在企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)發(fā)展過程中，中小企業(yè)主經(jīng)常會(huì)遇到財(cái)稅方面令人頭疼的問題。那么，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)期間遇到的財(cái)稅難題主要有哪些？面對(duì)這些財(cái)稅難題，中小企業(yè)主又應(yīng)如何應(yīng)對(duì)和解決呢？

中小企業(yè)主遇到財(cái)稅難題怎么辦

首先，我們先來具體看下，中小企業(yè)容易遇到的財(cái)稅難題主要有哪些，其具體表現(xiàn)在：

1、會(huì)計(jì)人員不穩(wěn)定。中小企業(yè)會(huì)計(jì)職位的最大特點(diǎn)就是更換頻繁，由此也帶來一系列財(cái)稅方面的問題，如會(huì)計(jì)資料交接不規(guī)范，財(cái)務(wù)工作處理中斷等，結(jié)果致使企業(yè)賬務(wù)處理越來越亂，積累下很多陳年舊賬，因此很難讓企業(yè)經(jīng)營(yíng)者準(zhǔn)確把握公司的經(jīng)營(yíng)狀況。

2、賬目混亂，記賬報(bào)稅出差錯(cuò)。通常，中小企業(yè)聘用的全職會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)水準(zhǔn)往往有限，所以其在為企業(yè)進(jìn)行記賬報(bào)稅的過程中，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)賬務(wù)處理錯(cuò)誤，或延期納稅申報(bào)的情況，甚至在某些情況下還會(huì)出現(xiàn)漏報(bào)，從而為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展帶來的一系列財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)。而這些損失，都需要由企業(yè)本身自行承擔(dān)。

3、難以把握財(cái)稅政策，公司白白多交稅。如今，國(guó)家針對(duì)中小微企業(yè)出臺(tái)了一系列稅收優(yōu)惠政策，致力于減輕中小企業(yè)納稅負(fù)擔(dān)。而企業(yè)財(cái)務(wù)人員由于日常接觸面較窄，且對(duì)最新財(cái)稅政策把握不及時(shí)，因而很難在記賬報(bào)稅過程中進(jìn)行準(zhǔn)確運(yùn)用，進(jìn)而致使企業(yè)多繳了不少稅款。

此外，除上述幾方面問題外，中小企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展期間，還會(huì)遇到發(fā)票開具、發(fā)票認(rèn)證、稅務(wù)籌劃等等方面的問題。那么，面對(duì)這一系列財(cái)稅難題，中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)者究竟應(yīng)如何進(jìn)行妥善處理和解決呢？事實(shí)上，這就可以從以下兩個(gè)方面來著手：

1、企業(yè)聘請(qǐng)資深會(huì)計(jì)從業(yè)人員。此類會(huì)計(jì)人員與普通會(huì)計(jì)不同，其具有多年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，且具備復(fù)雜賬務(wù)處理能力，因此能夠幫助企業(yè)解決諸多財(cái)稅方面的問題。不過，這類會(huì)計(jì)人員的薪酬待遇水平普遍較高，少說也需要數(shù)千元，而且還不包括為其繳納的社保、公積金以及其他福利待遇等。所以，企業(yè)聘用這些會(huì)計(jì)從業(yè)者，雖然賬務(wù)處理質(zhì)量頗具保障，但是卻使財(cái)務(wù)處理成本得到大幅提升。

文章題目：中小企業(yè)主遇到財(cái)稅難題怎么辦？
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