sap-hr系統(tǒng)用戶包括哪些

SAP-HR是基于“以個人為成本效益單元”管理的人力資源系統(tǒng)，包括基礎(chǔ)管理層面的組織模塊、檔案模塊、時間管理模塊、薪酬模塊，員工職業(yè)生涯設(shè)計層面的招聘模塊、培養(yǎng)模塊、晉升模塊、職業(yè)生涯模塊。

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SAP-HR：sap企業(yè)資源管理系統(tǒng)，人力資源模塊。

按我們公司的做法是內(nèi)部顧問是負責(zé)系統(tǒng)后臺配置，解決系統(tǒng)配置及日常一些比較特殊的問題及新公司的上線。 關(guān)鍵用戶為負責(zé)用戶培訓(xùn)，操作文檔資料的編寫及日常問題的解決，其對后臺不了解。

對于一個企業(yè)內(nèi)部來說，一般應(yīng)該有個項目實施委員會，這些人由公司高層組成，然后又一個項目經(jīng)理，對項目管理委員會負責(zé)；項目經(jīng)理下面項目成員，主要角色是實施顧問和關(guān)鍵用戶。

除了上面介紹過的幾大模塊，SAP還提供了二次開語言ABAP/4(advancedbusinessapplicationprogramming)，用戶還可以通過SAP內(nèi)部的開發(fā)平臺運用ABAP語言進行系統(tǒng)開發(fā)。

SAP系統(tǒng)包含的模塊有：FI 財務(wù)會計、TR 財務(wù)管理、CO 管理會計、EC 企業(yè)控制、IM 投資管理、PP 生產(chǎn)計劃、MM 物料管理、PM 工廠維護、QM 品質(zhì)管理、PS 專案管理、SD 銷售與分銷、HR 人力資源管理、開放式資訊倉儲。

sap系統(tǒng)是什么?

sap系統(tǒng)是指由SAP思愛普公司所研發(fā)的一種企業(yè)財務(wù)管理軟件，具有出色的ERP和數(shù)字化核心、成熟的數(shù)字化供應(yīng)鏈體系，還可以為企業(yè)提供可靠性強的商務(wù)分析，其網(wǎng)絡(luò)與支出管理系統(tǒng)，可以為企業(yè)有效進行差旅等相關(guān)費用的管理計算工作。

sap系統(tǒng)是關(guān)于企業(yè)管理方面的應(yīng)用系統(tǒng)。SAP先進的軟件系統(tǒng)真正實現(xiàn)了技術(shù)、流程和應(yīng)用的智能化，能夠為客戶提供智慧企業(yè)所需的一切功能。

SAP 是全球企業(yè)管理軟件與解決方案的技術(shù)領(lǐng)袖，同時也是市場領(lǐng)導(dǎo)者。30余年，通過其應(yīng)用軟件、服務(wù)與支持，SAP持續(xù)不斷向全球各行業(yè)企業(yè)提供全面的企業(yè)級管理軟件解決方案。

sap人力資源管理軟件有哪些功能?

主要功能模塊包括：銷售和分銷、物料管理、生產(chǎn)計劃、質(zhì)量管理、工廠維修、人力資源、業(yè)方案、辦公室和通信、項目系統(tǒng)、資產(chǎn)管理、控制、財務(wù)會計。R/3適用的服務(wù)器平臺是：Novell、Netware、NTServer、OS400、Unix。

人事基礎(chǔ) 人力資源管理軟件的基礎(chǔ)模塊之一，可幫助企業(yè)建立員工檔案、人事異動等其他基礎(chǔ)信息，協(xié)助HR人員基本事務(wù)處理如入職、異動、離職等。同時人事基礎(chǔ)為其他模塊實現(xiàn)分析、統(tǒng)計、預(yù)測、預(yù)警等高端應(yīng)用提供了數(shù)據(jù)支撐。

SAP-HR是基于“以個人為成本效益單元”管理的人力資源系統(tǒng)，包括基礎(chǔ)管理層面的組織模塊、檔案模塊、時間管理模塊、薪酬模塊，員工職業(yè)生涯設(shè)計層面的招聘模塊、培養(yǎng)模塊、晉升模塊、職業(yè)生涯模塊。

SAP HR模塊包括 人員管理，時間管理，薪酬，教育和事件管理，組織管理以及差旅管理。

通常用SAP來指代SAP公司的產(chǎn)品。SAP公司擁有SAP-ERP軟件形式的集成解決方案。它幫助公司簡化所有流程，包括制造、銷售、采購、服務(wù)、人力資源和財務(wù)。

新聞名稱：sap時間管理系統(tǒng)的簡單介紹
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