文化墻設(shè)計布置前一定要清楚你的目的是啥，然后在主題和形式、設(shè)計上下功夫。如果公司發(fā)展得比較久，企業(yè)文化有一定的積淀，文化墻可以多放一些公司歷程、大事件、榮譽等，可以讓企業(yè)的文化氛圍和精神在潤物細(xì)無聲中影響員工。企業(yè)文化墻最理想的做法就是完美貼合墻體，以達(dá)到最好的表達(dá)效果，訪客對一家企業(yè)的具體感知是從企業(yè)的文化墻和企業(yè)裝飾的整體布局開始的，一面好的企業(yè)文化請可以在最適當(dāng)?shù)臅r候打動您最需要的客戶。企業(yè)文化墻它沒有一個特定的標(biāo)準(zhǔn)，具體的表現(xiàn)效果怎么樣主要還是看設(shè)計師，一般只有專業(yè)的設(shè)計師才能很好的把握這個尺度，企業(yè)文化墻在這種高級表現(xiàn)手法的渲染下，顯得更加高端和具有絕佳的視覺沖擊感。

企業(yè)文化墻一般是指在企業(yè)辦公樓大廳、走廊及企業(yè)其他公共地點，通過圖片和文字說明的方式，對企業(yè)文化進(jìn)行宣傳的一種方式。今天為了寫這篇文章，到度娘上度了下，發(fā)現(xiàn)和企業(yè)文化墻設(shè)計的相關(guān)內(nèi)容非常多，打開相關(guān)的頁面，發(fā)現(xiàn)基本上都是如何讓企業(yè)文化墻面表現(xiàn)形式豐富多彩、美觀大方的，似乎企業(yè)文化墻就是企業(yè)的風(fēng)景區(qū)。我并不反對企業(yè)文化墻設(shè)計形式上的創(chuàng)新性，但我更看重的是企業(yè)文化墻內(nèi)容的設(shè)計，也就是說，企業(yè)文化墻設(shè)計——內(nèi)容比形式更重要。那么，在企業(yè)文化墻內(nèi)容設(shè)計上，我們應(yīng)該把握哪些關(guān)鍵點呢？

文化墻就相當(dāng)于是一家公司的門面。當(dāng)然，也是為了宣傳公司的文化歷史和前景。不僅要有歷史文化記錄，還要有公司長久以來的收獲成果，這是為了告訴合作伙伴，公司有多年的經(jīng)驗和輝煌的成就。完善豐富企業(yè)文化墻。當(dāng)談到中小型企業(yè)文化墻，這種不用張嘴就能讓大家了解一個企業(yè)，無論是誰都會想一探究竟的，所以就需要有一個時尚大氣的文化墻，讓更多的人了解公司的情況。文化墻有一個規(guī)劃環(huán)境的用處。中小企業(yè)文化墻在給人們帶來知識和學(xué)問的同時，也能讓人們學(xué)到了很多的道理，有時根據(jù)一句話配上一幅畫，讓我們感受它的含義，當(dāng)然，文化墻也有改變規(guī)劃環(huán)境的用處，有時我們會放一些名畫，告訴別人，公司的品位和價值觀。

很多朋友都會問我關(guān)于企業(yè)文化墻是怎么設(shè)計的，能否推薦一些創(chuàng)意設(shè)計點子。朋友們還經(jīng)常苦惱糾結(jié)自己設(shè)計的文化墻過于呆板傳統(tǒng)，毫無生機和活力。文化墻的作用其實就是給員工營造一種視覺文化，讓員工覺得很新奇的方式接收你需要傳播的文化。所以，文化墻的創(chuàng)意設(shè)計就顯得尤為重要了。有了創(chuàng)意，員工才能駐足品賞你的作品，從而傳播企業(yè)文化。一個公司的形象墻可以說是一間公司的底蘊體現(xiàn)了。正如在人的感官好與壞評定中，第一印象占70%。對外而言，很多客戶到公司后第一眼看到的就是公司的門頭和文化墻，特別是客戶屬于快速了解快速交易的這類人群。對內(nèi)來說，一個員工更愿意在一家有底蘊有故事的公司工作，這樣可以滿足其榮譽感，對公司認(rèn)同感也會提升。