記得找你的遠(yuǎn)房親戚。

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在大家的認(rèn)知里，親人比陌生人要好，但是一旦進(jìn)了家門，就不能按照自己的喜好去要求了。就是這樣一個問題“怎樣解雇親戚保姆才不傷感情？”。知乎一位網(wǎng)友說，成都app軟件開發(fā)公司“我家請了師傅做飯，做衛(wèi)生。結(jié)果，她不得不決定吃什么。家里的電視永遠(yuǎn)被占著，狗血的家庭連續(xù)劇天天循環(huán)播放，但這間接成了我一歲孩子的成長環(huán)境。我出去做生意，她指責(zé)我不帶孩子玩？去哪里請保姆？簡直是幫人養(yǎng)母??！”

所以權(quán)衡利弊，不是說邀請你的遠(yuǎn)房親戚不好，而是要慎重選擇！

2.沒有責(zé)任感的阿姨不應(yīng)該。

很多時候，在老百姓的認(rèn)知里，是有“眼里有生命”的，但事實是這樣嗎？這樣的案例就發(fā)生在我們“叮當(dāng)找阿姨”這個平臺。

每天姨媽都在忙，忙，忙。結(jié)果有一天，客戶偶然看到了家里的視頻。本來阿姨只有在雇主回來的時候才忙。一旦家里沒人，阿姨就會偷懶。于是，客戶直接聯(lián)系了平臺的客服人員。客戶對我們成都網(wǎng)站設(shè)計公司 的治療方案也非常滿意。如果顧客不滿意，他可以換阿姨或者退款。

對于一個剛進(jìn)門的大媽來說，成都app軟件開發(fā)公司什么工作該做，什么工作不該做，如果雙方都沒商量清楚，那就只有靠試探和磨合了。

3.像親戚一樣”還是像員工一樣？

很多人很難把握住同居阿姨的親密度。

很多人說要想和家里的阿姨相處好，就要把她當(dāng)成親人，但其實我更愿意把她當(dāng)成下屬或者員工。

用人單位對待阿姨要學(xué)會放松。既要尊重阿姨的勞動成果，及時鼓勵她做好，也不要怕指出阿姨做得不好的地方，給予指導(dǎo)。照顧好阿姨的心情，讓她更好的為你的家庭服務(wù)。這里的知識不亞于一門管理科學(xué)。

四。關(guān)于假期的問題。

拜托阿姨，最容易被忽略的一個問題就是她的假期安排。雖然法定節(jié)假日只是針對普通員工，阿姨是一個特殊的職業(yè)，國家也沒有特別的法律依據(jù)，但是如果你來節(jié)假日和阿姨商量放假安排，很可能雙方都不會滿意。

5.大姨媽可以選擇不選嗎？

很多家庭都很在意阿姨的年齡。有些家庭喜歡年長的阿姨，因為他們認(rèn)為年長的阿姨更有經(jīng)驗。有些家庭喜歡相對年輕的阿姨，是因為覺得年長的阿姨工作時間太長，工作太油，不好管理。事實上，年紀(jì)大的阿姨因為工作時間更長，經(jīng)驗也更多，但是年紀(jì)小的阿姨接受新知識更快，學(xué)習(xí)能力更強(qiáng)。你很難以他們的年齡來判斷他們誰的綜合能力更強(qiáng)。

重要的是我們要匹配最符合我們實際需求的阿姨。

吉祥家健康管理有限公司的品牌“丁當(dāng)找阿姨”可以一站式解決找阿姨的問題。這個平臺保證你大媽的資源都是真實的，免中介，一口價??！電話:4006622007

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