隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的廣泛運用和管理類型的轉(zhuǎn)變,人力資源延伸出來的崗位越來越細,比如:招聘崗、培訓(xùn)崗、員工關(guān)系崗、企業(yè)文化專業(yè)崗、HRBP、培訓(xùn)BP、人才發(fā)展、組織發(fā)展....等,但核心職能仍然是圍繞著 人力資源六大模塊 在開展,只是為了順應(yīng)當(dāng)下環(huán)境企業(yè)模式和工作方式的變化,進行了適應(yīng)型探索和演化。
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文章題目:人力資源六大模塊是什么(HR必備硬知識)
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