面試是我們走進心儀公司關(guān)鍵的一個環(huán)節(jié)，如果我們與其他面試者一樣，面試官問什么就回答什么，固守陳規(guī)的完成面試，可想而知我們的面試結(jié)果也不會太好。那么，在云計算面試中，如何突出自己做到與眾不同呢?

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首先，準備一份漂亮的簡歷。簡歷是應(yīng)聘公司了解你的第一窗口，也是應(yīng)聘公司了解你的第一途徑。一份漂亮的簡歷可以讓你在眾多的簡歷中脫穎而出，給招聘者留下深刻印象，然后決定給你面試通知，它是幫助你成功面試的敲門磚。

其次，對于云計算常見面試問題要有了解。在面試前我們一定要通過各種渠道了解云計算面試中常見的面試問題，做到心中有數(shù)。在云計算的面試中，一些云計算基本常識問題，有些面試官還是會考察的，如果你連基本的常識問題都回答不上來，那么你后面的面試可能無法進行下去，如果能勉強進行下去，最后面試的成功率也會降低。

最后，要保持微笑，微笑表達出的是一種友善，同時表達出的也是對別人的尊重。但是在面試中我們要把握好尺度，既不過于拘謹也不要笑的過于浮夸，要適度。所謂伸手不打笑臉人，即使你在面試中表現(xiàn)的不是很好，但保持微笑也會讓你增加面試的成功率。

想要成功通過面試，想要在面試中突出自我，除了具有專業(yè)的知識，還要懂得一些面試的技巧。只有掌握了一些基本的面試技巧，我們才能做到與眾不同。

下面梳理了7條應(yīng)聘面試小貼士，一并打包送給你。有了秘籍在手相信各位一定能在面試中穩(wěn)穩(wěn)地拿下心儀offer。

1、儀容儀表

首先，最不容忽視的一點就是儀容儀表了。因為你永遠沒有第二次給別人留下第一印象的機會，因此，在面試中，根據(jù)面試內(nèi)容和環(huán)境，注意發(fā)型和衣著，是給面試官留下一個好印象的第一步。

2、肢體語言

一個面試者的肢體語言是非常重要的。他是否自信，體現(xiàn)在他的眼神堅決、步伐堅定。他對這個職位是否感興趣，不需要看他怎么說，只需要看他談?wù)摃r的神情、動作，方可知曉。

“我們的面試其實從面試者一進門，我們看到他的第一眼就已經(jīng)開始了。”一位資深HR表示。

3、語言表達

除了肢體語言外，語言表達也是非常重要的。面試的時候，應(yīng)該多與面試官進行眼神交流，注意觀察。如果面試官表現(xiàn)出對你的話題不感興趣(如看向其他地方開始)，應(yīng)及時調(diào)整話題內(nèi)容或結(jié)束話題。

如果面試者的陳述過于繁瑣或是過于簡單，在大型面試中，都容易讓面試官失去興趣，最后得到不如意的結(jié)果。

4、態(tài)度積極

在參加面試之前，你是否有準備充分?對面試的公司做足了“功課”?要知道，如果你對所面試公司的一無所知，無法回答基本提問時，可是會給面試官留下非常不好的印象呢。相反，如果你能表現(xiàn)出你相當重視這次面試，并且對面試單位有充分了解，就能大大提高錄取幾率!

5、個人簡歷

當你遞上個人簡歷的時候，是否想過面試官究竟想從中尋找什么?其實，個人簡歷不需要華麗，但是必須真實。最重要的簡潔明了并且能夠突出重點。

6、了解面試需求

除了對面試公司要有所了解，面試者還需要了解公司想要招聘或錄取什么樣的人。面試時不要過多重復(fù)簡歷上的內(nèi)容，因為HR在面試前已經(jīng)看過你的簡歷了。由此可見，面試時應(yīng)該突出一些個人色彩以及一些簡歷里無法表達的內(nèi)容(如個人性格等)。

7、避免不切實際的要求

在職場面試中，討論薪酬是面試的重要環(huán)節(jié)之一。那么說起薪酬，究竟要注意些什么?其實，如果面試者對于福利和薪酬過于斤斤計較，容易給應(yīng)聘單位留下不務(wù)實的感覺。

比起一味地要求薪資，更專注于談?wù)撃隳芙o公司創(chuàng)造的價值會更有幫助。畢竟如果你能創(chuàng)造超于他人的價值，那么薪酬自然隨之而來了。

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