資質(zhì)現(xiàn)在是很多行業(yè)都很重視的一個問題，因為資質(zhì)辦理成功與否關(guān)系著企業(yè)能否進入市場經(jīng)營，自從近兩年國家對資質(zhì)管理的進一步重視，資質(zhì)辦理和審核也是越來越嚴格，所以就導(dǎo)致了很多企業(yè)直接委托專業(yè)的資質(zhì)代辦公司來代為辦理資質(zhì)，由專業(yè)的資質(zhì)代理機構(gòu)辦理，不僅省心而且省事，只需要花很少的錢就能夠拿到自己需要的資質(zhì)，何樂而不為呢？

有些人會覺得資質(zhì)代辦的價格比自己想象中的高，想找找咱們有什么代辦機構(gòu)代辦的價格會比較便宜，花最少的錢辦好事是每個人心目中最想的狀態(tài)，但是要注意對方的報價是不是在行業(yè)價格的范圍內(nèi)波動，如果過低很可能就是一場騙局，因為資質(zhì)代辦是有一定成本的，連成本都不到的價格辦好資質(zhì)是不可能的事，接下來小編為大家說一下資質(zhì)代辦的成本，大家大致估計一下再多方詢價就能明白咱們哪家代辦公司的報價最適合自己最便宜了。

一、人員費用。

資質(zhì)代辦，最重要的就是人員的配備。從建造師到九大員再到技術(shù)工人，等級資質(zhì)越高，對人員數(shù)量要求越嚴格。但是通常建筑企業(yè)并沒有那么多的人員儲備，這時該怎么辦?企業(yè)若是有實力，完全可以招聘這些人員，招聘費用也是不小的一筆錢。如果企業(yè)又沒有足夠的人才又覺得招聘浪費，這是就需要掛靠，那么掛靠又是一筆費用。

二、社保辦理費用。

資質(zhì)管理規(guī)定要求，企業(yè)要給建造師、技術(shù)負責(zé)人、八大員、技術(shù)工人以及職稱人員都購買社保，因此社保是必不可少的一項花銷。一般建議至少購買半年，因為辦理資質(zhì)需要的時間無法估計，社保應(yīng)當(dāng)提早購買。其實建設(shè)部門提出社保要求，最大的因素還是為了防止掛靠，但是成效不大，所以現(xiàn)在出現(xiàn)了“新平臺”的措施，人員的各項信息相連，監(jiān)管更加嚴格，因此，社保是必須要購買的。

三、驗資費用。

辦理資質(zhì)準備材料時，要提交驗資報告。驗資報告怎么獲取?一般由會計師事務(wù)所出具，收取的費用根據(jù)具體項目和驗資金額來定，通常按照百分比收費，另外還要參照市場行情。

四、裝備和廠房費用。

只有少部分資質(zhì)要求企業(yè)具有一定技術(shù)裝備和廠房，其中廠房可以是租賃的，但是設(shè)備必須是企業(yè)自有。因此，這里就產(chǎn)生了租賃費和設(shè)備購買費用。

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