SEO主管在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任著一個(gè)管理者的角色，SEO主管需要給團(tuán)隊(duì)中的伙伴分配每天的任務(wù)，當(dāng)然要根據(jù)每個(gè)伙伴的工作效率去分配，盡量能讓對(duì)方在當(dāng)天能夠完成這些任務(wù)，完成不了的必須要讓他完成之后才能下班，不然的話久而久之會(huì)成為一種習(xí)慣。當(dāng)天不能完成的任務(wù)留在第二天天天累積下來將會(huì)積少成多。

然后就是檢查當(dāng)天所有小伙伴完成的效果了，看看是否有達(dá)到自己在分配任務(wù)時(shí)候所需要的效果，如果完成預(yù)期效果的話我會(huì)在第二天適當(dāng)?shù)臏p少一些工作量，假如是未能達(dá)到預(yù)期的效果的話那我就會(huì)在接下來的一天增加一定的工作量來補(bǔ)前一天未能達(dá)到的效果。

接下來則是帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的伙伴們來觀察百度的最新變化，根據(jù)百度的變化來看目前的操作有沒有違規(guī)的，有沒有什么方法不可用了的，如有發(fā)現(xiàn)便對(duì)其進(jìn)行整改調(diào)整，由SEO主管提供一個(gè)思路由小伙伴們自己想應(yīng)對(duì)策略，最后由SEO主管結(jié)合小伙伴們所想出來的整理提供一份更改文檔然后執(zhí)行。

還有就是一個(gè)最重要的一個(gè)要素了，執(zhí)行力。這里要強(qiáng)調(diào)的說一下，在小編遇到的很多站長里面很多都說自己執(zhí)行力很強(qiáng)，但是實(shí)際卻不是這樣，有一個(gè)好的尋找外鏈或者是發(fā)布外鏈的方法之后先試一試然后就不了了之了，這是SEO主管也是管理者最忌諱的能力之一，小編之前也有過后來強(qiáng)制自己改正，現(xiàn)在自認(rèn)為執(zhí)行力還是不錯(cuò)的。然后就是自己的問題了，看你在團(tuán)隊(duì)中能不能帶動(dòng)起氣氛來，一個(gè)好的工作氣氛能給工作效率帶來一定的提升，還有就是人品，你在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中和小伙伴們的關(guān)系是否融洽也很重要，如果有什么矛盾的話將會(huì)在工作中帶來不必要的麻煩。

名稱欄目：SEO主管所需要具備的幾個(gè)要素
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