如本章開頭所述，不同人對SEO的理解其實(shí)是不同的，每種理解都有足夠的依據(jù)，所以無所謂對與錯。每個人所處公司不同、所在職位不同、所接觸到的SEO人員水平的不同都可以影響到其對SEO的理解。

一個屢次被一些做虛假宣傳的SEO就是大忽悠，因?yàn)榛ㄥX之后不是沒有的達(dá)到SEO公司宣傳效果，就是網(wǎng)站被搜索引擎降權(quán)了，對于他來說SEO就是忽悠；一個在重技術(shù)、弱編輯公司工作的SEO人員，或者本身就是就是技術(shù)出身的SEO人員，會認(rèn)為SEO是項(xiàng)技術(shù)，因?yàn)镾EO各方面的工作都是通過技術(shù)實(shí)現(xiàn)的，人工手動干預(yù)只是微調(diào)而已，對于他來說SEO是技術(shù)；一個處在SEO管理層的人員，一個處在SEO相關(guān)的策略性的工作，因?yàn)樗闹饕ぷ骶褪侵贫ㄒ幌盗蠸EO相關(guān)的策略計劃，然后指導(dǎo)技術(shù)、編輯、數(shù)據(jù)分析及外鏈專員等人員進(jìn)行專項(xiàng)的工作，對于他來說SEO就是策略；一個不論是不是靠SEO起家，但已經(jīng)進(jìn)入小康生活的人，玩SEO，不是為了錢，而是為了感受挑逗搜索引擎或更深入研究搜索引擎或更深入研究搜索引擎來滿足其精神需要，那么對于他來說SEO可能就是一門藝術(shù)，否則連吃飯都成問題，還談什么藝術(shù)不藝術(shù)呢？

回到本章的開頭提到的，當(dāng)面試官問“你認(rèn)為SEO是什么？”時，應(yīng)聘者根據(jù)所應(yīng)聘的的職位和職責(zé)的不同，所給出的答案應(yīng)該也是不同的。尤其是行業(yè)新人在面試時，千萬不要受一些觀點(diǎn)片面的網(wǎng)絡(luò)軟文所誤導(dǎo)，應(yīng)該根據(jù)所應(yīng)聘職位的要求回答。假設(shè)一個公司招聘薪資在2000元左右連接員是問到這個問題，如果應(yīng)聘者回答“SEO是門藝術(shù)”，我想即便不會影響面試結(jié)果，也多多少少會被嘲笑一下“受網(wǎng)絡(luò)軟文毒害不淺”，一般情況下公司應(yīng)該不會招個新人來拿自己的網(wǎng)站當(dāng)藝術(shù)玩。對于這個問題，筆者認(rèn)為好的答案應(yīng)該是“對于咱們公司來說SEO應(yīng)該是…”，把自己想到的該公司網(wǎng)站在SEO方面可能的發(fā)展方向和空間簡單陳述一下。

那么SEO到底是什么呢？相信大家應(yīng)該都有了自己的答案。