疫情當(dāng)下，餐飲店有沒(méi)必要做抖音代運(yùn)營(yíng)推廣宣傳，費(fèi)用怎么樣？

感謝邀請(qǐng)。疫情當(dāng)下，餐飲店有沒(méi)有必要請(qǐng)抖音代運(yùn)營(yíng)？

成都創(chuàng)新互聯(lián)公司是一家專注于網(wǎng)站制作、成都網(wǎng)站建設(shè)與策劃設(shè)計(jì),衢州網(wǎng)站建設(shè)哪家好?成都創(chuàng)新互聯(lián)公司做網(wǎng)站,專注于網(wǎng)站建設(shè)10余年,網(wǎng)設(shè)計(jì)領(lǐng)域的專業(yè)建站公司;建站業(yè)務(wù)涵蓋:衢州等地區(qū)。衢州做網(wǎng)站價(jià)格咨詢:18980820575

這次疫情當(dāng)中受影響最大的可以說(shuō)餐飲業(yè)是首當(dāng)其沖，營(yíng)業(yè)額必定是一落千丈，很多大型連鎖公司都已經(jīng)要撐不下去了。那么抖音作為一種這兩年來(lái)非常好的熱門的社交軟件，也是非常好的推廣窗口。

也就是說(shuō)，在疫情之前，抖音已經(jīng)是很多行業(yè)的廣告選。那么，作為餐飲業(yè)，當(dāng)然可以選擇。

關(guān)于代運(yùn)營(yíng)的問(wèn)題，這個(gè)一定要擦亮眼睛，因?yàn)樗行袠I(yè)的代運(yùn)營(yíng)都是良莠不齊的，我本人就接觸過(guò)一些別的行業(yè)的代運(yùn)營(yíng)，起步的時(shí)候依托他們的技術(shù)來(lái)做一個(gè)開(kāi)端，非還是可以的。到了一定階段以后，你的運(yùn)營(yíng)需要精耕細(xì)作，那代運(yùn)營(yíng)可能就跟不上了。畢竟他們的精力分散，他們沒(méi)有你了解自己的發(fā)展思路和產(chǎn)品細(xì)節(jié)。

抖音電商能給餐飲業(yè)帶來(lái)什么？

餐飲是可以在抖音也可以做電商的，抖音電商可以給餐飲帶來(lái)曝光，起到宣傳和引流的效果。

找抖音代運(yùn)營(yíng)的好處？

為什么要選擇做抖音代運(yùn)營(yíng)？

1、運(yùn)營(yíng)成本更低

如何完全自己運(yùn)營(yíng)，要付出配置人員工資、設(shè)備成本、學(xué)習(xí)費(fèi)用、試錯(cuò)成本等，這些成本也不好計(jì)量，可多可少。

2、專業(yè)操作效率更高

3、省力省心

短視頻內(nèi)容運(yùn)營(yíng)，其實(shí)是一個(gè)很費(fèi)力也很費(fèi)心思的活，如果自己本身業(yè)務(wù)就比較忙，還要抽時(shí)間和精力運(yùn)營(yíng)抖音，很容易力不從心。

為什么越來(lái)越多的人找公司做抖音代運(yùn)營(yíng)？

外包、代運(yùn)營(yíng)等都是近幾年才新興起來(lái)的業(yè)務(wù)，主要是因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)的流量池聚集效應(yīng)越來(lái)越凸顯，企業(yè)也都明白有客戶流量的地方才有大量的可開(kāi)發(fā)客戶，都想在這些流量池中分一杯羹，但是很多傳統(tǒng)企業(yè)的優(yōu)勢(shì)在于生產(chǎn)和線下銷售，在互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷推廣方面的經(jīng)驗(yàn)有限，導(dǎo)致自身運(yùn)營(yíng)推廣的效果不理想。

企業(yè)為什么找外包、代運(yùn)營(yíng)呢？其實(shí)企業(yè)找外包、代運(yùn)營(yíng)并不是無(wú)奈的選擇，一般是出于以下幾方面的考慮。

1、成本考慮。想要運(yùn)營(yíng)好一個(gè)企業(yè)賬號(hào)或平臺(tái)，需要有策劃、美工、視頻、文案、運(yùn)營(yíng)、客服等多方面的人員，如果把這些人員都招齊，按照現(xiàn)在的薪資水平算，二線城市也需要3w以上，如果再加上招聘、辦公、硬件、社保等潛在成本，每個(gè)月的總費(fèi)用至少在4--5萬(wàn)。

3、效果考慮。企業(yè)自己運(yùn)營(yíng)推廣靠的是嘗試、是摸索、是積淀；代運(yùn)營(yíng)公司運(yùn)營(yíng)推廣靠的是鏈接、是整合、是資源、是人脈。現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)社會(huì)每個(gè)人都不僅僅是信息和價(jià)值的傳播點(diǎn)，而是放大點(diǎn)。這個(gè)社會(huì)比也拼的不再是你占有多少的實(shí)體資產(chǎn)，而且你擁有多少的資源，擁有多大的鏈接能力。這些資源在誰(shuí)手中已經(jīng)不重要，重要的是這些資源能夠?yàn)檎l(shuí)所用。

但是很多企業(yè)對(duì)于代運(yùn)營(yíng)還是存在顧慮的，主要的顧慮點(diǎn)在于代運(yùn)營(yíng)公司是否靠譜。接下來(lái)就為大家做一個(gè)簡(jiǎn)單的分析，找合作伙伴一定要七看一比。

第一、看資質(zhì)。查看對(duì)方的工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證是否真實(shí)、是否齊全。同時(shí)一定要注意看其經(jīng)營(yíng)范圍，其宣傳的業(yè)務(wù)是否在合法的經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)。

第二、看案例。對(duì)于一家有業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，一定會(huì)有合作的伙伴、合作的案例，可以讓對(duì)方發(fā)送一些合作的案例，通過(guò)之前的案例了了解企業(yè)的服務(wù)能力。

第三、看榮譽(yù)。一般來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在的企業(yè)對(duì)于宣傳都是比較看重的。如果企業(yè)有了獲得榮譽(yù)、證書(shū)、獎(jiǎng)項(xiàng)、客戶好評(píng)等積極正面的新聞，一定是大力宣傳，所以我們通過(guò)這些信息也是可以了解到公司的情況的。在此需要提醒大家的是，一定要留意企業(yè)是否有一些黑點(diǎn)，比如被吊銷執(zhí)照、被處罰、被曝光等負(fù)面信息。如果有這類信息，合作的時(shí)候一定要慎重考慮。

第四、看公司。當(dāng)下社會(huì)距離已經(jīng)不是制約人與人合作的因素。如果允許的話，可以到公司參觀，了解其實(shí)獨(dú)立辦公的場(chǎng)所，還是商用的寫字樓，或者是住宅辦公。是注冊(cè)的公司還是成立的工作室還是個(gè)人。如果實(shí)在不允許，也可以通過(guò)視頻連線的方式，現(xiàn)場(chǎng)直播公司的概貌。

第五、看人員。通過(guò)人員的數(shù)量、人員工作的狀態(tài)、工作氛圍、人員的年齡結(jié)構(gòu)等也可以了解公司的真實(shí)情況。

第六、看經(jīng)營(yíng)年限。據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)中國(guó)企業(yè)的壽命平均在1.9年，也就是意味著很多企業(yè)會(huì)在2年內(nèi)倒閉破產(chǎn)。如果一家企業(yè)能夠存活5年左右，說(shuō)明企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)是比較良好的；如果一家企業(yè)能夠存活10年以上，則說(shuō)明該企業(yè)在某些方面一定是有過(guò)人之處來(lái)支撐其一直存活的。

第七、看公司運(yùn)營(yíng)狀況及未來(lái)規(guī)劃。前面幾點(diǎn)說(shuō)的都是企業(yè)的過(guò)去，考察一家企業(yè)更重要的是看其未來(lái)的發(fā)展。一家企業(yè)如果想要獲得長(zhǎng)久發(fā)展，其當(dāng)下的營(yíng)業(yè)收入、業(yè)務(wù)線設(shè)置、未來(lái)的發(fā)展戰(zhàn)略都是需要考察的重點(diǎn)。

第八、多比較。俗話說(shuō)貨比三家，找企業(yè)合作也一樣，多比較才是硬道理。可能找了一家企業(yè)考察了一翻還是不能確定能不能合作，那就再多找?guī)准移髽I(yè)進(jìn)行對(duì)比。其實(shí)市場(chǎng)就是最好的檢測(cè)器，不能適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展的企業(yè)最終都會(huì)被淘汰，所以多比較幾家企業(yè)后，你不但會(huì)對(duì)各家企業(yè)的優(yōu)勢(shì)實(shí)力有清晰的了解，而且對(duì)找合作對(duì)象打方法也會(huì)更嫻熟。祝您早日找到合適的合作對(duì)象。

企業(yè)為什么要選擇抖音做營(yíng)銷？為什么又要找抖音代運(yùn)營(yíng)公司呢？

抖音代運(yùn)營(yíng)是依靠大數(shù)據(jù)分析企業(yè)性質(zhì)以及受眾群體，整合新媒體渠道匹配發(fā)稿，根據(jù)內(nèi)容質(zhì)量/內(nèi)容關(guān)鍵詞特征互動(dòng)情況/媒體歷史表現(xiàn)/用戶閱讀習(xí)慣等情況，持續(xù)優(yōu)化營(yíng)造KOL廣告場(chǎng)景，從而達(dá)到更好的營(yíng)銷效果。

為什么現(xiàn)在做抖音都找抖音代運(yùn)營(yíng)公司？

因?yàn)槎兑舸\(yùn)營(yíng)公司相對(duì)于其他個(gè)體還是要更專業(yè)一些的，一般專業(yè)的公司團(tuán)隊(duì)都是會(huì)結(jié)合個(gè)人實(shí)際情況逐步的去分析，比如

一、賬號(hào)定位

1，為什么要定位

定位就是選擇自己的細(xì)分賽道。抖音的規(guī)則是根據(jù)視頻創(chuàng)作者發(fā)布的內(nèi)容、觀眾的觀看習(xí)慣給兩者都貼上一系列“標(biāo)簽”。

如果你的抖音號(hào)定位準(zhǔn)確，持續(xù)推出垂直的作品，系統(tǒng)在推薦池匹配時(shí)，能夠把作品推給更精準(zhǔn)的、具有相同屬性標(biāo)簽的用戶，這樣你獲得關(guān)注的機(jī)會(huì)更大，獲得精準(zhǔn)的粉絲后你賣貨時(shí)轉(zhuǎn)化率也將更高。

反過(guò)來(lái)想一下，如果你的定位不準(zhǔn)確，那么即使創(chuàng)造了優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，獲得推送的觀眾也可能不是目標(biāo)受眾，并不買賬，從而上不了熱門。可以說(shuō)明確的定位可以使后續(xù)操作事半功倍。

二、人設(shè)定位

人設(shè)即標(biāo)簽

用戶來(lái)刷抖音的原因主要還是消磨碎片時(shí)間，因而大眾并不想去花費(fèi)過(guò)多時(shí)間和腦力來(lái)研究一個(gè)賬號(hào)到底是怎么樣的。所以你要想讓別人快速認(rèn)識(shí)你，最好的方式就是給你自己貼標(biāo)簽，標(biāo)簽是認(rèn)識(shí)一個(gè)人最快捷的方式。換句話說(shuō)，人設(shè)其實(shí)就是標(biāo)簽的組合你需要尋找一些你身具備的有傳播度并符合目標(biāo)定位調(diào)性的標(biāo)簽。

標(biāo)簽不是你直接打出字來(lái)給觀眾說(shuō)，你看我是怎么怎么樣的所以你來(lái)關(guān)注我吧，而是通過(guò)視頻內(nèi)容呈現(xiàn)出來(lái)的。這些標(biāo)簽要在幾乎所有視頻中都能得到體現(xiàn)，用戶才能對(duì)你形成一個(gè)穩(wěn)定的印象。而如果你在視頻中未能塑造出一個(gè)區(qū)別于他人的形象，那用戶就找不到能夠忠于你的點(diǎn)，你就跟其他類似賬號(hào)沒(méi)有區(qū)別，從而難以獲得關(guān)注，更難以變現(xiàn)。

現(xiàn)在市面上的各種電影電視劇，為何很多演技差、沒(méi)有好作品的流量明星能拿到最高的片酬，而演技好的所謂“老戲骨”卻無(wú)戲可拍，就是因?yàn)樗麄兏朴跔I(yíng)銷打造人設(shè)。明星是這樣，網(wǎng)紅也是這樣，最可怕的不是沒(méi)有演技，而是沒(méi)有熱度、沒(méi)有話題。相對(duì)于內(nèi)容而言，網(wǎng)友們對(duì)于人、對(duì)于八卦的興趣更大，給自己貼標(biāo)簽造人設(shè)才能更好地制造話題、獲取流量。

三、劇本編寫

結(jié)合賬號(hào)核心思想以及賬號(hào)定位、用戶需求、市場(chǎng)分析，人群進(jìn)行劇本策劃

四、拍攝剪輯后期

素材二次剪輯、調(diào)色混剪，抖音整體設(shè)計(jì)（頭像簽名以及頁(yè)面設(shè)計(jì)）特效加字幕

五、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)分析

策略分析、官方認(rèn)證、內(nèi)容管理、互動(dòng)回復(fù)、輿情監(jiān)控、數(shù)據(jù)發(fā)布等，而且我知道互悅科技就做的不錯(cuò)！

為什么餐飲行業(yè)要選擇做新媒體平臺(tái)？

為什么餐飲行業(yè)老板都選擇做新媒體平臺(tái)呢？

“民以食為天”，餐飲行業(yè)是永遠(yuǎn)都不會(huì)過(guò)時(shí)的行業(yè)。

在如今社會(huì)多樣化的進(jìn)程下，餐飲行業(yè)也逐漸融入互聯(lián)網(wǎng)思維，從開(kāi)始的美團(tuán)、餓了么到抖音、微信公眾號(hào)以及其他媒體平臺(tái)的出現(xiàn)，餐飲行業(yè)已經(jīng)從傳統(tǒng)的線下?tīng)I(yíng)銷方式變成了現(xiàn)在的線上線下結(jié)合模式。

那做新媒體平臺(tái)有哪些好處呢？

Newmedia

1、消耗成本低

傳統(tǒng)的餐飲營(yíng)銷模式都是針對(duì)于線下，比如在門店門口張貼海報(bào)，人流多的地方打廣告，而這些方式需要消耗大量的成本。相對(duì)于新媒體來(lái)說(shuō)，成本顯然會(huì)更高。

在新媒體平臺(tái)，我們不需要花費(fèi)大量的金錢去做一些物資，只需要花一點(diǎn)時(shí)間、一點(diǎn)人力，在平臺(tái)上發(fā)布一些文章、海報(bào)之類的。

怎么節(jié)約成本呢？

2、宣傳效果好

傳統(tǒng)的方式主要是針對(duì)線下用戶，無(wú)論是以海報(bào)張貼形式，還是傳單發(fā)放形式，在如今的環(huán)境中，帶來(lái)的宣傳效果都不是很好。

3、用戶粘性強(qiáng)

在以往，顧客到店消費(fèi)過(guò)后，也許就不會(huì)再有過(guò)多的接觸，多數(shù)就是利用會(huì)員卡、優(yōu)惠卷之類的引導(dǎo)一下顧客再次消費(fèi)，但這種方式很多時(shí)候也不會(huì)達(dá)到自己想要的效果。

怎么有效的維護(hù)客戶？

4、銷售轉(zhuǎn)化高

傳播多少人，才能帶來(lái)轉(zhuǎn)化呢？

餐飲新媒體模式被打破邊界

打破傳統(tǒng)的企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，傳統(tǒng)餐飲業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)公司也發(fā)生了微妙變化。對(duì)于餐飲企業(yè)來(lái)說(shuō)，未來(lái)將逐步形成全網(wǎng)營(yíng)銷，全渠道KOL新媒體模式。在探索的路上，它們都給中國(guó)餐飲帶來(lái)新的創(chuàng)意和體驗(yàn)，給同業(yè)帶來(lái)沖擊和思考。

傳統(tǒng)餐廳是在“廣而告之”，那么需要的是被打破邊界，“多元化溝通”的新媒體模式也是在傳播上能夠?qū)⒉蛷d的品牌和招牌菜品把用戶產(chǎn)生連接，也是作為給用戶的信息傳遞與說(shuō)服的方式。隨著商業(yè)模式的變化，媒體傳播也經(jīng)歷了一個(gè)不斷演進(jìn)和發(fā)展的過(guò)程。以前在傳播渠道上是最喜歡用“廣而告之”的方式，在傳統(tǒng)渠道做廣告，明確地告訴消費(fèi)者我有什么好吃的菜，我的餐廳有什么特色的地方；或者我們餐廳推出新品，或者我們更有優(yōu)惠的活動(dòng)來(lái)刺激大家，邀請(qǐng)人們來(lái)消費(fèi)。但是今天，這種傳統(tǒng)的方式似乎不再有效了。它代表的不僅是方式的落伍，還有思維的落后。

現(xiàn)在我們可以選擇的傳播媒介越來(lái)越多樣化，現(xiàn)在是新媒體正興的時(shí)期，如今的消費(fèi)者對(duì)廣告的要求越來(lái)越高，他們不僅希望看到有趣的信息，而且渴望即時(shí)的溝通。因此，只有那些愿意且擅長(zhǎng)與用戶“多元化溝通”的產(chǎn)品，才能獲得良好的市場(chǎng)反饋。有意思的粉絲社群才是最主要的陣地，才能和用戶產(chǎn)生化學(xué)反應(yīng)。在社群里傾聽(tīng)粉絲的反饋，在溝通中理解用戶的心聲，記下他們的需求。這是一個(gè)互動(dòng)的時(shí)代，誰(shuí)掌握了互動(dòng)的竅門，提供了互動(dòng)的平臺(tái)，誰(shuí)才有機(jī)會(huì)成為贏家?？傊痪湓?，新媒體傳播的核心就是互動(dòng)。

打造全新的品牌。新媒體時(shí)代的品牌和過(guò)去大不相同。餐飲品牌的打造是能夠借助新興的用戶群去共同共融出升級(jí)你的品牌。社群為前提下可以更深和更廣地挖掘潛在的用戶，對(duì)用戶的個(gè)性需求予以滿足，提供精準(zhǔn)和貼心的服務(wù)。這時(shí)的傳播和營(yíng)銷就達(dá)到了全覆蓋的程度，能夠滲透到你的每一位用戶或者潛在消費(fèi)人群里。

如今你的餐廳是否需要跨界，是否需要融入次元文化，是否需要借助新媒體去打破餐廳營(yíng)銷邊界，答案也是很明確的，當(dāng)然這需要你的餐廳全員營(yíng)銷，需要對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行分工，讓每個(gè)人都能協(xié)同作戰(zhàn)，默契配合，在利益不沖突的基礎(chǔ)上，形成統(tǒng)一的思想，而且要成立統(tǒng)一的作戰(zhàn)部門，你和餐廳整體的創(chuàng)意、營(yíng)銷與運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的每個(gè)人，都必須融為一體，才能勝任新媒體模式的要求，才能讓傳播達(dá)到更高層次的水平。

信息的傳播是即時(shí)的，擴(kuò)散很快，在病毒式營(yíng)銷的助力下，隨便一個(gè)信息都可以起到顛覆性的傳播效果。所以，產(chǎn)品擺在哪兒賣已經(jīng)不是問(wèn)題，如何傳播才是問(wèn)題。

分享題目：餐飲為什么做抖音代運(yùn)營(yíng)
文章出自：http://aaarwkj.com/article8/egciip.html

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