(zhàn)略的驅(qū)動下,小牛人用自己的智慧和汗水不斷進步。YAMI項目組成員小雅相信,“創(chuàng)新就是把沒人看到過,或者是別人看似不重要的事情,通過自己的工作,讓大家認(rèn)識到它的重要性。YAMI團隊成員們可以在產(chǎn)品、研發(fā)、運營、市場各方面實現(xiàn)多渠道創(chuàng)新”。

小牛既看重個人的創(chuàng)新思考,更重視團隊間的精誠合作。研發(fā)工作難免枯燥繁雜,工作之外,貼心的行政部門還為小牛人們準(zhǔn)備了各色活動,特定的場景與互動儀式幫助團隊快速融合。近日,新加入小?；实?2位“小新?！本驮诩闻d圓滿舉辦了一場戶外拓展活動,歡樂的團建現(xiàn)場還引來嘉興日報報道支持。

嘉興日報報道小牛團建現(xiàn)場

經(jīng)驗豐富、默契高效的團隊,很大程度上幫助小?；试趫?zhí)行時提高效率。團隊分工細(xì)化,每個成員適得其所,令企業(yè)在創(chuàng)新之路上高效運轉(zhuǎn)。自驅(qū)力強的小牛人勇于冒險,在工作中融入奮力拼搏的激情,創(chuàng)造出超越自我的貢獻。

從戰(zhàn)略到戰(zhàn)術(shù)再到團隊,這些層面所折射的,正是小牛互娛作為互聯(lián)網(wǎng)獨角獸企業(yè)的創(chuàng)新活力。轉(zhuǎn)眼走過第五個年頭,小?；实臉I(yè)務(wù)布局從移動應(yīng)用到游戲領(lǐng)域,團隊不斷匯聚研發(fā)、市場、美術(shù)等專業(yè)人才,為迅猛成長的小牛人們提供豐厚的福利與廣闊的成長空間。期待臥虎藏龍的小?；?用創(chuàng)意與扎實在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中走得更遠(yuǎn)。

屢造精品的小?；剩瑧{研發(fā)實力迎來“國產(chǎn)3A”春天

在廣大游戲玩家的認(rèn)知中,“堪稱3A級別”是對一款優(yōu)秀游戲作品的高度贊賞,3A是極品大作的代名詞。百度百科將“3A游戲”解釋為,游戲開發(fā)成本高、開發(fā)周期長、資源足夠豐富的游戲作品,其中還有一些隱含的假定,比如高品質(zhì),高畫質(zhì),高體驗感等等。

提起3A游戲,第一時間想到的可能是《刺客信條》《使命召喚》這類國外大廠出品的游戲。為何3A游戲常見于國外大廠,國產(chǎn)3A離我們究竟還有多遠(yuǎn)?在很長一段時間里,“市場不成熟、目標(biāo)用戶群體有限”是國產(chǎn)3A作品鳳毛麟角的主流答案。

站在行業(yè)的角度,如今中國游戲市場已然擁有孵化國產(chǎn)3A作品的軟實力。在市場規(guī)模層面,中商產(chǎn)業(yè)研究院的數(shù)據(jù)表明,預(yù)計2020年末,市場規(guī)模將達2850億元。到2024年,中國游戲市場規(guī)模約4000億元。

而用戶規(guī)模方面,2020年游戲用戶規(guī)模大增,預(yù)計用戶規(guī)模將達到6.6億人。游戲市場的蓬勃發(fā)展催生了內(nèi)容紅利,優(yōu)質(zhì)游戲內(nèi)容的議價優(yōu)勢更加明顯,國產(chǎn)3A作品呼之欲出。

從PC到主機再到移動游戲時代,中國玩家一直翹首企盼國產(chǎn)3A大作誕生。近期國產(chǎn)游戲《黑神話:悟空》實機操作視頻迅速引爆熱點,無數(shù)網(wǎng)友高呼“中國也有了自己的3A大作”,短短一周內(nèi),期待的網(wǎng)友們把官方曝光微博推到10萬余轉(zhuǎn)發(fā),玩家群體的渴求可見一斑。

音數(shù)協(xié)游戲工委發(fā)布的《中國游戲產(chǎn)業(yè)報告》顯示,2020年1-6月,中國游戲市場實際銷售收入達到1394.93億元,其中移動游戲貢獻總收入的75.04%,拉動整個行業(yè)增長,呼應(yīng)時代召喚的國產(chǎn)3A大作或許將在移動端實現(xiàn)彎道超車。

在此背景下,用戶需求決定了市場打法。在《黑神話:悟空》立項之前,游戲科學(xué)的制作路徑是直奔市場熱門品類,用一流標(biāo)準(zhǔn)塑造自己的產(chǎn)品,《百將行》《赤潮》皆來源于此,游戲科學(xué)也在過程中積累了豐厚的口碑與經(jīng)驗。

在創(chuàng)造精品這條路上,與游戲科學(xué)同樣匠心打磨產(chǎn)品的企業(yè)早已成為玩家青睞的對象,厚積薄發(fā)的小牛互娛便是其中之一。小?；实陌l(fā)展路徑與游戲科學(xué)相互印證:

1.成熟的產(chǎn)品經(jīng)驗

自小牛互娛2015年成立以來,旗下移動端應(yīng)用工具創(chuàng)新業(yè)務(wù)早已搭建成熟的產(chǎn)品矩陣,“天氣預(yù)報+萬年歷+手機管家”三管齊下,旨在為用戶的生活提供高效專業(yè)的信息服務(wù)和技術(shù)服務(wù)。如今,小牛互娛App總?cè)栈畛?000萬,對內(nèi)容創(chuàng)新的專注令小?；市纬蓤酝Φ母偁幾o城河。

2.一流的人才團隊

游戲科學(xué)初創(chuàng)團隊來自騰訊,平均從業(yè)經(jīng)驗13年,小?；实娜瞬艌F隊也同樣擁有大廠積淀。小?；手两駟T工超過200余人,核心成員均為來自騰訊、阿里、網(wǎng)易、百度、美團等互聯(lián)網(wǎng)巨頭的產(chǎn)品及技術(shù)專家,其中技術(shù)人員占比高達43%。面對白熱化的互聯(lián)網(wǎng)競爭,擁有優(yōu)秀研發(fā)運營能力的頭部人才是小?；实闹苿訇P(guān)鍵。

3.針對行業(yè)脈搏的“研發(fā)一體化”戰(zhàn)略精準(zhǔn)

基于優(yōu)質(zhì)人才與多年產(chǎn)品積淀,小牛互娛將發(fā)展方向?qū)Ｗ⒂谘邪l(fā)一體化的多賽道布局,面向穩(wěn)健發(fā)展的二次元與女性向年輕用戶族群,發(fā)力休閑、放置類MMO、SLG、ARPG等游戲細(xì)分領(lǐng)域。

《緋石之心》

在二次元、女性用戶和休閑游戲等市場機會點,小牛互娛已經(jīng)推出《緋石之心》《以仙之名》等作品,還有《豪車大獎賽》《成語大贏家》《王者俄羅斯》《土耳其消消樂》等近幾十款休閑游戲,矩陣活躍用戶高達百萬日活。堅持研運一體化的精準(zhǔn)戰(zhàn)略,小?；视脤嵙覄?chuàng)精品,在游戲江湖中創(chuàng)造廣闊的發(fā)展空間。

4.來自玩家的贊譽與認(rèn)可

多款帶有小?；术r明特色的產(chǎn)品早已深受廣大年輕玩家喜愛。在放置型團隊冒險RPG游戲《緋石之心》上線之際,官網(wǎng)收獲預(yù)約人數(shù)突破40萬大關(guān),在對游戲質(zhì)量高要求的Taptap平臺,《緋石之心》也收獲了8.5高分與21萬人預(yù)約。與Taptap其他預(yù)約產(chǎn)品橫向比較,同樣收獲8.5高分的還有《天涯明月刀》《糖豆人》等優(yōu)秀作品。

《緋石之心》收獲的玩家評價

Taptap的評價標(biāo)簽中,可以看出玩家對小?；十a(chǎn)品的期待與贊譽。在《緋石之心》《以仙之名》的評論區(qū),“有趣好玩”“值得氪”“良心廠商”的玩家呼聲高漲。游戲作品廣受好評的背后,是玩家真正看到并認(rèn)同了小?；实慕承呐c付出。

聚合優(yōu)質(zhì)人才,在實戰(zhàn)中不斷實現(xiàn)研發(fā)及運營經(jīng)驗的傳承和復(fù)用,這是小?；视鷳?zhàn)愈勇的優(yōu)勢之一。在成長創(chuàng)新之路上,小?；蕦Σ⒓鐘^斗的有志之士極為渴求。創(chuàng)造可持續(xù)的游戲精品,需要研發(fā)團隊擁有開闊的眼界與足夠的經(jīng)驗,用敏銳的市場洞察力快速統(tǒng)籌資源,打造真正優(yōu)秀的內(nèi)容品質(zhì)。

為了深耕游戲領(lǐng)域,小?；实娜瞬磐度霙Q心愈發(fā)凸顯。除了為人才提供遠(yuǎn)高于同行的薪資福利、超高年終獎、軟硬件福利等人才激勵方式,小?；蔬€為員工職業(yè)生涯建立可持續(xù)發(fā)展計劃,幫助旗下精英在實戰(zhàn)中不斷提升。小?；适冀K堅持“和最牛的人做最牛的事,給員工最牛的薪資”,期待業(yè)界精英加入小牛激情奮斗的隊伍中。

秉持“快速推進、激情奮斗、盡心盡責(zé)、誠信正直、學(xué)習(xí)創(chuàng)新”的價值觀箴言,小牛互娛已經(jīng)在游戲研運、移動應(yīng)用等領(lǐng)域取得領(lǐng)先地位,旗下一眾英才也正用創(chuàng)造力與技術(shù)實力,不斷踏實堅定地為人們創(chuàng)建美好生活。未來可期,小牛互娛還將帶來怎樣的驚喜?讓我們拭目以待。

小?；适且患沂裁礃拥墓?？

小牛互娛是一家專注于創(chuàng)新技術(shù)發(fā)展的移動互聯(lián)網(wǎng)科技公司，公司的核心團隊成員都是來自于騰訊阿里等互聯(lián)網(wǎng)巨頭的產(chǎn)品技術(shù)專家，他們利用自身的技術(shù)優(yōu)勢，不斷推出符合市場需求的優(yōu)質(zhì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，在布局平臺營銷、游戲運營、視頻社交、聲音直播等領(lǐng)域都取得了不錯的成績，目前還在不斷嘗試發(fā)展新的項目，多個項目齊頭并進，多元化發(fā)展，前景挺不錯的。

文章標(biāo)題：小牛妞短視頻運營
文章出自：http://aaarwkj.com/article12/eoehdc.html

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