綿陽(yáng)iso認(rèn)證案例
{}IS09000質(zhì)體系憑借專業(yè)的人才優(yōu)勢(shì)，高校的服務(wù)質(zhì)里，取得了客戶的信任和支持.
綿陽(yáng)專業(yè)從事企業(yè)所需的各類ISO系列標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證咨詢、產(chǎn)品認(rèn)證、咨詢、企業(yè)管理咨詢的專業(yè)咨詢公司
{}企業(yè)3A信用評(píng)級(jí)是企業(yè)信用評(píng)級(jí)是評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)按照一定的方法和程序在由商務(wù)部、 國(guó)資委聯(lián)合推行的行業(yè)信用等級(jí)評(píng)價(jià)工作。
{}IS09000質(zhì)體系憑借專業(yè)的人才優(yōu)勢(shì)，高校的服務(wù)質(zhì)里，取得了客戶的信任和支持.
如認(rèn)證機(jī)構(gòu)在資質(zhì)審批過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況或者不能持續(xù)性地滿足認(rèn)證機(jī)構(gòu)資質(zhì)條件等行為發(fā)生，國(guó)家認(rèn)監(jiān)委將依照《認(rèn)證機(jī)構(gòu)管理辦法》第三十六條的有關(guān)規(guī)定,采取不予受理或者不予批準(zhǔn)且給予警告,以及申請(qǐng)人在1年內(nèi)不得再次申請(qǐng)的處理。針對(duì)不能持續(xù)性地滿足認(rèn)證機(jī)構(gòu)資質(zhì)條件的，國(guó)家認(rèn)監(jiān)委將依照《認(rèn)證機(jī)構(gòu)管理辦法》...
通用要求是依照中國(guó)認(rèn)證認(rèn)可協(xié)會(huì)發(fā)布的《管理體系審核員注冊(cè)準(zhǔn)則》(CCAA-101-2)第二章的通用要求執(zhí)行。特定要求是認(rèn)證審核人員應(yīng)當(dāng)“滿足從事知識(shí)產(chǎn)權(quán)認(rèn)證活動(dòng)所需的相關(guān)知識(shí)與技能要求”的具體要求同認(rèn)證機(jī)構(gòu)專業(yè)性要求,即認(rèn)證審核人員具有專利代理人資格證視為“具備滿足從事知識(shí)產(chǎn)權(quán)認(rèn)證活動(dòng)所需的相關(guān)知識(shí)與技能要求...
《管理辦法》第十一條規(guī)定認(rèn)證審核人員應(yīng)當(dāng)為”專職認(rèn)證人員”。國(guó)家認(rèn)監(jiān)委規(guī)定,滿足以下條件的人員可以認(rèn)定為認(rèn)證機(jī)構(gòu)專職人員:一是與認(rèn)證機(jī)構(gòu)建立勞動(dòng)關(guān)系并簽訂勞動(dòng)合同的工作人員。社保繳費(fèi)單位為認(rèn)證機(jī)構(gòu)、認(rèn)證機(jī)構(gòu)分支機(jī)構(gòu)或認(rèn)證機(jī)構(gòu)委托的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。二是認(rèn)證機(jī)構(gòu)返聘的具有認(rèn)證人員注冊(cè)資格的退休人員和企事...
若認(rèn)證審核(審查)人員在從事認(rèn)證活動(dòng)過(guò)程中不符合專職要求的,國(guó)家認(rèn)監(jiān)委將依照《中華人民共和國(guó)認(rèn)證認(rèn)可條例》第六十三條的規(guī)定進(jìn)行處罰,即”認(rèn)證人員從事認(rèn)證活動(dòng),不在認(rèn)證機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)或者同時(shí)在兩個(gè)以上認(rèn)證機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)的,責(zé)令改正,給予停止執(zhí)業(yè)6個(gè)月以上兩年以下的處罰,仍不改正的,撤銷其執(zhí)業(yè)資格”。
是針對(duì)崗位、工序或具體過(guò)程環(huán)節(jié)規(guī)定具體操作步驟、內(nèi)容和方法的文件。它主要是指工作細(xì)則(規(guī)程)和作業(yè)指導(dǎo)書。{}工作文件涉及到組織的各個(gè)部門及方方面面,其中工作細(xì)則(規(guī)程)主要是提供給科室和管理部門人員使用,如部門崗位職責(zé)、供應(yīng)商評(píng)估工作細(xì)則、庫(kù)房物料管理規(guī)程等等;作業(yè)指導(dǎo)書主要對(duì)現(xiàn)場(chǎng)_工作人員的操作步驟和要求...
{}工作文件和程序文件是有差別的,程序文件一般用于管理層和各部門、科室,而工作文件是具體操作者使用的文件。程序文件主要是對(duì)一項(xiàng)活動(dòng)的職責(zé)、工作范圍、工作步驟作了規(guī)定,對(duì)具體工作細(xì)節(jié)通常都沒(méi)有進(jìn)行規(guī)定。工作文件是針對(duì)某一具體工作做的詳細(xì)規(guī)定,并提出了允許做和不允許做等注意事項(xiàng)。一般情況下程序文件涉及到部門,而...
