一個好的企業(yè)文化墻設計，其重要功能之一是能夠發(fā)揮很好的指導作用，可以引導所有企業(yè)員工朝著企業(yè)所倡導的方向前進，也可以規(guī)范所有企業(yè)員工的行為，從而使所有企業(yè)員工在認識企業(yè)文化的自然過程中，在自覺整合企業(yè)文化的要求的基礎上，養(yǎng)成良好的習慣。因此，企業(yè)文化墻的內容必須反映企業(yè)文化的定位，明確企業(yè)主張和反對什么，使企業(yè)文化墻成為企業(yè)中所有員工行為的標準，成為檢驗企業(yè)員工行為好壞的一面鏡子。

在企業(yè)文化墻內容的設計中，必須體現(xiàn)企業(yè)文化的動機。激勵函數(shù)是企業(yè)文化的重要功能之一。在企業(yè)文化墻的內容設計中，讓企業(yè)的員工每次都能通過企業(yè)文化墻，因為他們是企業(yè)的成員，這自然產生了驕傲和榮譽的感覺，給企業(yè)員工帶來了持續(xù)的激勵，成為企業(yè)員工工作和生活的源泉。

文化墻是企業(yè)精神文化形成的重要體現(xiàn)，它可以集中于企業(yè)、企業(yè)圖像、員工風采等的內涵。在鼓勵員工和增強團隊凝聚力的同時，他們也給客戶最直觀的印象。我們的設計目標是使企業(yè)文化和企業(yè)在有限墻壁上的增長最大化。

文章標題：公司員工風采展示墻設計制作，增強團隊凝聚力
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