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人力資源是網(wǎng)站建設(shè)公司不能逾越的一道坎

2022-05-23    分類: 網(wǎng)站建設(shè)

套用大片天下無賊中的一句臺詞“二十一世紀(jì)什么最貴,人才!”,一句戲中臺詞竟然成了現(xiàn)實生活中的真實寫照。無論是在生產(chǎn)、貿(mào)易還是流通服務(wù)領(lǐng)域,人力資源已經(jīng)悄然成為稀缺。網(wǎng)站建設(shè)就是這樣一個行業(yè),一個人力資本和技術(shù)雙密集產(chǎn)業(yè),不僅需要人更需要有專業(yè)技能的人。創(chuàng)新互聯(lián)就是一家網(wǎng)站建設(shè)公司,歷經(jīng)六年艱苦創(chuàng)業(yè)躋身上海網(wǎng)站建設(shè)陣營。在服務(wù)中小企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)和網(wǎng)絡(luò)營銷過程中,深切感受到人才的重要性。創(chuàng)新互聯(lián)認(rèn)為,未來企業(yè)與企業(yè)的核心競爭就是人的較量,人力資源是一個比市場營銷更為重要的工作。

一、網(wǎng)站建設(shè)人力資源稀缺

實事求是的說無論哪個行業(yè)都不缺人,而是缺少能做事情能把事情做好的人。比如網(wǎng)站建設(shè)行業(yè)需要的程序開發(fā)人員和美術(shù)設(shè)計人員,每年都會從學(xué)校畢業(yè)數(shù)以百萬計的人。實際情況也是,很多藝術(shù)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生,始終也難以找到一份理想的工作。而與之對應(yīng)的呢,網(wǎng)站建設(shè)公司想招聘一個有能力的設(shè)計師更是相當(dāng)困難。所以說,網(wǎng)站建設(shè)行業(yè)真正稀缺的是人才,尤其是有經(jīng)驗有特長的人才。最近一年來,由于一線城市生活成本不斷增高,很多技術(shù)人才紛紛撤居二三線地市,像上海這樣的大城市對網(wǎng)站建設(shè)技術(shù)人才更是奇缺。

二、網(wǎng)站建設(shè)人力成本增高

筆者2006年入行網(wǎng)站建設(shè)和網(wǎng)絡(luò)營銷,清楚的記得當(dāng)時的公司找個設(shè)計師給出的工資是3000元左右,而這在當(dāng)時算是高工資了。但是現(xiàn)在,四年過后的2012年,如果哪家網(wǎng)絡(luò)公司只給出3000元的工資,估計一個技術(shù)也招聘不到。這就是對比和區(qū)別,在上海、北京這樣的一線城市,網(wǎng)站建設(shè)技術(shù)類人才每年都以30%甚至50%的幅度增加工資。而對應(yīng)的市場卻不是這樣,筆者清楚的記得當(dāng)時做一個網(wǎng)站大約五六千元,而現(xiàn)在很多網(wǎng)絡(luò)公司的網(wǎng)站建設(shè)報價還不到五六千元。一方面是人力成本的不斷攀升,而另一方面是市場競爭的不斷加劇,兩者矛盾必然讓很多網(wǎng)站建設(shè)公司無法繼續(xù)生存。

三、網(wǎng)站建設(shè)人力流動頻繁

人力資源的稀缺必然帶動人力成本的增加,兩者相加的前提下必然會帶來人力資源的頻繁流動。網(wǎng)站建設(shè)現(xiàn)在就是這樣一個現(xiàn)狀,可以用的人少,甚至很多剛剛畢業(yè)的大學(xué)生都學(xué)會了漫天要價。大家在想法設(shè)法搶占市場份額的同時,也在挖苦心思的搶人,這樣就導(dǎo)致了網(wǎng)站建設(shè)整個行業(yè)的人力資本虛高。試想一下,一個剛剛畢業(yè)甚至連基本的軟件工具都用不熟悉的人,怎么可以開口就是五六千呢?對于網(wǎng)站建設(shè)公司來說,創(chuàng)新互聯(lián)認(rèn)為市場將慢慢的好做起來,因為競爭會讓很多網(wǎng)絡(luò)公司難以為繼。而真正的挑戰(zhàn)是人力資源,誰招到合適的人用好適合的人留住有潛質(zhì)的人,誰就可以在未來的競爭中利于不敗之地。

網(wǎng)站欄目:人力資源是網(wǎng)站建設(shè)公司不能逾越的一道坎
文章來源:http://aaarwkj.com/news/157294.html

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