企業(yè)文化墻所要展示的目的性就不言而喻了，當(dāng)然文化墻并不是一成不變的，對于企業(yè)成長經(jīng)歷和員工風(fēng)采的內(nèi)容，也是需要定期更換的，從而達(dá)到客戶耳目一新的效果，從而達(dá)成公司的信任度和合作的實力展現(xiàn)。企業(yè)文化是企業(yè)所信奉和依附于實踐的價值觀念。怎么才能在員工心中生根發(fā)芽，是實施企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵。在生產(chǎn)經(jīng)營過程中逐漸形成和確立并深深植根于每個企業(yè)成員心中的獨特的精神成就和思想，是企業(yè)真正的文化。否則，企業(yè)文化只不過是企業(yè)喊出來的空洞口號，就像一面鏡子，毫無價值。企業(yè)文化墻在向客戶和員工展示企業(yè)形象方面起著非常重要的作用。當(dāng)你進(jìn)入公司時，對公司的感知從企業(yè)形象的墻和企業(yè)環(huán)境開始。另一方面，各種文化觀念被生動地嵌入在墻上，而員工對企業(yè)文化的學(xué)習(xí)將產(chǎn)生重大影響。這些文化思想在企業(yè)中遍地綻放，使文化之花充滿了園林，既充分利用了企業(yè)中的各種建筑墻，又形成了獨特的"企業(yè)文化墻"。"嚴(yán)格控制質(zhì)量"、"有計劃、有措施、有檢查、有執(zhí)行、有評價"、"做實事、培養(yǎng)誠信、講民主、求發(fā)展"，"一句文化思想隨處可見，總是引起員工的注意，逐漸深入人心。

1、企業(yè)的VI（理念、色彩）

2、企業(yè)的辦公風(fēng)格

3、文化墻面的環(huán)境

4、設(shè)計的內(nèi)容

5、企業(yè)的要求

6、我們的理念、建議。

一個公司的形象墻可以說是一間公司的底蘊體現(xiàn)了。正如在人的感官好與壞評定中，第一印象占70%。對外而言，很多客戶到公司后第一眼看到的就是公司的門頭和文化墻，特別是客戶屬于快速了解快速交易的這類人群。對內(nèi)來說，一個員工更愿意在一家有底蘊有故事的公司工作，這樣可以滿足其榮譽感，對公司認(rèn)同感也會提升。因此，一個公司除去產(chǎn)品好壞等問題之后，剩下的就是其導(dǎo)視文化墻等文化建設(shè)類工作了。下面小惠將給大家?guī)硪恍┎诲e的文化墻設(shè)計欣賞。

企業(yè)文化墻是一個公司文化建設(shè)和品牌落地建設(shè)的陣地，從表面上看，公司文化墻只是起到了裝飾作用，讓光禿禿的墻壁增添了不少光輝，這種辦公室軟裝很簡單，但是從更深層來看，企業(yè)文化墻體現(xiàn)的是公司的文化理念，宣揚的是公司的信念和品牌的文化，員工在潛移默化中，會受到公司品牌文化的影響，能有效的提高員工工作積極性，增強團隊凝聚力，讓公司整個氛圍呈現(xiàn)出積極向上、樂觀開朗的氣氛，這些看不見的東西，會潛意識的影響每個人的工作熱情，進(jìn)而影響整個公司的銷售力或運勢。文化墻的作用其實就是給員工營造一種視覺文化，讓員工覺得很新奇的方式接收你需要傳播的文化。所以，文化墻的創(chuàng)意設(shè)計就顯得尤為重要了。有了創(chuàng)意，員工才能駐足品賞你的作品，從而傳播企業(yè)文化。

1.文化墻要體現(xiàn)出部門特有的文化、核心價值、發(fā)展觀等等，如果部門的文化底蘊豐富，那么就一定要好好深挖總結(jié)歸納，多增加團隊活動照片，讓員工寫寫感想感受，更可體現(xiàn)企業(yè)以人為本?！?/div>

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