互聯(lián)網(wǎng)信息化的普及，使得企業(yè)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的依賴(lài)日益加深，同時(shí)網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題也日漸增多，于是各大企業(yè)不得不提高對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題的警惕。當(dāng)前，大多數(shù)企業(yè)都已經(jīng)認(rèn)識(shí)到網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)的重要性，并且多數(shù)企業(yè)已經(jīng)根據(jù)自身情況采購(gòu)了相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)管理軟件，希望借此提升企業(yè)網(wǎng)絡(luò)和業(yè)務(wù)系統(tǒng)的可用性和服務(wù)水平。

如何做好網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)劃

從自身應(yīng)用的角度，決定了選擇什么性能的網(wǎng)管系統(tǒng)，怎樣將網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理和服務(wù)器的管理融合起來(lái)。 自身的應(yīng)用能力，決定了選擇什么類(lèi)型的網(wǎng)管系統(tǒng)，是中文的還是英文的，是平臺(tái)式的還是產(chǎn)品式的，還有就是根據(jù)工作量選取。

先買(mǎi)一個(gè)通用、綜合的網(wǎng)管軟件，進(jìn)行基礎(chǔ)監(jiān)測(cè)，解決70-80％的常見(jiàn)問(wèn)題，再針對(duì)問(wèn)題集中點(diǎn)，定位診斷，進(jìn)行細(xì)分管理。 衡量的標(biāo)準(zhǔn)不在于這個(gè)軟件品牌是否響亮，而在于能不能真正解決問(wèn)題，軟件廠商能否提供長(zhǎng)期的支持，網(wǎng)管軟件過(guò)期的很快，沒(méi)有網(wǎng)管廠商的長(zhǎng)期支持，不斷升級(jí)，是很難做到滿意的。

企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理選擇

很多的網(wǎng)管人員處理問(wèn)題的主要法寶還是自身經(jīng)驗(yàn)+手工配置+免費(fèi)軟件+隨設(shè)備提供的軟件的組合隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境變得越來(lái)越復(fù)雜，已經(jīng)涉及到方方面面，網(wǎng)絡(luò)的管理很大方面要依賴(lài)于網(wǎng)管員的自身素質(zhì)來(lái)達(dá)到，通用設(shè)備廠商也會(huì)提供一般的配置設(shè)備網(wǎng)管軟件。但是基于設(shè)備的不可間性，還是非常需要專(zhuān)業(yè)的第三方網(wǎng)管軟件，我們的軟件與網(wǎng)管員技術(shù)、隨設(shè)備提供的軟件相結(jié)合，提供一個(gè)平臺(tái)，來(lái)靈活調(diào)用各種資源。

在可用性上說(shuō)，第三方的網(wǎng)管平臺(tái)二次開(kāi)發(fā)到位，可拓展性更加到位，可以避免因更換設(shè)備而帶來(lái)的巨大損失

什么樣的企業(yè)需要網(wǎng)絡(luò)管理呢?這個(gè)問(wèn)題要根據(jù)企業(yè)規(guī)模來(lái)定，在規(guī)劃初期考慮這個(gè)問(wèn)題，可以避免資源的重復(fù)性浪費(fèi)，方便解決工作流的問(wèn)題，國(guó)內(nèi)的企業(yè)人員和網(wǎng)管人員的配置大約在100：1，有很多企業(yè)隨著發(fā)展，會(huì)逐漸體現(xiàn)出網(wǎng)管的重要性，目前國(guó)內(nèi)的網(wǎng)管體系還是非常松散的，沒(méi)有很強(qiáng)的系統(tǒng)化規(guī)范。如果一定要把這個(gè)問(wèn)題量化，那么在設(shè)備達(dá)到10-20臺(tái)后就應(yīng)該運(yùn)用網(wǎng)管系統(tǒng)，服務(wù)器會(huì)更加明顯一點(diǎn)，在數(shù)量達(dá)到5-6臺(tái)就要應(yīng)用了。

如何避免網(wǎng)絡(luò)管理選擇誤區(qū)

首先領(lǐng)導(dǎo)要講網(wǎng)絡(luò)管理重視起來(lái)，上升到信息化全程，規(guī)劃過(guò)程不在于設(shè)備的購(gòu)買(mǎi)，而在于管理。網(wǎng)管是信息化的必要保障工具，是基礎(chǔ)性的保證，網(wǎng)管系統(tǒng)保障設(shè)備性能的發(fā)揮和保養(yǎng)，相當(dāng)于企業(yè)的加速器，用得好用得適合才是重要的。

其次，要重視網(wǎng)絡(luò)管理人員，網(wǎng)管員是一個(gè)位低權(quán)重的崗位，掌握著企業(yè)的關(guān)鍵，網(wǎng)管員不應(yīng)該只是一個(gè)設(shè)備管理員，而是為企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展起到推動(dòng)作用的人，為公司的發(fā)展提高效率，保證每個(gè)人的效率與進(jìn)程。

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