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sap系統(tǒng)hr培訓(xùn)的簡單介紹

如何學(xué)習(xí)sap中的人力資源系統(tǒng)

1、個(gè)人覺得,學(xué)習(xí)SAP,要從業(yè)務(wù)入手,而不是直接上來就看系統(tǒng)。譬如,做FICO的,要先學(xué)財(cái)務(wù);做PP的,肯定要懂生產(chǎn)。這里說的“學(xué)”和“懂”是要理解相關(guān)的業(yè)務(wù)到底是什么,目的是什么。理解了,再去學(xué)系統(tǒng),就比較有譜了。

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2、首先要熟悉業(yè)務(wù)。熟悉ERP和SAP流程對(duì)于沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的初學(xué)者來說,這是最大的困難,解決辦法就是多看ERP原理的書,多看項(xiàng)目實(shí)施資料,這樣能夠補(bǔ)充大量的業(yè)務(wù)知識(shí),在此基礎(chǔ)上多加思考,盡快形成對(duì)整個(gè)業(yè)務(wù)流程的清晰架構(gòu)。

3、如下:首先從戰(zhàn)略上藐視它,學(xué)習(xí)SAP和學(xué)習(xí)其他任何的軟件,本質(zhì)上沒有太多區(qū)別,財(cái)務(wù)的核算規(guī)則、會(huì)計(jì)憑證的要素,它都得有,一樣也不能少。

4、難于獲得SAP軟件 SAP軟件一般只有大公司才會(huì)使用,因此接觸到SAP就有了局限性,而且,即時(shí)自己安全虛擬機(jī)學(xué)習(xí)的話,如果里面沒有事先定義好的數(shù)據(jù)的話,也是沒法操作練習(xí)的。

5、SAP人力資源管理解決方案第一章SAP解決方案SAP人力資源管理解決方案介紹SAP對(duì)集團(tuán)信息化的理解集團(tuán)人力資源系統(tǒng)實(shí)施范圍主要包括總公司和下屬各子公司、分公司所有企業(yè)。

SAP培訓(xùn)課程內(nèi)容都是那些啊?

1、SAP技術(shù)咨詢顧問 這一類的咨詢顧問主要負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)安裝和維護(hù)、用戶管理和監(jiān)控、安全性和配置文件管理,流程優(yōu)化并提出技術(shù)解決方案,以及工作量分析和性能調(diào)試等等。

2、學(xué)視頻剪輯!理由很簡單,容易學(xué)(不像其它行業(yè)學(xué)習(xí)成本高,難度大),適合短期3-4個(gè)月短期學(xué)習(xí),而且行業(yè)缺口非常大,無論是找工作還是自己在家里接私單,月收入輕松過萬,兩三萬也是稀松平常。

3、Sap應(yīng)用培訓(xùn),換一種表達(dá)方式就sap使用培訓(xùn),在sap業(yè)界這是最基本的培訓(xùn)課程,主要參與培訓(xùn)的人員大都數(shù)都是技術(shù)或者專業(yè)水平不夠的人群。

如何學(xué)好SAPHR

1、首先從戰(zhàn)略上藐視它,學(xué)習(xí)SAP和學(xué)習(xí)其他任何的軟件,本質(zhì)上沒有太多區(qū)別,財(cái)務(wù)的核算規(guī)則、會(huì)計(jì)憑證的要素,它都得有,一樣也不能少。

2、ABAP。這是SAP中最為重要的模塊。它是一款高級(jí)的編程語言,為程序員提供方便、快捷、無流量壓力的工作成效。其本身對(duì)于其他模塊的聯(lián)系也是最密不可分的,所有模塊都是在此模塊的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。

3、SAP系統(tǒng)將HR模塊中時(shí)間管理作為整體系統(tǒng)中的一個(gè)組成部分,而這個(gè)系統(tǒng)可以對(duì)人力資源管理系統(tǒng)的規(guī)劃、控制和管理過程提供支持。

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