鴻蒙要出來了,Android開發(fā)工程師是不是要失業(yè)啦?

鴻蒙出來的話，安卓工程師并不會(huì)失業(yè)，取決于自己想不想在鴻蒙上開發(fā)軟件。

專注于為中小企業(yè)提供成都網(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)站設(shè)計(jì)服務(wù),電腦端+手機(jī)端+微信端的三站合一,更高效的管理,為中小企業(yè)關(guān)嶺免費(fèi)做網(wǎng)站提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我們立足成都，凝聚了一批互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才，有力地推動(dòng)了數(shù)千家企業(yè)的穩(wěn)健成長，幫助中小企業(yè)通過網(wǎng)站建設(shè)實(shí)現(xiàn)規(guī)模擴(kuò)充和轉(zhuǎn)變。

難國內(nèi)的用戶手機(jī)系統(tǒng)占比來說，Android應(yīng)該是最多，至于鴻蒙只是剛起步，暫目前用戶使用的廣度還是沒有Android大，但后面發(fā)展的怎樣，還是一個(gè)未知的。

有可能，因?yàn)槿绻缓煤玫墓ぷ鳎加锌赡苁I(yè)。

Justin 其實(shí)經(jīng)常被問到這個(gè)問題，但 Justin 始終認(rèn)為，機(jī)器編程如果成功，那未來只會(huì)創(chuàng)造數(shù)千萬甚至數(shù)億個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)，而非取代專業(yè)程序員使其失業(yè)。

Android又涼了?那帶你看下Android開發(fā)前景如何?

1、從長期來看，隨著各種移動(dòng)應(yīng)用和手機(jī)游戲等內(nèi)容需求日益增加，也將激勵(lì)大中小型手機(jī)應(yīng)用開發(fā)商加大對(duì)Android應(yīng)用的開發(fā)力度，因此Android人才的就業(yè)前景是比較可觀的。

2、Android軟件開發(fā)前景怎么樣 市面上一般的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)只針對(duì)其中的一種進(jìn)行培訓(xùn)，教授的知識(shí)面很窄。

3、學(xué)習(xí)安卓開發(fā)依然是不錯(cuò)的選擇。如果安卓程序員未來想有更好的發(fā)展前景，應(yīng)該考慮以下幾個(gè)發(fā)展方向：第一：向大前端方向發(fā)展。

做了三年的Android開發(fā),想跳槽做技術(shù)管理這該怎樣轉(zhuǎn)型?

對(duì)于技術(shù)，建議不要拿得太多，集中一兩個(gè)，不斷改進(jìn)，切不可見學(xué)一門，最終導(dǎo)致無人掌握。除非你是個(gè)擁有強(qiáng)大大腦的天才。

就比如說如果你你之前做的是Android的開發(fā)，現(xiàn)在想要跳槽做技術(shù)管理，那么如果你覺得你可以勝任這個(gè)新的工作，那么小編本人覺得跳槽也是可行的一件事情。

你可以從初級(jí)程序員晉升為主程序員，然后再晉升為研發(fā)程序員和架構(gòu)師。研發(fā)程序員具有較長的職業(yè)生命周期和可觀的薪水。軟件開發(fā)歸根結(jié)底是一個(gè)數(shù)學(xué)問題，所以如果你想在技術(shù)研究和開發(fā)領(lǐng)域走得更遠(yuǎn)，你必須有堅(jiān)實(shí)的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)。

我覺得比較合適。之所以覺得從電腦開發(fā)跳槽到技術(shù)管理是比較合適的。主要是因?yàn)槲矣X得這是一種工作的突破，因?yàn)殡娔X開發(fā)和技術(shù)管理是兩種不同的職業(yè)。因此在進(jìn)行跳槽的過程中，對(duì)于自己來說也是一種挑戰(zhàn)。

第五階段：android手機(jī)硬件管理 地圖及定位技術(shù)：GPS簡介；的使用方法；在GoogleMap上添加標(biāo)記的方法；查詢某地附近建筑的方法；使用GoogleMap實(shí)現(xiàn)點(diǎn)對(duì)點(diǎn)導(dǎo)航。

第三，建立角色彈性，降低轉(zhuǎn)型成本。角色彈性就是根據(jù)角色的要求，變換出不同的角色能力和角色處理方式，并因此建立起不同的角色走位，整合不同的資源。很多人在跳槽的時(shí)候，知道要轉(zhuǎn)變角色，但真正去做的時(shí)候，依然做不到。

做了三年的Android開發(fā),想跳槽做技術(shù)管理,這時(shí)候該怎樣轉(zhuǎn)型?

對(duì)于技術(shù)，建議不要拿得太多，集中一兩個(gè)，不斷改進(jìn)，切不可見學(xué)一門，最終導(dǎo)致無人掌握。除非你是個(gè)擁有強(qiáng)大大腦的天才。

就比如說如果你你之前做的是Android的開發(fā)，現(xiàn)在想要跳槽做技術(shù)管理，那么如果你覺得你可以勝任這個(gè)新的工作，那么小編本人覺得跳槽也是可行的一件事情。

你可以從初級(jí)程序員晉升為主程序員，然后再晉升為研發(fā)程序員和架構(gòu)師。研發(fā)程序員具有較長的職業(yè)生命周期和可觀的薪水。軟件開發(fā)歸根結(jié)底是一個(gè)數(shù)學(xué)問題，所以如果你想在技術(shù)研究和開發(fā)領(lǐng)域走得更遠(yuǎn)，你必須有堅(jiān)實(shí)的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)。

第三，建立角色彈性，降低轉(zhuǎn)型成本。角色彈性就是根據(jù)角色的要求，變換出不同的角色能力和角色處理方式，并因此建立起不同的角色走位，整合不同的資源。很多人在跳槽的時(shí)候，知道要轉(zhuǎn)變角色，但真正去做的時(shí)候，依然做不到。

我覺得比較合適。之所以覺得從電腦開發(fā)跳槽到技術(shù)管理是比較合適的。主要是因?yàn)槲矣X得這是一種工作的突破，因?yàn)殡娔X開發(fā)和技術(shù)管理是兩種不同的職業(yè)。因此在進(jìn)行跳槽的過程中，對(duì)于自己來說也是一種挑戰(zhàn)。

跟領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行提議，去負(fù)責(zé)一個(gè)小項(xiàng)目，就當(dāng)作是老幫帶一樣，給你安排兩個(gè)新人，去做起來，如果你的要求不是特別過分，一般情況下，領(lǐng)導(dǎo)都愿意要有野心的員工，畢竟培養(yǎng)出一個(gè)合格的管理層也很難。

Android走過11年,最終真的要把自己變成了iOS了嗎?

1、安卓手機(jī)支持FLASH，可以玩QQ農(nóng)場，不過需要高端安卓機(jī)2以上系統(tǒng)才支持。IOS不支持FLASH，只支持HTML5，所以蘋果上不能看FLASH，甚至蘋果有時(shí)候連HTML5的視頻兼容性也不好。

2、這兩個(gè)還不夠嗎，就這兩個(gè)其他手機(jī)廠商追了多少年，我一個(gè)安卓用戶在用了蘋果手機(jī)之后，也是對(duì)iOS系統(tǒng)好感度激增，何況人家確實(shí)是軟件生態(tài)業(yè)第一啊。如果你是不喜歡花里胡哨的中年人，我極力推薦蘋果手機(jī)，真省心。

3、先來說一下?lián)Q了蘋果手機(jī)后，與安卓手機(jī)相比的一些顯著改善吧。 iOS系統(tǒng)運(yùn)行更流暢 與安卓相比，蘋果手機(jī)的iOS系統(tǒng)在流暢度方面確實(shí)很贊。在早些年，iOS系統(tǒng)的流暢度更是瞬間嫌棄安卓的節(jié)奏。

4、不可以換成IOS系統(tǒng)的原因如下：iOS系統(tǒng)是完全封閉的，只有蘋果設(shè)備可以使用。安卓手機(jī)的硬件也不和IOS系統(tǒng)兼容。iOS：iOS是由蘋果公司開發(fā)的移動(dòng)操作系統(tǒng) 。

本文題目：android沒人要了 android會(huì)被取代嗎
網(wǎng)頁URL：http://aaarwkj.com/article49/dihcceh.html

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