現(xiàn)在許多行業(yè)都有對(duì)應(yīng)的行業(yè)許可證,而需要辦理許可證的行業(yè),只有辦理了相應(yīng)的許可證后才能合法地開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)。許可證分為很多類,今天小編先來(lái)給大家講一講勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證。
什么叫做勞務(wù)派遣?勞務(wù)派遣是一種用工形式,簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)它是指勞動(dòng)者通過(guò)與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,再由勞務(wù)派遣公司與用人單位簽訂派遣協(xié)議的一種用工方式,這種用工方式可以降低用工成本、規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn),便于用工管理。而勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證就是勞務(wù)單位經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的前提條件。
根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》,用工單位只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動(dòng)者。并且所使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)其用工總量的10%。
什么叫做臨時(shí)性,輔助性、替代性的崗位呢?上述所說(shuō)的臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過(guò)6個(gè)月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位;而替代性工作崗位是指用工單位的勞動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無(wú)法工作的一定期間內(nèi),可以由其他勞動(dòng)者替代工作的崗位。
想要經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)就要辦理勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證,那么勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證辦理需要什么條件呢?
1.注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬(wàn)元;
2.有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施;
3.有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;
4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
辦理所需材料
1.勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū);
2.營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》;
3.公司章程及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告;
4.經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明以及與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單;
5.法定代表人的身份證明;
6.勞務(wù)派遣管理制度,包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本;擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議文本。
辦理注意事項(xiàng)
1.勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證有效期3年,到期需要辦理相關(guān)的延續(xù)手續(xù)。需要辦理延期的 勞務(wù)派遣單位,應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿60日前向許可機(jī)關(guān)提出延續(xù)行政許可的書(shū)面申請(qǐng),并提交3年以來(lái)的基本經(jīng)營(yíng)情況。若派遣單位有逾期不提交勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告或提交虛假勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告,并且經(jīng)責(zé)令拒不改正的情形,許可機(jī)關(guān)在收到延續(xù)申請(qǐng)時(shí)將作出不予延續(xù)書(shū)面決定。違反勞動(dòng)保障法律法規(guī),在一個(gè)行政許可期限內(nèi)受到2次以上行政處罰的,也將無(wú)法辦理延續(xù)。
2.勞務(wù)派遣單位設(shè)立子公司經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的,子公司應(yīng)當(dāng)向所在地許可機(jī)關(guān)申請(qǐng)行政許可;勞務(wù)派遣單位設(shè)立分公司經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面報(bào)告許可機(jī)關(guān),并由分公司向所在地人力資源社會(huì)保障行政部門備案。
如果勞務(wù)派遣單位分立、合并后設(shè)立新公司,則需重新辦理勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證。
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