對(duì)于中小企業(yè)來說成本一直是大問題，中小企業(yè)玩互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷更要重視效果，所以了解互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷成本結(jié)構(gòu)非常重要。守護(hù)袁昆和大家一起聊聊到底要怎么玩互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷。

以前說起過中小企業(yè)玩互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷的三種免費(fèi)方法：一是招人組建網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷部門，二是找代運(yùn)營(yíng)公司，三是企業(yè)老板學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷先干起來。

招網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷人才：我們知道大多數(shù)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷人才都在大公司或者自己在創(chuàng)業(yè)，加上剛轉(zhuǎn)型做互聯(lián)網(wǎng)的企業(yè)因?yàn)橥度耄ㄌ貏e是時(shí)間和資金）和發(fā)展問題（網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷人才前景）大家不愿意加入。一個(gè)3人的小團(tuán)隊(duì)，工資每個(gè)月都不會(huì)低于2萬。

找代運(yùn)營(yíng)公司：如果投入小，代運(yùn)營(yíng)公司的工作也會(huì)少，效果就差。如果投入比較大，中小企業(yè)也不太愿意。

老板參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)：對(duì)于大多數(shù)中小企業(yè)或者剛轉(zhuǎn)型的企業(yè)，守護(hù)袁昆是建議企業(yè)老板或者主要負(fù)責(zé)人參加網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷培訓(xùn)學(xué)習(xí)，因?yàn)樽约憾ú⒉恍枰ǎ┳约簬?dòng)員工做起來才是最好的方式。自學(xué)會(huì)花費(fèi)大量的時(shí)間、也無法系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，遇到問題也無法最快的解決。

目前來說招網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷人才組建團(tuán)隊(duì)，每月至少2萬以上，而且還不一定能招到合適的人。企業(yè)老板自己去學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷，企業(yè)老板找各種理由：沒時(shí)間，沒精力，學(xué)不會(huì)等等。守護(hù)袁昆發(fā)現(xiàn)大多數(shù)中小企業(yè)還是愿意找代運(yùn)營(yíng)，是否劃算呢？

其實(shí)找代運(yùn)營(yíng)真要做出效果來，和自己招人的成本低不了多少。就算打個(gè)對(duì)折也要1萬的成本，對(duì)于中小企業(yè)來說，這個(gè)成本太高了，我還不如去做競(jìng)價(jià)，做付費(fèi)廣告。

競(jìng)價(jià)等付費(fèi)廣告，優(yōu)點(diǎn)是馬上見效，缺點(diǎn)是投入費(fèi)用越來越高，停止付費(fèi)就沒效果了。優(yōu)化等免費(fèi)玩法，優(yōu)點(diǎn)是效果穩(wěn)定持久，投入費(fèi)用越來越低，缺點(diǎn)是見效時(shí)間有點(diǎn)長(zhǎng)。

對(duì)于企業(yè)來說不管是玩競(jìng)價(jià)還是優(yōu)化，還是看自己覺得是否劃算。當(dāng)然免費(fèi)玩法和付費(fèi)玩法一起玩，效果肯定就更好了。

不少中小企業(yè)老板自身并不懂互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷，所以不管是付費(fèi)的還是免費(fèi)的玩法都覺得不劃算，總想少花錢又少花時(shí)間，這事最后一直糾結(jié)下去，慢慢發(fā)現(xiàn)成本越來越高，也就不做了。

守護(hù)袁昆發(fā)現(xiàn)中小企業(yè)做網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷相對(duì)免費(fèi)的三種方法，企業(yè)老板自己學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷并帶員工干起來成本最低（只是學(xué)習(xí)的費(fèi)用），找代運(yùn)營(yíng)的成本其次（1－2個(gè)員工的費(fèi)用），自建網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的成本高（不低于3個(gè)員工的費(fèi)用）。

新聞標(biāo)題：中小企業(yè)玩互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷到底怎樣才合適？
當(dāng)前網(wǎng)址：http://aaarwkj.com/news/99226.html

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