一個網(wǎng)站制作公司的核心競爭力是什么，自然是團(tuán)隊(duì)了，一個專業(yè)網(wǎng)站制作團(tuán)隊(duì)就能帶動整個中小型公司的發(fā)展，尤其是剛成立的小公司，有一個靠譜的團(tuán)隊(duì)，為公司老板和業(yè)務(wù)人員解決了后顧之憂，還會讓老客戶源源不斷的介紹客戶，回頭改版網(wǎng)站，公司發(fā)展還成問題嗎？當(dāng)然，每個做網(wǎng)站制作的公司，都會有自己的團(tuán)隊(duì)，衡量一個公司的能力就是要看這個團(tuán)隊(duì)的能力了，下面創(chuàng)新互聯(lián)就來給您介紹一下一個專業(yè)網(wǎng)站制作團(tuán)隊(duì)都由哪些崗位組成的，公司要做網(wǎng)站如何去挑選一個靠譜的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)。

1.前端設(shè)計(jì)師這是一個不可或缺的崗位，因?yàn)橐粋€好的網(wǎng)站視覺設(shè)計(jì)是一個重頭戲，尤其是對于一般的公司網(wǎng)站或者品牌官網(wǎng)，集團(tuán)網(wǎng)站而言更是如此。好的設(shè)計(jì)師能做出有創(chuàng)意的作品，通過對客戶產(chǎn)品了解然后制作出一個精品頁面，包括網(wǎng)站的布局和顏色搭配，有一個好的視覺沖擊，提高企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)的形象。有些公司把前端設(shè)計(jì)師細(xì)分了，只做界面圖片設(shè)計(jì)，但是很多中小型公司的團(tuán)隊(duì)里面，前端設(shè)計(jì)師是需要會做界面設(shè)計(jì)，也要會HTML甚至如今不叫流行的HTML5+CSS3代碼。2.網(wǎng)站架構(gòu)師這是一個比較重要的崗位，但是很多公司團(tuán)隊(duì)里面是沒有這個崗位的，假如是一個專業(yè)的網(wǎng)站制作團(tuán)隊(duì)，那么這個崗位是必須要有，而且是經(jīng)驗(yàn)風(fēng)格，能力很強(qiáng)的人勝任的，網(wǎng)站架構(gòu)師實(shí)際上就是網(wǎng)站的總體設(shè)計(jì)師。首席設(shè)計(jì)師就是總設(shè)計(jì)師，網(wǎng)站架構(gòu)師是網(wǎng)站系統(tǒng)、功能、模塊、流程的設(shè)計(jì)師，架構(gòu)師，好比是高樓大廈的設(shè)計(jì)人員，通常一座大廈在建之前，都先由設(shè)計(jì)師將藍(lán)圖描繪出來，包括其形狀、結(jié)構(gòu)、尺寸、材料等等，然后建筑工程師帶領(lǐng)工人們按照藍(lán)圖將大廈一層一層地建起來。從上面的介紹就能看出來，網(wǎng)站架構(gòu)師對于一個團(tuán)隊(duì)來說有多重要。3.網(wǎng)頁切片布局這個職位其實(shí)很多前端設(shè)計(jì)師就能完成，有些網(wǎng)站制作公司團(tuán)隊(duì)分工比較明細(xì)，那么經(jīng)過前端設(shè)計(jì)師做好的界面UI，交給切頁面的人，把圖片制作成html格式的網(wǎng)頁。4.程序員程序員的工作就是做網(wǎng)站后臺開發(fā)工作，拿到切好的頁面，和網(wǎng)站后臺搭建起來，調(diào)用數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)，展示到網(wǎng)站前端，呈現(xiàn)給網(wǎng)頁瀏覽者，這也是一個很重要的崗位，程序員的能力影響到后期網(wǎng)站使用體驗(yàn)度。程序員的分類主要是根據(jù)編程語言來分的，比如PHP程序員、ASP程序員、JSP程序員等等。5.項(xiàng)目總監(jiān)整個項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，主要工作是協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作，把控時間進(jìn)度，和客戶溝通，項(xiàng)目中遇到的難題處理等工作，很多項(xiàng)目總監(jiān)都是老資格的技術(shù)員，所以這個職位是和網(wǎng)站架構(gòu)師可以重疊的。讓我們來總結(jié)一下，一個專業(yè)的網(wǎng)站制作團(tuán)隊(duì)必須要的職位，而且不能少的位職位有網(wǎng)站項(xiàng)目總監(jiān)，網(wǎng)站前端設(shè)計(jì)師，程序員，架構(gòu)師。一般公司網(wǎng)站的話前端設(shè)計(jì)師一名就足以，程序員2名比較好。專業(yè)網(wǎng)站制作團(tuán)隊(duì)由哪些崗位組成的？對于一般企業(yè)，如何去挑選一個專業(yè)的網(wǎng)站制作團(tuán)隊(duì)呢？首先是查看設(shè)計(jì)作品，作品是不會騙人的，作品的水準(zhǔn)就能衡量這個公司團(tuán)隊(duì)的設(shè)計(jì)能力；其次就是去對方公司實(shí)地考察一下，考察的目的主要是看看他們公司的規(guī)模，要是就兩三個人，就沒有團(tuán)隊(duì)了，看看他們公司的氛圍，最好是能和他們的設(shè)計(jì)總監(jiān)溝通一下，項(xiàng)目的主要負(fù)責(zé)人對項(xiàng)目的理解能力，就是后期網(wǎng)站制作出來效果的體現(xiàn)。切記不要被業(yè)務(wù)人員給套路了，業(yè)務(wù)人員說得再好，那都不是最終效果，還有別拿著他們的資質(zhì)糾結(jié)，公司資質(zhì)固然要看，但不是最關(guān)鍵的。

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