短視頻運(yùn)營工作職責(zé)有哪些？

1、負(fù)責(zé)自媒體賬號(hào)的視頻日常運(yùn)營，根據(jù)品牌調(diào)性及各個(gè)平臺(tái)高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點(diǎn)視頻內(nèi)容，提高用戶的關(guān)注度和粘性；

創(chuàng)新互聯(lián)是網(wǎng)站建設(shè)專家,致力于互聯(lián)網(wǎng)品牌建設(shè)與網(wǎng)絡(luò)營銷，專業(yè)領(lǐng)域包括網(wǎng)站設(shè)計(jì)、網(wǎng)站制作、電商網(wǎng)站制作開發(fā)、小程序開發(fā)、微信營銷、系統(tǒng)平臺(tái)開發(fā)，與其他網(wǎng)站設(shè)計(jì)及系統(tǒng)開發(fā)公司不同，我們的整合解決方案結(jié)合了恒基網(wǎng)絡(luò)品牌建設(shè)經(jīng)驗(yàn)和互聯(lián)網(wǎng)整合營銷的理念，并將策略和執(zhí)行緊密結(jié)合，且不斷評(píng)估并優(yōu)化我們的方案，為客戶提供全方位的互聯(lián)網(wǎng)品牌整合方案！

2、根據(jù)品牌的節(jié)奏，結(jié)合產(chǎn)品的屬性，通過創(chuàng)意視頻或開通直播帶貨，實(shí)現(xiàn)內(nèi)容變現(xiàn)；

3、負(fù)責(zé)抖音、快手等渠道的短視頻賬號(hào)運(yùn)營，包括選題策劃、腳本撰寫、視頻分發(fā)、粉絲運(yùn)營、活動(dòng)策略及推廣等。為關(guān)鍵指標(biāo)：粉絲量、活躍、互動(dòng)等數(shù)據(jù)增長負(fù)責(zé)；

4、深刻理解并分析產(chǎn)品的特色及傳播亮點(diǎn)，結(jié)合推廣需求，參與制定產(chǎn)品推廣策略，制作優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品推廣視頻；

5、研究短視頻*新玩法、熱點(diǎn)話題、短視頻平臺(tái)*新運(yùn)營策略、行業(yè)及競品動(dòng)向，通過數(shù)據(jù)分析運(yùn)營效果，運(yùn)用推廣手段，推動(dòng)指標(biāo)達(dá)成和增長；

6、主導(dǎo)跟進(jìn)拍攝和后期工作，參與短視頻欄目的策劃、拍攝及配合出鏡；

7、短視頻平臺(tái)內(nèi)容研究和視頻投放，定期挖掘數(shù)據(jù)，分析和優(yōu)化內(nèi)容。

抖音運(yùn)營工作內(nèi)容

抖音運(yùn)營工作內(nèi)容包括日常性工作和階段性工作。

日常性工作：收集整理可用于抖音短視頻的內(nèi)容素材，包括文字、視頻、音頻、圖片等。撰寫抖音短視頻腳本，確定內(nèi)容選題，策劃抖音劇本及熱點(diǎn)話題。統(tǒng)計(jì)分析抖音平臺(tái)相關(guān)數(shù)據(jù)，包括粉絲量、增粉量、完播率、點(diǎn)贊量、轉(zhuǎn)發(fā)量、評(píng)論量、轉(zhuǎn)化率及用戶活躍時(shí)間等。負(fù)責(zé)抖音短視頻平臺(tái)的更新及維護(hù)，如發(fā)布視頻、粉絲運(yùn)營、上架商品及活動(dòng)信息等。

階段性工作：負(fù)責(zé)直播的選品籌備工作及與選品相關(guān)的工作對(duì)接。負(fù)責(zé)直播過程中產(chǎn)品鏈接審核上架、改價(jià)、活動(dòng)執(zhí)行等，公司或部門規(guī)定的其他具有周期性的工作內(nèi)容。

抖音內(nèi)容生產(chǎn)

內(nèi)容生產(chǎn)過程中，堅(jiān)持在所選領(lǐng)域框架內(nèi)進(jìn)行創(chuàng)作，切忌盲目跟風(fēng)，做超出領(lǐng)域內(nèi)的作品。比如：一個(gè)影視剪輯的賬號(hào)，看到有人唱了一首歌很容易就火了，便跟風(fēng)學(xué)習(xí)。結(jié)果發(fā)現(xiàn)自己的作品根本沒火起來，甚至沒有一點(diǎn)推薦。這其中主要原因是賬號(hào)被打上標(biāo)簽以后，與標(biāo)簽不符的作品不予推薦。

后在創(chuàng)作過程中，要多學(xué)習(xí)本領(lǐng)域內(nèi)大號(hào)作品，每天看10個(gè)左右過百萬贊的作品，慢慢找到爆火作品的原因。

抖音運(yùn)營工作內(nèi)容

抖音運(yùn)營工作內(nèi)容分為日常性工作，階段性工作以及戰(zhàn)略性工作等。

一、日常性工作

日常性工作是抖音運(yùn)營崗每天都需要做的工作。這類工作占據(jù)著抖音運(yùn)營人員約80%的工作時(shí)間，這些工作包括不限于：

1、收集整理可用于抖音短視頻的內(nèi)容素材，包括文字、視頻、音頻、圖片等。

2、撰寫抖音短視頻腳本，確定內(nèi)容選題，策劃抖音劇本及熱點(diǎn)話題。

3、統(tǒng)計(jì)分析抖音平臺(tái)相關(guān)數(shù)據(jù)，包括粉絲量、增粉量、完播率、點(diǎn)贊量、轉(zhuǎn)發(fā)量、評(píng)論量、轉(zhuǎn)化率及用戶活躍時(shí)間等。

4、負(fù)責(zé)抖音、快手等一系列短視頻平臺(tái)的更新及維護(hù)，如發(fā)布視頻、粉絲運(yùn)營、上架商品及活動(dòng)信息等。

二、階段性工作

階段性工作是抖音運(yùn)營崗每隔一個(gè)周期才進(jìn)行的工作，周期長短視具體情況而定，這類工作包括不限于：

1、負(fù)責(zé)直播的選品籌備工作及與選品相關(guān)的工作對(duì)接。

2、負(fù)責(zé)直播過程中產(chǎn)品鏈接審核上架、改價(jià)、活動(dòng)執(zhí)行等。

三、戰(zhàn)略性工作

戰(zhàn)略性工作是運(yùn)營人員站在公司全局的角度思考，并做出的具有長遠(yuǎn)重大意義的決策工作。如制定抖音等短視頻平臺(tái)的運(yùn)營推廣方案、某期直播引流宣傳策略、打造KOL計(jì)劃等。戰(zhàn)略性工作一般都是運(yùn)營管理層的工作，抖音運(yùn)營專職人員很少能涉及。

抖音運(yùn)營的技巧：

1、抖音運(yùn)營需要完善主頁，清晰定位抖音賬號(hào)

抖音是一款創(chuàng)意短視頻社交軟件，你抖音的具體定位，也就是你要賣什么產(chǎn)品或服務(wù)，誰會(huì)買你的產(chǎn)品。

2、抖音賬號(hào)運(yùn)營之前，先要養(yǎng)號(hào)

定位清楚了，也別急著發(fā)視頻，先用一個(gè)星期左右的時(shí)間，把這個(gè)號(hào)養(yǎng)起來，可以關(guān)注一些同行大號(hào)，收集一些熱門話題、bgm甚至是文案等。每天要花至少一小時(shí)以上的時(shí)間，用這個(gè)號(hào)刷抖音，給其他用戶點(diǎn)贊和評(píng)論，讓這個(gè)號(hào)保持活躍狀態(tài)。

3、關(guān)于抖音賬號(hào)上內(nèi)容發(fā)布的時(shí)間段選擇

無論是微博、還是知乎、頭條，當(dāng)你在發(fā)布內(nèi)容的時(shí)候一定要注意的，就是你內(nèi)容所面向的用戶人群。經(jīng)我在抖音運(yùn)營兩周時(shí)間的測(cè)試，目前流量最大的時(shí)間點(diǎn)有兩個(gè)中午11點(diǎn)30分-下午2點(diǎn)30分、下午5點(diǎn)30分-晚上8點(diǎn)。

3、抖音賬號(hào)的取材要豐富、有趣

抖音運(yùn)營是做什么的

抖音運(yùn)營工作是創(chuàng)作一個(gè)抖音賬號(hào)通過制作抖音需要發(fā)布的內(nèi)容，并與粉絲形成良好的互動(dòng)，維護(hù)好粉絲關(guān)系再將流量進(jìn)行轉(zhuǎn)化。

積累粉絲，不斷發(fā)布優(yōu)質(zhì)的垂直領(lǐng)域的短視頻，不斷提升自己抖音的活躍度，進(jìn)行流量變現(xiàn)日常性工作是抖音運(yùn)營崗每天都需要做的工作。這類工作占據(jù)著抖音運(yùn)營人員約80%的工作時(shí)間，這些工作包括不限于：

1、收集整理可用于抖音短視頻的內(nèi)容素材，包括文字、視頻、音頻、圖片等。

2、撰寫抖音短視頻腳本，確定內(nèi)容選題，策劃抖音劇本及熱點(diǎn)話題。

3、統(tǒng)計(jì)分析抖音平臺(tái)相關(guān)數(shù)據(jù)，包括粉絲量、增粉量、完播率、點(diǎn)贊量、轉(zhuǎn)發(fā)量、評(píng)論量、轉(zhuǎn)化率及用戶活躍時(shí)間等。

運(yùn)營抖音方法：

1、運(yùn)營內(nèi)容要垂直：運(yùn)營抖音積累粉絲是基礎(chǔ)。一個(gè)抖音號(hào)的運(yùn)營內(nèi)容要垂直，不要今天發(fā)生活小技巧視頻，明天發(fā)美食做飯視頻，這樣給用戶會(huì)很不專業(yè)，而且粉絲畫像也會(huì)很雜、不集中，不方便后期同領(lǐng)域粉絲的變現(xiàn)。

2、視頻質(zhì)量：視頻畫面可以不是很精致，可以沒有特效，但是一定要清晰，不要模糊，這也是出于對(duì)粉絲的尊重，同時(shí)也要注意不要發(fā)違規(guī)東西，否則會(huì)遭到封號(hào)危險(xiǎn)。

3、提升活躍度：要不斷提升自己抖音的活躍度，這樣有利于抖音官方提高你的抖音賬號(hào)權(quán)重，以便增加你視頻的曝光度。

抖音運(yùn)營崗位職責(zé)

抖音運(yùn)營崗位職責(zé)篇1

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司抖音運(yùn)營，熟悉抖音上的所有玩法，比如運(yùn)鏡等基礎(chǔ)的熱門技巧使用；

2、能根據(jù)客戶需求策劃出創(chuàng)意內(nèi)容主題、拍攝架構(gòu)、拍攝執(zhí)行、流量維護(hù)等等工作；

3、自身會(huì)基礎(chǔ)的視頻剪輯，基礎(chǔ)的視頻拍攝技巧；

4、洞察力強(qiáng)，每日追蹤并收藏抖音上的熱門視頻，能夠準(zhǔn)確捕捉其亮點(diǎn)，具備極高的模仿能力及創(chuàng)意二次改編能力；

5、熱愛廣告行業(yè)，思維活躍，認(rèn)真細(xì)致，能高效產(chǎn)出各種年輕人喜歡的熱點(diǎn)視頻內(nèi)容：舞蹈、搞笑段子、視頻剪輯等；

崗位要求：

1、形象氣質(zhì)佳；

2、擅長抖音拍攝，有豐富的個(gè)人出境表演經(jīng)驗(yàn)；

3、可獨(dú)立撰寫抖音腳本；

　　抖音運(yùn)營崗位職責(zé)篇2

崗位職責(zé)：

1、熟悉抖音上的玩法；

2、負(fù)責(zé)抖音賬號(hào)的'日常運(yùn)營，高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點(diǎn)視頻內(nèi)容，提高用戶的關(guān)注度和粘性。

任職要求：

1、腦洞大，能及時(shí)貼合網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)產(chǎn)出創(chuàng)意素材，懂表達(dá)，具備短視頻的常用剪輯能力加分，創(chuàng)作過有傳播量的作品；

2、有洞察力，每日追蹤抖音熱門視頻并捕捉其亮點(diǎn)，具備優(yōu)秀的模仿及創(chuàng)意改編能力；

3、有產(chǎn)品營銷意識(shí)，目標(biāo)導(dǎo)向;

4、簡歷請(qǐng)附上抖音賬號(hào)及代表作品。

抖音直播運(yùn)營的工作內(nèi)容是什么？

1、負(fù)責(zé)公司抖音賬號(hào)的日常運(yùn)營。

2、負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容在抖音平臺(tái)宣傳策劃。

3、針對(duì)公司產(chǎn)品策劃抖音短視頻內(nèi)容。

4、對(duì)抖音火山等多個(gè)平臺(tái)上傳短視頻。

5、處理短視頻自媒體的運(yùn)營相關(guān)事宜，對(duì)各平臺(tái)視頻運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控。

抖音公司的職務(wù)都有什么？

抖音公司是一家成立于2016年的短視頻社交媒體公司，總部位于中國成都市。抖音公司目前的職務(wù)包括但不限于以下幾個(gè)方面：首席執(zhí)行官（CEO）、首席運(yùn)營官（COO）、首席財(cái)務(wù)官（CFO）、首席人力資源官（CHRO）、首席信息官（CIO）、首席技術(shù)官（CTO）、首席營銷官（CMO）、首席風(fēng)險(xiǎn)官（CRO）、首席產(chǎn)品官（CPO）、首席公關(guān)官（CPR）、副總裁、總經(jīng)理、部門經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、資深開發(fā)工程師、數(shù)據(jù)分析師、市場(chǎng)推廣專員、客戶服務(wù)經(jīng)理、運(yùn)營經(jīng)理等。這些職務(wù)的具體設(shè)置和職責(zé)可能會(huì)根據(jù)公司的發(fā)展情況和業(yè)務(wù)需要發(fā)生變化。

當(dāng)前名稱：抖音短視頻運(yùn)營職位
URL分享：http://aaarwkj.com/article38/eshisp.html

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