許多企業(yè)在競(jìng)價(jià)推廣中都獲得了不小的收益，我們都知道競(jìng)價(jià)推廣可以分為三種方式，最簡(jiǎn)單的是交給百度客服人員管理，其次是企業(yè)自己招聘競(jìng)價(jià)專(zhuān)員來(lái)進(jìn)行推廣，最后一種是找競(jìng)價(jià)托管公司進(jìn)行合作。

企業(yè)賬戶(hù)沒(méi)有專(zhuān)人來(lái)管理怎么辦?

許多企業(yè)是沒(méi)有員工可以進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的競(jìng)價(jià)推廣工作的，對(duì)于競(jìng)價(jià)賬戶(hù)的設(shè)置技巧也就不是很清楚，這種情況也就造成了企業(yè)雖然做了競(jìng)價(jià)推廣，但是效果并不理想。這時(shí)候企業(yè)又沒(méi)有足夠的資金來(lái)支持專(zhuān)門(mén)招聘一名競(jìng)價(jià)專(zhuān)員，那除了交給百度客服來(lái)管理之外，企業(yè)還可以與競(jìng)價(jià)外包公司合作，利用他們的專(zhuān)業(yè)技術(shù)及分析來(lái)為企業(yè)獲得收益。

競(jìng)價(jià)托管公司的優(yōu)勢(shì)：

1、節(jié)省成本

競(jìng)價(jià)賬戶(hù)托管給專(zhuān)業(yè)外包公司要比企業(yè)自己招聘競(jìng)價(jià)專(zhuān)員要節(jié)省很多。在北京這種大城市，招聘一個(gè)僅僅是有競(jìng)價(jià)經(jīng)驗(yàn)的人基本工資大致在6000左右，企業(yè)還要給員工上五險(xiǎn)一金，年底的年終獎(jiǎng)和各種福利這一年算下來(lái)，平均到每個(gè)月企業(yè)的支出怎么也得超過(guò)9000元，這還是招聘了一個(gè)普通的競(jìng)價(jià)員。

如果企業(yè)把賬戶(hù)委托給競(jìng)價(jià)托管公司呢，每個(gè)月的服務(wù)費(fèi)支出也就小幾千塊錢(qián)，而且是有專(zhuān)業(yè)知識(shí)的、經(jīng)驗(yàn)豐富的人來(lái)管理，這對(duì)提升競(jìng)價(jià)推廣效果也是利好的。

2、技術(shù)可靠

前面說(shuō)了企業(yè)如果招僅僅是有競(jìng)價(jià)經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)管理賬戶(hù)，這個(gè)人僅僅是有經(jīng)驗(yàn)，可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)每天推廣費(fèi)花出去了，但是咨詢(xún)量和轉(zhuǎn)化率卻始終提升不上來(lái)，無(wú)形中也是浪費(fèi)了這部分推廣費(fèi)。

競(jìng)價(jià)托管公司的技術(shù)人員，都是有相應(yīng)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)專(zhuān)業(yè)的技術(shù)對(duì)賬戶(hù)進(jìn)行分析調(diào)整，能夠快速全面解決賬戶(hù)問(wèn)題。所以說(shuō)賬戶(hù)托管找專(zhuān)業(yè)的托管外包公司來(lái)做競(jìng)價(jià)推廣的話(huà)，技術(shù)更可靠。

3、服務(wù)態(tài)度

競(jìng)價(jià)托管公司很重視客戶(hù)關(guān)系，會(huì)全心全意為客戶(hù)服務(wù)，公司招聘一個(gè)競(jìng)價(jià)員，可能會(huì)由于個(gè)性、或上下級(jí)關(guān)系，競(jìng)價(jià)員不能全部投入到工作中，所以競(jìng)價(jià)托管公司的服務(wù)態(tài)度會(huì)比公司的員工要好得多。同時(shí)還能把控競(jìng)價(jià)推廣中每一分錢(qián)的流向，減少不必要的浪費(fèi)。

對(duì)于企業(yè)而言，選擇競(jìng)價(jià)托管方式無(wú)疑是正確可靠的。靠譜的競(jìng)價(jià)托管公司會(huì)為企業(yè)量身定制競(jìng)價(jià)托管方案，會(huì)對(duì)企業(yè)競(jìng)價(jià)賬戶(hù)進(jìn)行全面分析診斷和優(yōu)化。

本文題目：企業(yè)競(jìng)價(jià)賬戶(hù)如何運(yùn)營(yíng)？
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