建筑企業(yè)承包工程必須要有相應的建筑資質(zhì)，沒有建筑資質(zhì)就不能保證工程質(zhì)量， 就無法參與承包工程。申請建筑企業(yè)資質(zhì)是建筑企業(yè)的必經(jīng)之路，建筑企業(yè)在申請建筑企業(yè)資質(zhì)的時候，必須符合相關(guān)法律法規(guī)對企業(yè)的一些標準要求，比如人員，證書，設備和工程業(yè)績等等， 只有提供符合標準要求的全套材料， 才能順利申辦建筑企業(yè)資質(zhì)。這其中建筑企業(yè)人員的社保費的繳納就是申辦材料中的重要的一項。

社保費繳納的證明材料是建筑企業(yè)配備相關(guān)人員的重要證明材料，是申辦建筑企業(yè)資質(zhì)的必備材料之一，在申辦建筑企業(yè)資質(zhì)的過程中，有關(guān)社保費的繳納證明材料， 我們經(jīng)常會遇到下面幾個問題：

1.建筑企業(yè)沒給企業(yè)相關(guān)人員繳納社保

建筑企業(yè)申辦建筑企業(yè)資質(zhì)，對人員的配備是有嚴格要求的，施工員（測量員）、質(zhì)量員、安全員、標準員、材料員、機械員、勞務員(預算員)、資料員，缺一不可，還包括其他工程技術(shù)和設計人員的等等，這些人員都是有建筑企業(yè)的主管部門住建部廳局審核批準的，企業(yè)必須配備齊全，才能保證施工質(zhì)量，申辦資質(zhì)的過程中會對相關(guān)人員的社保繳納證明材料做出審核，只要是申請表中列出的人員， 建筑企業(yè)必須提供人員的社保繳費證明材料，以此來證明兩者之間的雇傭關(guān)系，如果建筑企業(yè)沒給相關(guān)人員繳納社保，就無法通過主管部門的審核，而且最新的規(guī)定表明，未繳納社保卻在申請表中提出申請，會被視為證件掛靠， 建筑企業(yè)和掛靠人員都會受到相應的處罰。所以建筑企業(yè)給相關(guān)人員繳納社保是很重要的一個環(huán)節(jié)。

2.建筑企業(yè)提供的社保繳費證明材料期限不夠

建筑企業(yè)資質(zhì)申請過程中，對人員的社保費繳納證明材料的時間是有要求的，大部分人員的社保費繳納證明材料需滿足連續(xù)繳納至少3個月的時間，少數(shù)人員要求至少繳納一個月以上，在建筑企業(yè)前去開具社保證明時， 一定要注意注明繳納社保時間，只有符合要求的社保繳費證明材料才是合格的申請材料， 否則，開立的社保證明就是廢紙一張。

3.建筑企業(yè)提供的社保證明材料缺失、信息不匹配

建筑企業(yè)向主管部門住建部廳局所提供的社保證明材料比較多，不小心遺失幾件證明材料， 是常有的事， 這就需要在整理申請材料是要細心仔細，保證材料的完整性，同時還要保證材料的一一對應關(guān)系， 避免出現(xiàn)信息不匹配的情況， 經(jīng)常有建筑公司提交的社保證明材料中的人員跟申請材料人員對不起來的情況，這會給成功申請建筑企業(yè)資質(zhì)帶來麻煩，所以，在整理材料的時候要注意完整性和信息匹配一致性。

4.建筑企業(yè)未按要求提交社保證明材料

建筑企業(yè)申請建筑資質(zhì)的社保繳費證明必須是由企業(yè)支付社保的相關(guān)證明，有的企業(yè)提交的材料是個人繳納社保的證明材料， 這是不符合要求的，任何以個人名義繳納的社保證明材料都不能作為建筑企業(yè)申請建筑企業(yè)資質(zhì)的證明材料使用，是無效材料。

5.建筑企業(yè)提交的社保證明中的有重復繳費的無效材料

建筑企業(yè)在提交相關(guān)人員的社保證明材料時，一定要檢查一下是否有重復繳費的情況， 就是一個人有多份社保繳費，如果發(fā)生這種情況，建筑企業(yè)將無法通過審核， 并且會受到相應的處罰。

建筑企業(yè)在整理申請資質(zhì)的材料時一定要注意以上這些情況， 避免發(fā)生材料上的失誤而遭受的處罰。

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