也許有人會(huì)說(shuō)，成都搬家工人工資低，就在搬家費(fèi)上提些價(jià)，來(lái)補(bǔ)償搬運(yùn)工，用高工資、好待遇留住他們。目前成都搬?家工一個(gè)月保底工資是2000元，一個(gè)工人按每天搬兩趟計(jì)，一天賺70元錢。而在建筑工地，一個(gè)雜工每天都能賺100元錢，有點(diǎn)技術(shù)的建筑工人每天可以賺到150元錢，再高些的可以賺200多元。所以很多工人寧愿去工地，也不愿意去搬家。再加上搬家雖說(shuō)是個(gè)體力活，但也需要技術(shù)和耐力，不是所有的工人都能做得了搬家工。

一家成都搬家公司負(fù)責(zé)人告訴記者，搬家工作其實(shí)也不容易，很多人剛做一天就受不了了。他記得有一次有個(gè)工人來(lái)試工，結(jié)果在高溫的考驗(yàn)下，那個(gè)工人連續(xù)從6樓搬到1樓，再?gòu)?樓搬到6樓，還不到一天就受不了了。即使是目前不缺工人的公司也會(huì)長(zhǎng)年招工，因?yàn)楣と肆鲃?dòng)性太大了。工人也許今天還在這干，明天就不干了，為了防止工人臨時(shí)離開影響業(yè)務(wù)，公司總要長(zhǎng)年招工人，活著是給他們漲一定的工資。

造成成都搬?家工人待遇低，最主要的還是惡性競(jìng)爭(zhēng)的惡果。搬家行業(yè)規(guī)范時(shí)，工人的待遇還是比較好的，熱了有清涼飲料給他們解暑，冷了有棉被發(fā)給他們，生意好時(shí)，還有獎(jiǎng)金。但現(xiàn)在公司想給都給不了?！薄俺啥及峒倚袠I(yè)近六成的工人都是流動(dòng)的?！币患?a href="http://aaarwkj.com/hangye/banjia/chengdu.html" data-ke-src="http://aaarwkj.com/hangye/banjia/chengdu.html" target="_blank">成都搬家公?司老板說(shuō)，有的工人今天在這家干活因?yàn)槭帜_不干凈或與客人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，被開除了，明天就到另外一家公司重新上班。該老板說(shuō)：“以前，公司試著為工人買過(guò)保險(xiǎn)，結(jié)果一兩個(gè)月之后，工人拿鋪蓋走了，保險(xiǎn)單卻還丟在空空的鋪位上?！敝挥邪褱?zhǔn)入門檻抬高，讓那些低素質(zhì)、小規(guī)模的雜牌軍難以輕易介入這個(gè)市場(chǎng)，才能為整個(gè)行業(yè)的規(guī)范運(yùn)行打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在目前這個(gè)沒(méi)人監(jiān)管的行業(yè)現(xiàn)狀下，只有靠規(guī)范自身的服務(wù)，做自己的品牌，才能維持發(fā)展。

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文章題目：搬家公司哪家好,搬家要注意哪些問(wèn)題？
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