面試不是一錘子買賣，通常需要 3～6 輪面試，遂需要準(zhǔn)備的內(nèi)容挺多的，請聽我詳細(xì)道來

成都創(chuàng)新互聯(lián)公司是一家專業(yè)提供寧明企業(yè)網(wǎng)站建設(shè),專注與成都做網(wǎng)站、成都網(wǎng)站設(shè)計、H5場景定制、小程序制作等業(yè)務(wù)。10年已為寧明眾多企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)等服務(wù)。創(chuàng)新互聯(lián)專業(yè)網(wǎng)站建設(shè)公司優(yōu)惠進(jìn)行中。

假設(shè)你面試的是知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的研發(fā)崗位，那么面試大概率是 4 或 5 輪

• 第一輪 同事面
• 第二輪 主管面
• 第三輪 經(jīng)理面
• 第四輪 HR 面
• 第五輪 HR + 大領(lǐng)導(dǎo)

無論哪一輪面試，你都得主動提出“我簡單地介紹一下自己”，遂自我介紹肯定是要有的。自我介紹要描述清楚你叫什么、多少歲、多少年工作經(jīng)驗(yàn)、你之前是做什么的、這次面試打算面什么崗位、主要的技術(shù)棧是什么以及自己的高光時刻。

面試時遇到的面試官考察的內(nèi)容都是不同的，遂你要準(zhǔn)備不同層次答案。就以阿里的5輪面試為例，看你會哪些？

一面

• 介紹下自己

• java虛擬機(jī)相關(guān)問題

• 垃圾回收機(jī)制

• 數(shù)組和鏈表的區(qū)別，特點(diǎn)

• CCSP里做過什么題目

• HTTPS SSL

• TCP/IP三次握手

• HandlerThread

• ThreadLocal

• View的繪制

• ListView優(yōu)化

• Handler機(jī)制

• 事件分發(fā)機(jī)制

• 談?wù)勀銓VP的理解及其優(yōu)化
  有些人將Activity作為Presenter。還有對Presenter的優(yōu)化，在V與P之間 P與M之間 增加代理類

• Builder設(shè)計模式的應(yīng)用

• 內(nèi)存泄漏（詳細(xì)舉例）
  比如單例模式下，如果實(shí)例持有Activity的引用，那么Activity退出時它的內(nèi)存將不會被回收，因而導(dǎo)致內(nèi)存泄漏，這種情況應(yīng)該傳Application的Context
  匿名內(nèi)部類將持有Activity的實(shí)例。避免在Activity中使用非靜態(tài)內(nèi)部類，在傳遞Activity的時候使用軟引用（使用前記得判空）
  使用LeakCanary 進(jìn)行Android內(nèi)存檢測

• java的類加載機(jī)制

• Android的類加載方式，區(qū)別

• Glide

• 進(jìn)程管理

• 內(nèi)存管理

• 設(shè)備管理

• 文件管理

二面

• 介紹下自己
• 介紹下自己的項(xiàng)目
• 請說下你對相冊的優(yōu)化
• RecyclerView復(fù)用機(jī)制
• RecyclerView的優(yōu)化
• Glide加載圖片原理（如何壓縮，如何緩存，三級緩存各是什么作用）
• 如果增加了緩存是否會使你的App性能下降？
  這里他是想問你你為啥實(shí)現(xiàn)緩存，圖片復(fù)用的命中率有多少？緩存真的能給你的app帶來效率上的提升嗎？主要結(jié)合項(xiàng)目來談
• 一個jpg或者png圖片，它的大小如何計算
• 如何處理recyclerView圖片閃爍問題
• 在開發(fā)過程中，遇到最大的困難是什么
• 你的技術(shù)棧，平時怎么學(xué)習(xí)的看過哪些書
• 數(shù)據(jù)庫，索引，事務(wù)（詳細(xì)介紹的那種，比如索引底層用的BTree，優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)，事務(wù)的四大特性，權(quán)限等）
• MVP，MVC
• 循環(huán)鏈表的檢測

總監(jiān)面

• 你是怎么學(xué)習(xí)java和Android的

• 問項(xiàng)目

• 主要還是圍繞項(xiàng)目聊。。項(xiàng)目功能的實(shí)現(xiàn)，項(xiàng)目維護(hù)啥的，深入項(xiàng)目細(xì)節(jié)

• 自定義View，在網(wǎng)上看過哪些自定義控件，自己實(shí)現(xiàn)過哪些？

• 看過哪些源碼？

• OOM怎么出現(xiàn)的？解決方法？

• Glide源碼

• java內(nèi)存模型

• javaGC過程

• 屏幕適配

• 參加過B或T的面試了嗎？為什么選擇阿里？

• HR會盡量快點(diǎn)給你打電話

交叉面

這個看個人情況

我是某天晚上十點(diǎn)鐘，打游戲打得正嗨呢，突然杭州一個電話打過來，心里一哆嗦。只能坑隊(duì)友了。。

這次是另一個部門的主管面試的我，由于當(dāng)天晚上面完了就直接睡覺了，具體的問題記得不太清楚，不過總的來說主要還是圍繞著項(xiàng)目的細(xì)節(jié)問的，還有對項(xiàng)目的優(yōu)化和進(jìn)一步改進(jìn)的方法，和一些其它小問題。。 不過最后面試官對我還是挺滿意的，讓我等待HR面試。

總結(jié)

總體來說不是很難，阿里的面試官比較注重基礎(chǔ)和項(xiàng)目。應(yīng)該是對自己工作定位原因吧，我給自己目前的定位是實(shí)現(xiàn)應(yīng)用層的功能上，還沒機(jī)會，暫時也沒實(shí)力進(jìn)軍SDK開發(fā)，先把應(yīng)用層做好吧。

所以和面試官聊的最多的是對項(xiàng)目的看法。一般來說他們不會太為難你的，可能是我運(yùn)氣好吧，我遇到的面試官都很Nice。復(fù)習(xí)好就行，遇到不熟悉的領(lǐng)域的先說自己在該方面的認(rèn)識再說不會，如果他繼續(xù)問你，說明在考察你思考問題的思路，順著思路答就好了。

HR面

這里由于涉及到一些個人問題，我就不怎么貼出來給大家看了，大家可以去網(wǎng)絡(luò)上找一下相關(guān)面經(jīng)。

總結(jié)

其實(shí)在HR面這塊，很多地方我答得并不是很完備，全程小心謹(jǐn)慎，生怕說錯半個字

在HR面里，個人覺得更多的是考驗(yàn)的是你的綜合能力，作為一名程序員，有努力勤奮的精神是不夠的，還有注重和團(tuán)隊(duì)成員的溝通和情緒管理（千萬不要拿刀砍產(chǎn)品經(jīng)理 o(￣￣)ｄ ）

后來HR還告訴我，專注于技術(shù)也是不夠的，對業(yè)務(wù)也要做到胸有成竹。最后真誠+反套路是關(guān)鍵！

最主要的還是真誠，畢竟她吃的鹽比你吃的飯還多，要比套路你是套路不過她的，揚(yáng)長避短，引導(dǎo)她向你的長處發(fā)問，最好結(jié)合自身經(jīng)歷多準(zhǔn)備幾個實(shí)際場景

一些拙見

如果確定了自己要找工作，那就要有危機(jī)感了，平時多準(zhǔn)備
這里給大家看一下我面試時的準(zhǔn)備資料，也是我閑暇還會反復(fù)翻閱的精品資料！

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Android學(xué)習(xí)PDF大全

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Android進(jìn)階之光

第 1章  Android新特性

.第 2章  Material Design

第 3章  View體系與自定義 View

第 4章 多線程編程

第 5章 網(wǎng)絡(luò)編程與網(wǎng)絡(luò)框架

第 6章 設(shè)計模式

第 7章 事件總線

第 8章 函數(shù)響應(yīng)式編程

第 9章 注解與依賴注入框架

第 10章 應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計

第 11章 系統(tǒng)架構(gòu)與 MediaPlayer框架

高級Android開發(fā)強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)

1.進(jìn)階基礎(chǔ)

2高階控件

3.項(xiàng)目架構(gòu)

4.晌應(yīng)式編程

5.炫酷功能

6.精美動畫

7.Katlin SVG

8.測試與優(yōu)化

深入探索Android熱修復(fù)技術(shù)原理

介紹了 Android 熱修復(fù)的核 技術(shù)原理 結(jié)合 ophix 熱修復(fù)開發(fā)實(shí)踐過程，

從代碼修復(fù)、資源修復(fù)、 so 庫修復(fù) 大方向進(jìn)行了詳細(xì)的技術(shù)剖析與解讀,業(yè)內(nèi)少有的深度講解 Android 系統(tǒng)熱修復(fù)技術(shù)的書籍，對于原理、代碼講解得非常清晰和深入，值得我們 AAndroid工程師研讀。

我的這份學(xué)習(xí)合集，可以有效的幫助大家掌握知識點(diǎn)。

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總之也是在這里幫助大家學(xué)習(xí)提升進(jìn)階，也節(jié)省大家在網(wǎng)上搜索資料的時間來學(xué)習(xí)，也可以分享給身邊好友一起學(xué)習(xí)！

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分享名稱：安卓工程師大廠面試真實(shí)際遇，試題你來挑戰(zhàn)一下？
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