android程序員面試時要注意什么?

多提一些開放性(Open-ended)的問題，而不是那種用Yes/No就可以回答的問題。這樣做使你有機會與面試者展開討論，并且提出后續(xù)的問題，盡可能多地了解對方。不要問宗教、家庭、健康、個人隱私等方面的問題。

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但是由于個人的精力總是有限的，所以要注意不要鋪得太開，重點還是在后臺開發(fā)本身。

面試中應注意的問題 應試者要想在面試答辯中獲得成功，必須注意以下幾個問題：（一）淡化面試的成敗意識 一位面試者在面試前自認為各方面都比別人優(yōu)秀，因此，他認為自己可以高枕無憂了。

寫好簡歷是拿高薪offer的敲門磚 一個優(yōu)秀程序員的思維是縝密細致的，而是否具備這個特質，首先由你的簡歷去傳遞。一份好的簡歷，一定是簡潔明了，邏輯結構清晰，排版順暢的，最好用PDF格式，兼容性強且不易亂序。

要有充分準備，作乖乖狀且隨機應變；謙虛謹慎，多向他征求意見；服從組織安排，要有“黨叫干啥就干啥”的精神。

二本的我,歷時1年社招入職字節(jié)安卓崗心路全歷程與面經分享!

第一家面試公司是新浪微博，自己真的是裸面，不能再裸了。面試guan 態(tài)度很好，最后說，你回去再準備準備吧。那個時候，自己的態(tài)度還是吊兒郎當的。后面幾天，也面了百度、作業(yè)幫等，結果可想而知，都是一面一日游。

最后在秋招末端，12月初，通過實習僧找到了第一份實習：在一家長租公寓做社區(qū)運營實習生，因為這是一份【我能夠做好+有轉正機會】的工作，最終我也成功入職了，并且在春招提前批也通過內部面試，拿到offer。

2022史上最全Android面試題歸納匯總(附答案解析)

這份1932頁的《2022Android中高級面試題匯總》是總結了2020-2021期間大廠面試中的高頻面試題匯總，其中包括騰訊、字節(jié)、美團、阿里、百度…等一線互聯網大廠。

android.os.Handler是能發(fā)送和處理消息的，你需要在Activity中發(fā)出更新UI的消息，然后再你的Handler(可以使用匿名內部類)中處理消息(因為匿名內部類可以訪問父類變量，你可以直接調用View對象中的invalidate()方法 )。

Android動畫可以幫助我們實現一些炫酷的效果，掌握動畫主要在于練習。在面試中更多地根據實際需求

面試guan 不是想為難你，而是需要知道你到底掌握了哪些技術，廣度和深度是怎樣的。然后再匹配這邊的崗位需求，進行考察。

android工程師面試一般會問哪些問題_android高級工程師面試題

隨著 Android 開發(fā)者越來越多，企業(yè)在篩選 Android 程序員時越來越看中一個程序員對于 Android 底層原理的理解和思考。

c/s端的程序。中級安卓開發(fā)工程師 除了上面提到的必備技能外，中級開發(fā)人員需要延伸到精通NDK JNI方式的開發(fā)，熟悉Android framework，會移植類似Fmpeg、Mplayer這樣的開源項目，并在Android上運行。

大廠除了看中項目經歷外，還比較注重你知識面的廣度，是廣度、深度和解決方案等多方面的考察，平時夠工作要好好積累臨時刷題只聊點皮毛估計是過不了關的。

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