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哪家文化墻設計公司專業(yè)?

企業(yè)樓梯文化墻雖是一項體現(xiàn)企業(yè)關(guān)懷員工、增強凝聚力的有效載體,但萬利達大廈文化墻現(xiàn)有的設計確實是比較薄弱的一塊,鑒于文化墻的更換周期相對較長,為此我們?nèi)绾斡喠⑿碌闹黝}、主題應有何特點、應該如何設計等做了大量的嘗試與思考,在此分享本次文化墻的設計思考。企業(yè)文化墻是一個公司文化建設和品牌落地建設的陣地,從表面上看,公司文化墻只是起到了裝飾作用,讓光禿禿的墻壁增添了不少光輝,這種辦公室軟裝很簡單,但是從更深層來看,企業(yè)文化墻體現(xiàn)的是公司的文化理念,宣揚的是公司的信念和品牌的文化,員工在潛移默化中,會受到公司品牌文化的影響,能有效的提高員工工作積極性,增強團隊凝聚力,讓公司整個氛圍呈現(xiàn)出積極向上、樂觀開朗的氣氛,這些看不見的東西,會潛意識的影響每個人的工作熱情,進而影響整個公司的銷售力或運勢。
現(xiàn)在已經(jīng)有越來越多的公司在意企業(yè)文化墻的裝飾和設計,尤其是在互聯(lián)網(wǎng)化之后,它們喜歡與眾不同,走自己的路,用互聯(lián)網(wǎng)思維來武裝品牌文化,加上現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)的多是些80后、90后,他們相對來講思維靠前,樂于接受新鮮的事物,整個團隊的熱情也很高,喜歡新穎刺激充滿激情的挑戰(zhàn)。作為企業(yè)文化墻,自然要體現(xiàn)公司的企業(yè)文化,公司的核心價值觀、發(fā)展觀等。好的企業(yè)文化墻不僅形式多樣而且生動形象,具有力量,真實可信,獲得員工認可,起到鼓舞士氣的作用。其內(nèi)容不外乎以下幾種:企業(yè)愿景、目標、價值觀,企業(yè)發(fā)展歷程,企業(yè)重要活動,企業(yè)獲得榮譽等內(nèi)容。
企業(yè)文化墻是公司文化的最佳展示點,也是宣傳企業(yè)文化的好辦法,它有利于促進新員工對公司文化的認可,也有助于公司企業(yè)文化的不斷擴展和更新。
設計思路上主要圍繞公司理念——“展望未來,志正招標公司將執(zhí)著追求,打造一流品牌企業(yè)”進行具象表達。色彩上來源于公司的主色調(diào)以橙紅色為主,充分體現(xiàn)公司的文化理念。
工藝上采用切割工藝,材料上采用雪弗板+UV工藝+水晶字+有機片的結(jié)合,務求達到不同層次感和立體感的效果,彰顯檔次使人印象深刻。

現(xiàn)有的視覺問題
在著手設計前,我對現(xiàn)有的文化墻設計進行了調(diào)研和分析,取長補短,找到了一些現(xiàn)有的問題以待解決:
1、視覺樣式單一陳舊,整體視覺美感欠缺,整體的表達主題難統(tǒng)一。
2、現(xiàn)有的視覺元素與形象是否符合項目氣質(zhì),難出強效果。
3、文化墻的指引性內(nèi)容與提示缺乏。
4、文化墻設計細節(jié)需優(yōu)化,例如顏色的采納、圖形圖案的處理、元素的比例分布等等,都有提升的空間。
很多朋友都會問我關(guān)于企業(yè)文化墻是怎么設計的,能否推薦一些創(chuàng)意設計點子。朋友們還經(jīng)常苦惱糾結(jié)自己設計的文化墻過于呆板傳統(tǒng),毫無生機和活力。文化墻的作用其實就是給員工營造一種視覺文化,讓員工覺得很新奇的方式接收你需要傳播的文化。所以,文化墻的創(chuàng)意設計就顯得尤為重要了。有了創(chuàng)意,員工才能駐足品賞你的作品,從而傳播企業(yè)文化。一個公司的形象墻可以說是一間公司的底蘊體現(xiàn)了。正如在人的感官好與壞評定中,第一印象占70%。對外而言,很多客戶到公司后第一眼看到的就是公司的門頭和文化墻,特別是客戶屬于快速了解快速交易的這類人群。對內(nèi)來說,一個員工更愿意在一家有底蘊有故事的公司工作,這樣可以滿足其榮譽感,對公司認同感也會提升。
文化墻設計制作
成都新網(wǎng)創(chuàng)想文化墻制作公司屬于新網(wǎng)創(chuàng)想文化傳媒旗下部門,主要從事企業(yè)形象墻、公司文化墻、前臺背景墻、LOGO墻的設計制作服務,其涉及范圍,有不銹鋼字,鈦金字,銅字,金屬套殼發(fā)光字,樹脂字,迷你發(fā)光字,LED發(fā)光字,銅牌,不銹鋼牌,鈦金牌,不銹鋼宣傳欄,金屬導示牌,指示牌等。

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