抖音運營是做什么工作的？

抖音運營的工作內(nèi)容：

網(wǎng)站建設(shè)哪家好，找成都創(chuàng)新互聯(lián)！專注于網(wǎng)頁設(shè)計、網(wǎng)站建設(shè)、微信開發(fā)、小程序設(shè)計、集團(tuán)企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)等服務(wù)項目。為回饋新老客戶創(chuàng)新互聯(lián)還提供了安新免費建站歡迎大家使用！

(1)收集整理可用于抖音短視頻的內(nèi)容素材，包括文字、視頻、音頻、圖片等。

(2)撰寫抖音短視頻腳本，確定內(nèi)容選題，策劃抖音劇本及熱點話題。

(3)統(tǒng)計分析抖音平臺相關(guān)數(shù)據(jù)，包括粉絲量、增粉量、完播率、點贊量、轉(zhuǎn)發(fā)量、評論量、轉(zhuǎn)化率及用戶活躍時間等。

(4)負(fù)責(zé)抖音、快手等一系列短視頻平臺的更新及維護(hù)，如發(fā)布視頻、粉絲運營、上架商品及活動信息等。

(5)剪輯視頻、拍攝或跟拍、后期制作等，具體因公司或部門對職位要求不同而不同。

(6)公司或部門規(guī)定的其他每天需要做的工作。

人在成都，做新媒體運營，前景怎么樣？

18年轉(zhuǎn)行做新媒體到現(xiàn)在已經(jīng)有三個年頭了，一直在成都發(fā)展，和大家聊一聊新媒體這一行在成都薪資待遇以及發(fā)展前景怎么樣。

供不應(yīng)求，這四個字可以囊括目前成都這座城市新媒體職業(yè)的供應(yīng)關(guān)系。憑什么會這么說，下面我會從招聘，薪資，后續(xù)晉升三個方面來說說為什么。

我做運營以來前后經(jīng)歷了三家公司，第一家做是做代運營及本地號的，第二家和現(xiàn)在所在的公司都屬于教培行業(yè)，不論是哪家公司的運營部，給我的第一感覺都是：人員流動大，永遠(yuǎn)招不到稱心如意的人。

一、招聘

從我在三家公司的招聘經(jīng)驗總結(jié)下來一句話：缺人，缺復(fù)合型運營人才

什么是復(fù)合型人才，對運營來說就是你要會的多。

boss，獵聘，拉鉤，這三個招聘app是目前新媒體職業(yè)招聘最多的軟件，里面的相關(guān)招聘很多，但這并不能說明這個行業(yè)前景就好，崗位再多你不匹配也是白搭。所以招聘必須說到的是運營總監(jiān)想要的人是什么樣的，注意我這里說的不是hr，是運營部老大，如果你想加入的是一家有規(guī)模的公司，過頂頭上司的面試永遠(yuǎn)要比過hr的要重要的多。

在第一家公司沒過多久我就開始自己負(fù)責(zé)一個項目，因為人員的變動，我很快成了組長（升職不加薪那種），因為這個項目的人全部離職了...當(dāng)時這個項目是代運營醫(yī)美機構(gòu)的矩陣，有兩個小紅書，一個知乎，一個公眾號，剛開始的那段時間我是一個人當(dāng)三個人用，頭皮抓破，忙到炸裂，但是也是那時候我的成長飛速。

人事的一直在招人，因為是急聘，所以來面試的人還挺多，但是過了hr的我作為組長卻遲遲沒法滿意。

當(dāng)時我想要的是什么樣的人：1、精通軟文2、公眾號知乎小紅書最起碼要熟悉兩種3、大體了解醫(yī)美4、有一定的用戶轉(zhuǎn)化經(jīng)驗。

就是這四條，直接拉跨，來面試的人推文排版倒是都沒問題，雖然一問基本全是洗稿，這也ok，行業(yè)就是這樣，平臺基本上就會公眾號，懂醫(yī)美的其他方面又不行，用戶轉(zhuǎn)化更別提，很多公司是銷售負(fù)責(zé)這塊，慘不忍睹。就這樣我最后實在一個人撐不住，人事和老大也在一直催，就隨便招了一個以前做公眾號的還可以的，我自己帶了大半年，好不容易出來了，過完年跑了..哭liao...

好在過完年我也換項目，做一個成都本地號，從0-1的那種，結(jié)果再次面臨招人難，我的要求四點：1、了解成都2、文筆好3、懂?dāng)z影剪輯4、有0-1搭建經(jīng)驗者最佳，因為我是從抖音及頭條開始引流的，最后還是一言難盡，你們懂的。

后來我跳槽到了教培行業(yè)，短視頻運營就不說了，湊活著招還行，有個職位叫永遠(yuǎn)空缺：社群運營。說實話社群的確煩人，教培行業(yè)的尤其如此。我現(xiàn)在所在的機構(gòu)，會員+非會社群大大小小十幾個，每天消息基本不斷，干跑了一個有一個運營，我自己都不愿意接手，招聘時也就不敢再多奢求什么了，有的應(yīng)聘的一聽還要背轉(zhuǎn)化績效，那是扭頭就走，毫不留戀。所以我現(xiàn)在也在和boss討論看能不能把轉(zhuǎn)化從運營考核里摘掉。

總結(jié)下來，缺人，但是缺的是復(fù)合型人才，滿足我上面所說的幾點：多平臺、文案、短視屏、0-1、引流轉(zhuǎn)化，也算是給大家提升的方向，精通以上兩點，在成都就能算便跳了。

二、薪資

成都的工資真的是一言難盡，相較于北上廣來說工作要好找的多，但是工資也低的多，所以這也是不好招人的主要原因。

招聘app上的薪資浮動大概在4-7K，我所經(jīng)歷的單純只做公眾號編輯的工資在3000-3500，做一到兩個平臺的工資在4000-4500，短視屏的高一些5000，社群的5000-6000，基本可以不考慮薪資漲幅，因為基本不會漲...所以如果你是一個新進(jìn)來的小白，或者考慮即將轉(zhuǎn)行進(jìn)來的人，可以參考一下以上薪資，希望對你們有所幫助。

再往上的運營管理層人員薪資基本在7000+，這也是市場上目前最欠缺的運營人員，數(shù)據(jù)分析能力以及內(nèi)容統(tǒng)籌能力要比其他能力重要的多，想要走上管理路線的運營小伙伴一定要多多加強這兩方面。

三、晉升

不漲工資的晉升統(tǒng)統(tǒng)都是耍流氓，要想提高自己的收入，基本靠跳槽，運營這一行流動本來就很大，大家基本上都是兩三年就換個公司，以我為例，當(dāng)我提出漲薪不被允許后果斷跳槽，基本都是無縫銜接，放心，成都市面上好的運營缺的很，競爭壓力比一線要小得多，重要的還是要努力提升自己，

所以成都的新媒體運營行業(yè)前景無論對小白來說還是對干了幾年的老鳥來說都是很不錯的，總結(jié)下來小白一定要會的多，多而不精都是可以的，而老鳥一定要有內(nèi)容方案的策劃能力，到了哪種程度就提升自己哪方面的能力，未來的發(fā)展很有希望。

抖音直播運營的工作內(nèi)容是什么？

1、負(fù)責(zé)公司抖音賬號的日常運營。

2、負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容在抖音平臺宣傳策劃。

3、針對公司產(chǎn)品策劃抖音短視頻內(nèi)容。

4、對抖音火山等多個平臺上傳短視頻。

5、處理短視頻自媒體的運營相關(guān)事宜，對各平臺視頻運營數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控。

抖音怎么去運營啊_抖音視頻怎么運營

抖音運營方法有很多，如廣告變現(xiàn)、賣貨變現(xiàn)、引流微信變現(xiàn)等運營方法：

1、廣告變現(xiàn)

廣告變現(xiàn)方法就是通過在抖音短視頻中植入商家軟性廣告，商家給予達(dá)人一定的廣告費。在所有變現(xiàn)方法中，廣告變現(xiàn)是抖音官方最認(rèn)可和支持的，并且官方還為品牌主和達(dá)人提供了廣告任務(wù)撮合平臺——星圖。官方之所以認(rèn)可，是因為這種變現(xiàn)的行為既不傷粉，也沒有為其他平臺引流。

2、賣貨變現(xiàn)

去年，抖音與淘寶進(jìn)行了深度合作，讓大家在看抖音小視頻的同時還可以直接在淘寶上購物，抖音也算正式試水電商。在淘寶和抖音進(jìn)行關(guān)聯(lián)之后，很多個百萬粉絲級別的抖音號都成了帶貨王，捧紅了不少產(chǎn)品，什么蟑螂抱枕、噴錢手槍等。既然這么熱火，就不和大家廢話了，看大v們是如何賣貨變現(xiàn)的。

3、引流微信變現(xiàn)

在抖音上引流到微信變現(xiàn)操作的人是最多的，特別適合美妝、減肥、服裝、虛擬教程等類目，這些類目都是針對有消費力的女性群體，比如前端教學(xué)化妝，后端微信銷售美妝產(chǎn)品；前端美女服飾搭配，后端微信銷售服裝；前端教學(xué)護(hù)膚知識，后端微信銷售護(hù)膚品。

4、線下實體引流變現(xiàn)

線下引流變現(xiàn)，得從西安的摔碗酒開始聊起，伴著中國風(fēng)的背景音樂，端起一碗黃酒一飲而盡，痛快的摔碗，江湖豪情，豈不快哉。一個15秒的短視頻引發(fā)了全民西安游，摔碗酒、肉夾饃、毛筆酥迅速在抖音傳開，西安的旅游人數(shù)迅速攀升，甚至讓西安當(dāng)?shù)卣c抖音官方已經(jīng)簽訂了戰(zhàn)略合作！

5、賣號變現(xiàn)

在自媒體圈里，有一部分人專門靠賣號賺錢，通過各種引流手段短時間吸粉，一般吸粉周期在一個月到一年左右，號養(yǎng)成后再出售，有一家專門運營公眾號的公司，981個公眾號賣了38億。

微信公眾號現(xiàn)在吸粉成本有些高了，但是抖音漲粉還是相對輕松，有人發(fā)個視頻爆后，一天可以漲幾十萬上百萬粉絲，結(jié)合抖音的特性，做出適合抖音上的內(nèi)容，批量做賬號出售也是一種變現(xiàn)途徑。

抖音代運營哪家公司好呢？能不能推薦下

了了網(wǎng)，廣州燎了9網(wǎng)絡(luò)科技有限公司旗下品牌，專業(yè)有實力，是知名的抖音短視頻代運營公司，代運營方面擁有豐富的經(jīng)驗，規(guī)模也比較大。沈陽抖音代運營業(yè)務(wù)也可以稱為都因短視頻推廣業(yè)務(wù)，抖音短視頻推廣指的是利用抖音短視頻平臺，通過制作、發(fā)布有趣的創(chuàng)意視頻內(nèi)容，吸引目標(biāo)用戶關(guān)注分享，從而為企業(yè)品牌和產(chǎn)品進(jìn)行營銷推廣。

沈陽抖音代運營團(tuán)隊的主要業(yè)務(wù)范圍包括以下幾個方面：

1、抖音賬號策劃：

根據(jù)品牌形象，結(jié)合抖音平臺規(guī)則和目標(biāo)用戶分析，為企業(yè)策劃抖音賬戶定位，打造“商業(yè)+娛樂+生活”相結(jié)合的企業(yè)號。

2、短視頻內(nèi)容制作：

為用戶呈現(xiàn)最優(yōu)質(zhì)的視頻內(nèi)容，通過內(nèi)容創(chuàng)意、剪輯技巧、熱點話題等方式獲取用戶關(guān)注，增加品牌曝光影響力。

3、賬號運營：

對帳戶視頻播放量、點贊量、關(guān)注量等數(shù)據(jù)進(jìn)行實時追蹤，結(jié)合各類推廣渠道，為抖音賬戶進(jìn)行引流吸粉，最大化保證賬戶影響力持續(xù)增長。

代運營顧名思義，抖音號還是你的，所以作為賬號所有者要多提意見，多參與，多學(xué)習(xí)，和代運營公司共同努力才有可能做出成績。如果自己想運營一個賬號，就需要像代運營團(tuán)隊一樣組建一套運營團(tuán)隊，如果希望盡快形成變現(xiàn)等模式，起步的難度可能較大。廣州爾碼我做了，效果還是不錯的，后期變現(xiàn)能力可以廣州本土，道禾橙天還是不錯的！游良文化算是正規(guī)的抖音的運營公司，提供很專業(yè)的服務(wù)，達(dá)到我想要的抖音賬號運營效果

代運營合同

下面有一些簽代運營合同的注意事項可以看一下

網(wǎng)紅主播

第一點就是明晰“帳號昵稱與帳號坑”

不論是個人還是企業(yè)，明確抖音號昵稱，抖音號ID是必須要做到的。避免從頭做假！

第二點就是明晰“時間坑”

注意合同的截止時間、執(zhí)行期限、委托期限、交付期限、支付周期等等。

第三點就是明晰“交付坑”

主要是交付標(biāo)準(zhǔn)包括曝光量、點贊量、粉絲數(shù)。（這個不寫不保證結(jié)果數(shù)據(jù)做的細(xì)碎）

第四點就是明晰“費用坑

”比如說支付周期一般來說前期支付20%訂金，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)期間支付60%最后還有20%作為考核。(不能100%先付款)

第五點就是“收費坑”

如果有額外的演員，道具，車旅住宿，需要單獨支付費用。（這個要提前說明白）

第六點就是“違約坑”

違約條款需要明確雙方責(zé)任，以方便后期按照合同條款履行之責(zé)任，尤其注意不能容忍流量作假。（我們有專門的辦法看粉絲真假與畫像）

第七點就是“不可抗力坑”

對不能預(yù)見、不能避免或不能克服的客觀事件，需要按期限順延，并且在規(guī)定時間內(nèi)提交書面交涉。

第八點就是“執(zhí)行人員明細(xì)”

拍攝有多少人來，有沒有化妝、多一個機位多多少錢，沒有執(zhí)行表!拍攝之前沒有劇本會溝通！

如果只給你一個模糊的標(biāo)準(zhǔn)，如果在后期遇到問題，在合同中無據(jù)可循，那么吃啞巴虧的只會是你。下面的代運營合同中重要部分已經(jīng)標(biāo)紅，趕緊收藏！需要的私信！

短視頻代運營合同

抖音企業(yè)號代運營合同

甲方：（以下簡稱“甲方”）

地址：

聯(lián)系電話：

乙方：（以下簡稱“乙方”）

地址：

雙方本著自愿、平等、公平、誠實、信用的原則，根據(jù)《廣告法》、《合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)充分友好協(xié)商，簽訂本合同。具體內(nèi)容如下：

一、合作內(nèi)容

甲方委托乙方為“”抖音企業(yè)號提供抖音運營服務(wù)。

甲方

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

地址：

Email：

抖音企業(yè)號昵稱：

抖音企業(yè)號抖音ID：

抖音企業(yè)號認(rèn)證主體：

抖音企業(yè)號簡要描述：

二、委托期限

委托期限自年月日至年月日。委托期滿，雙方可協(xié)商合同續(xù)簽事宜。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1．甲方向乙方提供資料及整體宣傳營銷構(gòu)思，并保證所提供材料之真實性、合法性。

2．甲方有權(quán)就策略、創(chuàng)意、設(shè)計等重大問題提供專業(yè)建議和決策。

3．甲方須及時與乙方就傳播效果監(jiān)測進(jìn)行溝通。

4．在乙方無違約情形等條件下，甲方應(yīng)按期、按時向乙方支付服務(wù)費用，以保證服務(wù)工作之順利進(jìn)行。

5．審核乙方提供抖音之整合推廣等策略、創(chuàng)意、設(shè)計以及發(fā)布方案，并享有最終決定權(quán)。

6．對乙方所提供的整合傳播服務(wù)以及預(yù)算進(jìn)行全面審核，并有最終決定權(quán)。

7．甲方擁有所有視頻創(chuàng)意設(shè)計方案實施的最終簽發(fā)權(quán)。乙方為甲方發(fā)布任何的抖音視頻內(nèi)容須經(jīng)甲方提前確認(rèn)。

8．甲方有權(quán)及時對乙方提交的策劃方案、視頻創(chuàng)意和其他書面工作文件提出修改意見和建議，乙方須據(jù)此進(jìn)行修改、調(diào)整，直至甲方簽字認(rèn)可方可定稿。

9．如甲方對乙方服務(wù)不滿意，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決辦法。

10.享有代運營之抖音號的電商及廣告業(yè)務(wù)優(yōu)先合作權(quán)。

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1．乙方應(yīng)主動提前向甲方索要項目相關(guān)材料。

2．乙方有權(quán)要求甲方按協(xié)議規(guī)定按時、按量支付服務(wù)費用。

3．乙方須安排專人（策劃、視頻攝制組以及客服等人員），直接與甲方進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系及服務(wù)，并保證服務(wù)團(tuán)隊人員的穩(wěn)定性。

4．乙方須按質(zhì)、按量、按時向甲方提供本合同約定的服務(wù)工作，完成本合同約定的全部工作內(nèi)容。

5．為達(dá)到雙方有效溝通、提高工作效率，乙方應(yīng)對甲方負(fù)責(zé)，乙方需指定專人負(fù)責(zé)與甲方委托、接洽；如乙方確因自身工作需要需調(diào)整經(jīng)甲方認(rèn)可后的專門工作小組成員，需征得甲方的書面同意；如甲方不滿意專門工作小組成員的工作而要求乙方調(diào)換的，乙方應(yīng)積極配合調(diào)換。

6．乙方在工作中，對甲方提出的修改意見和建議，乙方應(yīng)積極聽取并據(jù)此認(rèn)真修改、調(diào)整；若乙方不能提出更好的方案又拒不執(zhí)行甲方的建議，甲方有權(quán)另行委托第三方完成，由此產(chǎn)生的相關(guān)費用應(yīng)由乙方自行承擔(dān)，若因此造成工作延誤的，乙方應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任與損失。

7．乙方依據(jù)本合同所完成的創(chuàng)意及設(shè)計，應(yīng)按月向甲方提供電子文件及平面打印稿供甲方存檔備案。

8．乙方應(yīng)信守國家有關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，保證其提供的服務(wù)及服務(wù)成果符合有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，不得有損甲方或任何第三方的合法權(quán)益。如因乙方的原因造成甲方經(jīng)濟(jì)或聲譽上的損失，甲方有權(quán)向乙方追究法律責(zé)任。若因乙方違反相關(guān)法律規(guī)定，而使甲方發(fā)布的微信內(nèi)容引起訴訟和被政府部門審查，由此引起的法律責(zé)任和甲方的經(jīng)濟(jì)損失（包括但不限于律師費、訴訟費、損失賠償費），全部由乙方承擔(dān)。

9．乙方所有策劃方案及相關(guān)服務(wù)成果應(yīng)以書面形式向甲方匯報，在提出各種正式建議與意見時，可采用傳真、電郵、微信等在內(nèi)書面方式，以增進(jìn)溝通效率，方便未來查證。

10．乙方負(fù)責(zé)審查抖音企業(yè)號短視頻內(nèi)容和表現(xiàn)形式，對不符合法律、法規(guī)或違反社會公共利益或與網(wǎng)站的風(fēng)格相抵觸的廣告內(nèi)容和表現(xiàn)形式，乙方應(yīng)要求甲方進(jìn)行修改，甲方不予修改的，乙方應(yīng)拒絕制作、發(fā)布。

11．乙方保證其在本合同履行過程中向甲方提供的資料、信息具備合法性和真實性，乙方并承諾賠償甲方因本條前述證明文件不具備合法性或真實性所造成的一切損失。

12．承諾與甲方合作開展由乙方提供代運營服務(wù)的抖音號的電商與廣告業(yè)務(wù)。

五、工作內(nèi)容

本合同服務(wù)期限內(nèi)，乙方為甲方提供的服務(wù)內(nèi)容如下：

抖音短視頻運營服務(wù)（具體工作內(nèi)容詳見附件1）：

（1）抖音短視頻運營的基礎(chǔ)服務(wù)

（2）抖音短視頻類創(chuàng)意制作

（3）抖音企業(yè)號官方挑戰(zhàn)的發(fā)起

（4）抖音合拍創(chuàng)意策劃

六、策劃服務(wù)程序

1．甲乙雙方每周定期召開項目例會（可通過微信工作群開會）。乙方應(yīng)按甲方要求，隨時召開項目會（提前12小時通知），建立確認(rèn)、信息溝通反饋等工作程序，并嚴(yán)格按照工作程序進(jìn)行。每次例會乙方需安排專人參加。

2．甲乙雙方共同根據(jù)傳播策略確定宣傳推廣的工作計劃，制定每項工作階段完成時間。如雙方存在爭議，甲方有最終決策權(quán)。

七、費用收取及付款方式

1．基本服務(wù)費：

（1）本合同含增值稅固定總價款為人民幣￥萬元（大寫：人民幣萬元整）。

（2）每月的固定綜合服務(wù)費單價為人民幣￥萬元（大寫：萬元整）。該費用已包含人工費、策劃費、設(shè)計費、發(fā)布費、維護(hù)費、利潤、稅費等乙方為完成本合同項下抖音企業(yè)號運營服務(wù)工作所需的一切費用，在本合同履行期內(nèi)固定不變。

（3）甲乙雙方共同選擇下列付款方式：

①甲方以銀行轉(zhuǎn)賬的付款方式向乙方分期支付合同款項。

②乙方應(yīng)在本合同簽訂后五個工作日內(nèi)向乙方支付第一筆服務(wù)費￥萬元（大寫：人民幣伍萬元整）。

③乙方應(yīng)在月日前向乙方支付第二筆服務(wù)費￥萬元（大寫：人民幣伍萬元整）。

甲方應(yīng)按上述條款的規(guī)定及時將合同款匯入乙方指定的匯款帳戶：

開戶名：

開戶行：

賬號：

（4）甲方付款前，乙方應(yīng)提供本合同約定的及符合規(guī)定的增值稅發(fā)票。

（5）如乙方未能開具合法有效發(fā)票，或乙方開具的發(fā)票不符合國家法律、法規(guī)、規(guī)章、政策等規(guī)定或合同約定，甲方有權(quán)相應(yīng)推遲付款，直至乙方重新開具及提供符合要求的發(fā)票。此情形不視為甲方違約。

（6）若乙方提供的發(fā)票因無法認(rèn)證、發(fā)票信息有誤、被認(rèn)定為虛開等情形而沒有通過稅務(wù)部門認(rèn)證或甲方最終憑乙方提供的發(fā)票完成抵扣的，乙方應(yīng)按甲方要求采取相應(yīng)補救措施。

2．其他費用：

（1）若涉及到第三方相關(guān)費用，由甲方與第三方簽訂相關(guān)合同，乙方應(yīng)配合提供最低成本、最優(yōu)質(zhì)的資源。

(2)本合同服務(wù)期限內(nèi)，如乙方經(jīng)甲方要求，提供了超出本合同范圍內(nèi)服務(wù)的，相關(guān)費用支付由甲乙雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

八、知識產(chǎn)權(quán)

乙方應(yīng)保證其抖音短視頻營銷服務(wù)的內(nèi)容與形式不會侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)、肖像權(quán)及名譽權(quán)等在先權(quán)利，如因乙方原因?qū)е录追脚c第三方發(fā)生糾紛的，由乙方負(fù)責(zé)處理并承擔(dān)全部法律責(zé)任。

九、不可抗力

1.任何一方遇有不可抗力而全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同，應(yīng)自不可抗力事件發(fā)生之日起五日內(nèi)，將事件情況以雙方認(rèn)可的書面形式通知另一方。

2.遭受不可抗力的一方應(yīng)采取一切必要措施減少損失，并在事件消除后立即恢復(fù)本合同的履行，除非此等履行已不可能或者不必要。

3.“不可抗力”是指不能預(yù)見、不能避免或不能克服的客觀事件。包括但不限于自然災(zāi)害如洪水、火災(zāi)、臺風(fēng)、爆炸、雷電、地震風(fēng)暴以及社會事件如戰(zhàn)爭、動亂、政府管制、國家政策的突然變動、罷工等。

十、保密條款

任何一方對于因簽署或履行本合同從而了解或接觸到的涉及對方的業(yè)務(wù)、技術(shù)、財務(wù)及其他方面的未公開的資料和信息（下稱“保密信息”）均應(yīng)保守秘密；非經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方透露該等保密信息。

如對方提出要求，任何一方均應(yīng)將載有對方保密信息的任何文件、資料或軟件，按對方要求歸還對方，或予以銷毀，或進(jìn)行其他處置，并且不得繼續(xù)使用這些保密信息。

在本合同終止之后，各方在本合同項下的保密義務(wù)并不隨之終止，各方仍需遵守本合同之保密條款，履行其所承諾的保密義務(wù)，直到其他方同意其解除此項義務(wù)，或事實上不會因違反本合同的保密條款而給其他方造成任何形式的損害時為止。

十一、違約責(zé)任

1．任何一方違反本合同的約定均構(gòu)成違約，違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償守約方因此受到的損失。

2．如甲方無正當(dāng)理由未能按本合同約定向乙方付款，經(jīng)乙方書面通知后十五日內(nèi)甲方仍未按要求付款，自甲方收到該書面通知后第十六日起計算滯納金，甲方應(yīng)按當(dāng)期未付款每日萬分之二點一向乙方支付滯納金，但該項滯納金以當(dāng)期未付款的3%為限。

3．乙方未經(jīng)甲方同意單方面解除或終止本合同的，應(yīng)向甲方支付合同總金額30%的違約金及全額返還甲方已付費用，并應(yīng)賠償由此給甲方造成的損失。

4．違反商業(yè)保密條款，權(quán)益受到損害的一方有權(quán)向?qū)Ψ揭笙鄳?yīng)的補償或賠償。

十二、本合同的變更和解除

1．經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。

2．乙方的工作達(dá)不到合同約定要求的，甲方有權(quán)隨時解除本合同。

十三、爭議的解決

因履行本合同發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會，依該仲裁委員會的仲裁規(guī)則仲裁。

十四、其他

1．如有未盡事宜，雙方須以附件形式訂立，其附件具有同等法律效力。

2．乙方在為委托方工作期間需嚴(yán)格保守委托方的商業(yè)秘密；

3．本協(xié)議壹式肆份，雙方各執(zhí)貳份，具同等法律效力。

甲方：乙方：

法定代表（或委托人）：法定代表（或委托人）：

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