我們經(jīng)常聽到“五險一金”五險說的是社保，有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，一金是住房公積金，如果您正在辦理公司注冊，公司在什么時間為員工繳納社保？按照多少比例繳納？繳費(fèi)基數(shù)是多少？等問題，簡單為您介紹下：

公司注冊后，開始運(yùn)營了，要面臨招聘問題，員工招進(jìn)來后，員工除了關(guān)心工資問題，當(dāng)然也很關(guān)心公司繳納社保問題，那員工在試用期是否可以不用繳納社保呢，顯然是錯的，公司只要在用工之日內(nèi)跟員工建立勞動關(guān)系，就需要簽訂勞動合同，無論是否是試用期，公司都需要按規(guī)定自用工之日起30日內(nèi)為職工辦理社會保險登記手續(xù)，依法繳納社會保險；社保基數(shù)要以為例，每年會根據(jù)上一年度平均工資申報調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)，2020年7月1日起，按照9339元每月作為計算社保繳費(fèi)基數(shù)上限標(biāo)準(zhǔn)為參考，將繳費(fèi)基數(shù)上限調(diào)整為28017元每月，社保繳費(fèi)基數(shù)下限繼續(xù)保持4927元每月；公司承擔(dān)的比例為27.16%，分別為：養(yǎng)老保險：16%，醫(yī)療保險：9.5%，失業(yè)保險0.5%，工傷保險：0.16%-1.25%，生育保險：1%，個人承擔(dān)的比例為：10.5%,分別為：養(yǎng)老保險：8%，醫(yī)療保險：2%，失業(yè)保險：0.5%。

如果您公司注冊后，在2020年7月招聘一位員工，試用期工資為4500元，試用期調(diào)整后工資為5000元，該如何為這位員工確定繳納社保的基數(shù)呢？對于新入職員工，公司需要按照初次發(fā)工資作為繳費(fèi)基數(shù)，因?yàn)樵搯T工初次的工資為4500元，是低于4927元的，所以公司需要為該員工按照4927元的繳費(fèi)基數(shù)繳納五險。

公司應(yīng)當(dāng)合法合規(guī)為員工繳納社保，以上的干貨希望可以幫助到您.

本文標(biāo)題：公司注冊后，單位繳納社保，您知道多少？
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