現(xiàn)在的中國,android與ios哪個前景更好?

1、從人才需求類型來看，目前對Android人才需求一類是偏向硬件驅(qū)動的Android人才需求，一類是偏向軟件應(yīng)用的Android人才需求。從目前的招聘需求來看，后者的需求較大，包括手機(jī)游戲、手機(jī)終端應(yīng)用軟件和其他手機(jī)應(yīng)用軟件的開發(fā)。

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2、對于基礎(chǔ)不是很好的朋友，可以選擇Android開發(fā)。ios培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)為，對于Android開發(fā)和iOS開發(fā)哪個更有前景這個問題要具體情況具體分析，因人而異，不能光看薪水高低和外界亂評。

3、iOS的設(shè)備集成度和驅(qū)動優(yōu)化都是最好的。電源管理一塊就可見一斑，而Android廠商就魚龍混雜。

學(xué)習(xí)安卓還是蘋果的軟件開發(fā)有前途???

Android開發(fā)相比ios，也許剛?cè)胄械膸啄晷剿忘c。但是干幾年后技術(shù)水平提升上來后，也是差不多的。而Android開發(fā)最大的優(yōu)點，就是職業(yè)生涯可以無縫過渡。

您好，首先從情感上，你喜歡哪個就好，就像百事可樂和可口可樂，當(dāng)然這個比喻不是很恰當(dāng)，因為可樂喝起來幾乎一樣，但是Android和iOS還是有很大差別的。

學(xué)習(xí)安卓開發(fā)依然是不錯的選擇。如果安卓程序員未來想有更好的發(fā)展前景，應(yīng)該考慮以下幾個發(fā)展方向：第一：向大前端方向發(fā)展。

現(xiàn)在的總體情況來講IOS更為高端一些，但是從長遠(yuǎn)的角度來看Android更為有前途。

iOS開發(fā)和Android開發(fā)哪個更有前途?應(yīng)該怎么選擇?

1、對于基礎(chǔ)不是很好的朋友，可以選擇Android開發(fā)。ios培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)為，對于Android開發(fā)和iOS開發(fā)哪個更有前景這個問題要具體情況具體分析，因人而異，不能光看薪水高低和外界亂評。

2、同時，您可以在Windows，Mac和Linux上開發(fā)Android應(yīng)用程序。

3、%的IOS開發(fā)者工作經(jīng)驗是1-3年，26%的工作經(jīng)驗不到一年，擁有3-6年工作經(jīng)驗占15%，六年以上的最少，為7%。根據(jù)調(diào)查顯示：在企業(yè)開發(fā)游戲月薪10000元以上的占38%，在企業(yè)開發(fā)應(yīng)用的占30%。

4、如果你JAVA基礎(chǔ)比較好，建議學(xué)Android開發(fā)；如果你C語言比較好，建議學(xué)iOS。不管你選擇學(xué)什么，只要技術(shù)學(xué)扎實了，未來幾年都會很吃香，尤其是iOS，市場規(guī)范管理有序，做應(yīng)用開發(fā)比較省心。

5、從目前的占有率來看，ios更有前途。原因如下：ios是封閉性系統(tǒng)，相對來說比android安全，android是開放系統(tǒng)，功能擴(kuò)展強(qiáng)。從配置過程來看ios開發(fā)環(huán)境是非常完美，下載guan 方提供的Xcode之后直接安裝即可就可以開發(fā)。

目前,android和ios的就業(yè)前景是什么樣子的呢?對于以后的發(fā)展有哪些優(yōu)...

所以，在工資方面，Android開發(fā)的工資要低于iOS開發(fā)。對于基礎(chǔ)不是很好的朋友，可以選擇Android開發(fā)。ios培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)為，對于Android開發(fā)和iOS開發(fā)哪個更有前景這個問題要具體情況具體分析，因人而異，不能光看薪水高低和外界亂評。

可移除的存儲介質(zhì)和電池這與Android的軟件無關(guān)，但Android開放特性也帶來一些硬件方面的優(yōu)勢，即更換電池和SD存儲卡。

總的來說，安卓的前景我是比較看好的。順便提下，同樣工作經(jīng)驗的ios和android開發(fā)者，一般ios會工資高些。

從人才需求類型來看，目前對Android人才需求一類是偏向硬件驅(qū)動的Android人才需求，一類是偏向軟件應(yīng)用的Android人才需求。從目前的招聘需求來看，后者的需求較大，包括手機(jī)游戲、手機(jī)終端應(yīng)用軟件和其他手機(jī)應(yīng)用軟件的開發(fā)。

網(wǎng)頁名稱：安卓ios開發(fā)還有市場嗎 安卓ios開發(fā)還有市場嗎知乎
文章地址：http://aaarwkj.com/article32/dgsgcsc.html

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