這篇文章主要介紹了大數(shù)據(jù)面試要注意哪些方面的相關(guān)知識(shí)，內(nèi)容詳細(xì)易懂，操作簡(jiǎn)單快捷，具有一定借鑒價(jià)值，相信大家閱讀完這篇大數(shù)據(jù)面試要注意哪些方面文章都會(huì)有所收獲，下面我們一起來看看吧。

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一、大數(shù)據(jù)面試的自我介紹。

面試一開始，面試官肯定會(huì)讓大家想簡(jiǎn)單介紹一下自己。大家千萬別小看這幾分鐘的自我介紹，它是十分重要的第一印象。首先讓面試官記住你的名字。很多人在介紹自己名字的時(shí)候僅僅只有簡(jiǎn)單的一句“我叫某某某”,直到你的自我介紹完畢,面試官也沒有記住你的名字,如果后續(xù)的自我介紹中沒有突出的表現(xiàn),那么這樣的自我介紹注定是失敗的。

那么應(yīng)該怎么介紹自己呢？除了簡(jiǎn)單概括自己的基本信息，還有盡量展示自己的能力，體現(xiàn)自己和招聘崗位的匹配。大家要記住，自我介紹不是自己想講什么，而是面試官想聽什么，應(yīng)聘的崗位需要什么。細(xì)節(jié)決定成敗,一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹雖然只有短短的幾分鐘,但是其內(nèi)容卻包羅萬象,因此在面試時(shí)自我介紹的完美與否是舉足輕重的。

二、大數(shù)據(jù)面試常見問題。

在大數(shù)據(jù)的求職過程中可能遇到的技術(shù)問題比較多，但是不管什么面試都要注意的幾個(gè)問題，希望大數(shù)據(jù)工程師們?cè)谔嵘约旱膶I(yè)技能的同時(shí)也能注意到常見問題的回答。

1、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么?

回答提示：我經(jīng)常用的三個(gè)詞是：適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋，

2、你的業(yè)余愛好是什么?

回答提示：找一些富于團(tuán)體合作精神的，這里有一個(gè)真實(shí)的故事：有人被否決掉，因?yàn)樗膼酆檬巧詈撍?。主考官說：因?yàn)檫@是一項(xiàng)單人活動(dòng)，我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作。

3、作為被面試者給我打一下分?

回答提示：試著列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)非常非常非常小的缺點(diǎn)。

4、你怎么理解你應(yīng)聘的職位?

回答提示：把崗位職責(zé)和任務(wù)及工作態(tài)度闡述一下

5、喜歡這份工作的哪一點(diǎn)?

回答提示：相信其實(shí)大家心中一定都有答案了吧!每個(gè)人的價(jià)值觀不同，自然評(píng)斷的標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)不同，但是，在回答面試官這個(gè)問題時(shí)可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯(cuò)的考慮，如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯(cuò)的答案，不過如果這時(shí)自己能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會(huì)大大加分。

6、為什么要離職?

回答提示：回答這個(gè)問題時(shí)一定要小心，就算在前一個(gè)工作受到再大的委屈，對(duì)公司有多少的怨言，都千萬不要表現(xiàn)出來，尤其要避免對(duì)公司本身主管的批評(píng)，避免面試官的負(fù)面情緒及印象。建議此時(shí)最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí)，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的?；蛘哒f，我希望能獲得一份更好的工作，如果機(jī)會(huì)來臨，我會(huì)抓住。我覺得目前的工作，已經(jīng)達(dá)到頂峰，即沒有升遷機(jī)會(huì)。

7、說說你對(duì)行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)的看法?

回答提示：企業(yè)對(duì)這個(gè)問題很感興趣，只有有備而來的求職者能夠過關(guān)。求職者可以直接在網(wǎng)上查找對(duì)你所申請(qǐng)的行業(yè)部門的信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨(dú)特的見解。企業(yè)認(rèn)為最聰明的求職者是對(duì)所面試的公司預(yù)先了解很多，包括公司各個(gè)部門，發(fā)展情況，在面試回答問題的時(shí)候可以提到所了解的情況，企業(yè)歡迎進(jìn)入企業(yè)的人是“知己”，而不是 “盲人”。

8、對(duì)工作的期望與目標(biāo)何在?

回答提示：這是面試者用來評(píng)斷求職者是否對(duì)自己有一定程度的期望、對(duì)這份工作是否了解的問題。對(duì)于工作有確實(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快，對(duì)于新工作自然較容易進(jìn)入狀況，這時(shí)建議你，最好針對(duì)工作的性質(zhì)找出一個(gè)確實(shí)的答案，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣答：“我的目標(biāo)是能成為一個(gè)超級(jí)業(yè)務(wù)員，將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷出去，達(dá)到最好的業(yè)績(jī)成效;為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，我一定會(huì)努力學(xué)習(xí)，而我相信以我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，一定可以達(dá)到這個(gè)目標(biāo)。”其他類的工作也可以比照這個(gè)方式來回答，只要在目標(biāo)方面稍微修改一下就可以了。

三、大數(shù)據(jù)面試專業(yè)知識(shí)面試題。

在大家面試過程中，對(duì)專業(yè)知識(shí)的面試題考核也是很重要的，下面是整理的一些大數(shù)據(jù)常見面試題，大家可以試著回答一下。

1、hive跟hbase的區(qū)別是？

2、HBase接收數(shù)據(jù)，如果短時(shí)間導(dǎo)入數(shù)量過多的話就會(huì)被鎖，該怎么辦？

3、描述HBase搭建過程。

4、hbase寫數(shù)據(jù)的原理是什么？

5、hbase宕機(jī)如何處理？

6、如果用HBase直接將時(shí)間戳作為行健，在寫入單個(gè) region 時(shí)候會(huì)發(fā)生熱點(diǎn)問題，為什么？

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