合規(guī)經(jīng)營(yíng)是高端網(wǎng)站建設(shè)公司持續(xù)發(fā)展繁榮的秘訣

2022-05-23 分類：網(wǎng)站建設(shè)

　　互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展到今天，已遠(yuǎn)非昔日可以想象和比擬。其中，網(wǎng)站建設(shè)就是整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)甚至萬物互聯(lián)的起點(diǎn)和基石，即便現(xiàn)金如火如荼的阿里巴巴，其當(dāng)初的中國(guó)黃頁(yè)不就是網(wǎng)站設(shè)計(jì)制作的雛形嗎？只是網(wǎng)站建設(shè)實(shí)在是一個(gè)繁瑣且利潤(rùn)低下的工作，這些以網(wǎng)站建設(shè)起步的公司，在完成初始的技術(shù)及資金積累后，即向產(chǎn)品化或平臺(tái)化轉(zhuǎn)型。所以縱觀整個(gè)網(wǎng)站建設(shè)行業(yè)，大公司或者管理高大上的公司并不多見。即便是市面上一些500強(qiáng)公司，或者非常知名的上市公司，其網(wǎng)站作品可能就是由十幾個(gè)人的小公司設(shè)計(jì)制作。如今網(wǎng)站建設(shè)行業(yè)利潤(rùn)之低，可想而知。但是用戶對(duì)高端網(wǎng)站建設(shè)服務(wù)依然有旺盛需求，雖然各類智能建站或者模板網(wǎng)站產(chǎn)品層出不窮。高端網(wǎng)站建設(shè)意味著定制開發(fā)，意味著需要高端網(wǎng)站設(shè)計(jì)人才和技術(shù)開發(fā)工程師，想要在人力成本不斷增加的今天獲取利潤(rùn)，不得不說是一個(gè)非常嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。歷經(jīng)十幾年的網(wǎng)站建設(shè)實(shí)踐探索，上海網(wǎng)站建設(shè)專業(yè)品牌創(chuàng)新互聯(lián)認(rèn)為，合規(guī)經(jīng)營(yíng)是高端網(wǎng)站建設(shè)公司持續(xù)發(fā)展與繁榮的秘訣。

　　公司內(nèi)部管理合規(guī)

　　合規(guī)的本意就是符合規(guī)范，那么前提是一定要有規(guī)范，對(duì)于公司內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)管理來說，就是要有一套行之有效且嚴(yán)謹(jǐn)健全的規(guī)章制度。所以，以定制開發(fā)為主營(yíng)業(yè)務(wù)的高端網(wǎng)站建設(shè)公司，首當(dāng)其中的就是要建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，讓員工在公司內(nèi)部有章可依。檢驗(yàn)一個(gè)公司規(guī)章制度是否健全，最簡(jiǎn)單的辦法就是新入職的員工，沒有任何老員工指引的情況下，是否可以自己僅僅依靠形成的規(guī)章制度與工作流程文檔，順利的入門并開展工作。如果新員工可以做到，就說明公司的規(guī)章制度相對(duì)完善，如果不能就說明規(guī)章制度仍舊有需要完善的空間。由于網(wǎng)站建設(shè)公司多半規(guī)模較小，所以管理者個(gè)人意志往往容易對(duì)既定的規(guī)章制度造成干擾。但是一定要明白的一個(gè)道理是，隨意性的發(fā)號(hào)命令是對(duì)規(guī)章制度的大破壞。往往一個(gè)公司最不遵章守紀(jì)的就是管理者，所以公司內(nèi)部管理合規(guī)首先從管理者開始做起，首先從規(guī)則制定者開始嚴(yán)格遵守。

　　知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用合規(guī)

　　網(wǎng)站建設(shè)本質(zhì)上就是技術(shù)服務(wù)，是以提供設(shè)計(jì)創(chuàng)意和技術(shù)能力，而為客戶創(chuàng)造品牌價(jià)值和信息化增值的服務(wù)。所以無論是網(wǎng)站美術(shù)設(shè)計(jì)，還是程序開發(fā)，哪怕網(wǎng)站上用到的每一張圖片，每一段文字，其實(shí)質(zhì)都是文化創(chuàng)意。那么這個(gè)網(wǎng)站設(shè)計(jì)是否合規(guī)，有什么必然性聯(lián)系呢？合規(guī)的網(wǎng)站建設(shè)應(yīng)該是這樣的，無論是網(wǎng)站美術(shù)設(shè)計(jì)，還是網(wǎng)站后端語(yǔ)言程序及數(shù)據(jù)庫(kù)等，以及網(wǎng)站上用到的每一張圖片和素材，以及網(wǎng)站所用到的字體，都沒有任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)瑕疵的。這就對(duì)網(wǎng)站建設(shè)公司提出了嚴(yán)格要求，首先的當(dāng)然是確保網(wǎng)站后端的內(nèi)容管理系統(tǒng)不侵權(quán)，如果不能自己開發(fā)cms系統(tǒng)那么就請(qǐng)付費(fèi)采購(gòu)，或者正版許可。其次需要嚴(yán)格要求設(shè)計(jì)師，在網(wǎng)站設(shè)計(jì)時(shí)不剽竊不抄襲他人網(wǎng)站成果。最后對(duì)于圖片和字體，請(qǐng)盡量按照客戶需求付費(fèi)采購(gòu)。最近幾年來，因圖片、字體等遭受維權(quán)索賠的事情不斷發(fā)展，其根本原因就是大多數(shù)網(wǎng)站建設(shè)公司版權(quán)意識(shí)淡薄所致。

　　遵紀(jì)守法運(yùn)營(yíng)合規(guī)

　　公司管理內(nèi)部合規(guī)，網(wǎng)站設(shè)計(jì)制作時(shí)尊重他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)和勞動(dòng)成果，做到不侵權(quán)不惡意都是合規(guī)經(jīng)營(yíng)不可或缺的重要組成部分。但是既然是公司企業(yè)，就不僅需要內(nèi)部合規(guī)，遵紀(jì)守法更是必須而為的事情。網(wǎng)站建設(shè)公司多半起于草根起于羸弱，為了公司生存發(fā)展多半需要“投機(jī)取巧”，也正是國(guó)家寬松的營(yíng)商環(huán)境才讓眾多中小公司快速起步、發(fā)展，數(shù)量眾多的網(wǎng)站建設(shè)公司就是如此大軍中的一員。我們認(rèn)為網(wǎng)站建設(shè)公司遵紀(jì)守法，需要從點(diǎn)滴做起。比如從員工招聘不欺不瞞，認(rèn)真為員工繳納社保。與客戶合作時(shí)不哄不騙，嚴(yán)格按照合同約定為客戶提供發(fā)票等。當(dāng)然企業(yè)經(jīng)營(yíng)自然是生存第一，中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本高企以及生存不易是不爭(zhēng)的事實(shí)，可是即便如此企業(yè)經(jīng)營(yíng)也應(yīng)該建立在法律的框架內(nèi)。網(wǎng)站建設(shè)公司的發(fā)展，絕對(duì)是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作，惟有本分經(jīng)營(yíng)踏實(shí)服務(wù)，才能贏得持續(xù)發(fā)展繁榮。

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網(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)推廣公司-創(chuàng)新互聯(lián)，是專注品牌與效果的網(wǎng)站制作，網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷seo公司；服務(wù)項(xiàng)目有網(wǎng)站建設(shè)等

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