不同的企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)公司會(huì)有不同的價(jià)位，而站在客戶(hù)的角度來(lái)想，在沒(méi)有開(kāi)始設(shè)計(jì)他們的商標(biāo)之前，他只能從設(shè)計(jì)公司提供的企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)案例來(lái)判斷這個(gè)設(shè)計(jì)公司的實(shí)力，然后再看看這個(gè)公司的設(shè)計(jì)報(bào)價(jià)，最后自己心理再做一下綜合評(píng)估。在某種意義上，文化墻設(shè)計(jì)在公司中具備十分關(guān)鍵的實(shí)際意義，由于它能夠很形象化、清楚的向顧客展現(xiàn)公司的文化藝術(shù)核心理念，讓顧客對(duì)你的公司留有刻骨銘心的印像，在諸多制造行業(yè)中出類(lèi)拔萃。能夠凝聚職工對(duì)公司的信心，將公司的總體目標(biāo)表現(xiàn)出來(lái)讓總體職工有個(gè)方位，工作中更高的效率，能夠宣傳策劃企業(yè)的品牌，1個(gè)設(shè)計(jì)方案精致的企業(yè)文化墻，將企業(yè)的企業(yè)形象也結(jié)合進(jìn)來(lái)，還可以加重大伙兒對(duì)公司的印像。在必須的水平上而言文化墻設(shè)計(jì)是企業(yè)品牌形象的質(zhì)粒載體，在辦公樓裝修設(shè)計(jì)方案中，文化墻設(shè)計(jì)的基本建設(shè)是很必須的。

在公司的管理中，規(guī)章制度作為一種艱苦的管理工具，需要全體員工遵守，但長(zhǎng)期的規(guī)章制度卻難以被人記住，因此在公司的突出地位上，員工往往會(huì)看到它，并幾乎增強(qiáng)記憶。一般來(lái)說(shuō)，公司使用簡(jiǎn)單易記的詞語(yǔ)作為公司的核心價(jià)值觀，以使員工記住。在辦公室、會(huì)議室和其他地方掛上解釋公司核心價(jià)值觀的海報(bào)不僅容易記住，還能讓員工深入理解概念背后的內(nèi)涵和具體要求。企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)包括哪些內(nèi)容？公司的日常運(yùn)作是以部門(mén)為基礎(chǔ)的，明確的部門(mén)職責(zé)可以讓每個(gè)員工知道團(tuán)隊(duì)的具體任務(wù)或目標(biāo)，這樣他們就可以在實(shí)際工作中做出自己的工作安排，并使他們的工作行為有一個(gè)可以依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)。

通常文化墻功能有很多：功能性和裝飾性。種類(lèi)也很多，如：企業(yè)簡(jiǎn)介、產(chǎn)品服務(wù)功能、成功案例、發(fā)展歷程、榮譽(yù)墻、員工風(fēng)采……一般來(lái)說(shuō)，每個(gè)功能的內(nèi)容又有所不同，墻面積也不同，自然要求也不同。所以這樣決定設(shè)計(jì)難度也不同。所以，市場(chǎng)上采取2種價(jià)格計(jì)算方式：

即，根據(jù)種類(lèi)不同來(lái)計(jì)算費(fèi)用，如企業(yè)簡(jiǎn)介，文字性的介紹，收費(fèi)1000元。而發(fā)展歷程或者多種產(chǎn)品的展示，內(nèi)容較多，收費(fèi)3000元。

即，根據(jù)墻面積來(lái)計(jì)算，這種計(jì)算方法比較容易理解，收費(fèi)也較為合理。所以較多公司多采用些方式。