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企業(yè)在辦理建筑企業(yè)資質(zhì)容易導(dǎo)致失敗的原因?

辦理建筑企業(yè)資質(zhì)失敗率比較高,很多建筑企業(yè)都遇到過這樣的局面,而且常常找不到辦理失敗的問題所在,多次申報(bào)也沒辦法通過審批。下面分析一下企業(yè)辦理資質(zhì)失敗的原因都有哪些?

一、建筑企業(yè)本身的問題

通常是注冊資金問題,每個(gè)建筑企業(yè)資質(zhì)辦理時(shí)需要的注冊資金和凈資產(chǎn)都不同。企業(yè)注冊資金準(zhǔn)備有時(shí)會不太充足,準(zhǔn)備資金的同時(shí)也增加了注冊的時(shí)間,這都是影響辦理資質(zhì)達(dá)標(biāo)的因素,導(dǎo)致無法通過審批。

二、建筑企業(yè)人員各類資質(zhì)對企業(yè)人員的數(shù)量和專業(yè)要求不同

住房建設(shè)總承包三級資質(zhì),企業(yè)經(jīng)理具有5年以上從事工程管理工作經(jīng)歷;技術(shù)負(fù)責(zé)人具有5年以上從事建筑施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷并具有本專業(yè)中級以上職稱;財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人具有初級以上會計(jì)職稱。企業(yè)有職稱的工程技術(shù)和經(jīng)濟(jì)管理人員不少于50人,其中工程技術(shù)人員不少于30人;工程技術(shù)人員中,具有中級以上職稱的人員不少于10人。企業(yè)具有的三級資質(zhì)以上項(xiàng)目經(jīng)理不少于10人。如果建筑企業(yè)的人員數(shù)量和資質(zhì)不滿足需求,都會影響企業(yè)資質(zhì)的審批。

三、公司人員社保問題

現(xiàn)如今社保全國聯(lián)網(wǎng),社保問題不能忽視,尤其建筑行業(yè)更要保障員工的安全。人員社保問題沒解決好也是會影響企業(yè)資質(zhì)的審核。

四、企業(yè)歷史業(yè)績

企業(yè)業(yè)績影響著企業(yè)資質(zhì)升級以及資質(zhì)增項(xiàng)成功辦理,企業(yè)業(yè)績代表你的實(shí)力,對資質(zhì)審批通過有著極大的幫助。除了新企業(yè)申請新辦資質(zhì)不需要業(yè)績,資質(zhì)升級等是需要企業(yè)業(yè)績證明的。許多建筑企業(yè)由于業(yè)績不佳而導(dǎo)致進(jìn)行資質(zhì)升級時(shí)未能通過。企業(yè)要注重對工程業(yè)績的管理和備案,避免業(yè)績?nèi)笔Ш筒煌暾麑?dǎo)致的資質(zhì)辦理失敗。

五、企業(yè)其他方面除了注意上述規(guī)定外,企業(yè)還要對資質(zhì)申請材料裝訂等操作,如果企業(yè)材料缺乏或其他條件不符合要求,也是不能通過資質(zhì)辦理審批的。這里常見的問題就是資料不完整、有錯(cuò)誤、缺少證明等,建筑企業(yè)要嚴(yán)格按照資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)去準(zhǔn)備和審查資料。

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