VI設(shè)計有哪些設(shè)計原則去遵循？

2016-08-08 分類：網(wǎng)站建設(shè)

VI設(shè)計不是機械的符號操作，而是以MI為內(nèi)涵的生動表述，所以VI設(shè)計應(yīng)多角度，全方位地反映企業(yè)的經(jīng)營理念。VI設(shè)計有哪些設(shè)計原則去遵循？

1、風(fēng)格的同一性原則。企業(yè)形象識別中的各項內(nèi)容在設(shè)計元素和設(shè)計風(fēng)格上都必須保持一致。采用簡潔的手法整合企業(yè)形象，進行標(biāo)準(zhǔn)化的規(guī)范設(shè)計，并在較長時間內(nèi)保持相對穩(wěn)定的效果。例如，企業(yè)或品牌標(biāo)志是在各種傳播媒體上應(yīng)用最為廣泛的項目，標(biāo)志要針對印刷方式、制作工藝技術(shù)、材料質(zhì)地和應(yīng)用項目的不同，采用多種對應(yīng)性和延展性的變體設(shè)計，形成風(fēng)格統(tǒng)一的視覺效果。

2、強化視覺沖擊的原則。即無論企業(yè)的風(fēng)格、管理制度、經(jīng)營策略，還是企業(yè)名稱、品牌、標(biāo)識、廣告等，都應(yīng)有自己鮮明的特色，彰顯獨特的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，以利于大眾在眾多商品中能快速識別并留下深刻印象。

3、注重民族性，強調(diào)人性化的原則。在文化趨同的前提下保持民族風(fēng)格的獨特視覺表達，它直接反應(yīng)一定范圍內(nèi)民族、區(qū)域的文化觀念和心理認(rèn)同感。無論國際化的大企業(yè)擴展全球業(yè)務(wù)還是本土企業(yè)打入國際市場，都應(yīng)以堅持民族性和人性化原則為立足點，實際上越來越多的企業(yè)形象設(shè)計從國際化向本土化轉(zhuǎn)變。

4、可實施性原則。VI的目的就在于把抽象的企業(yè)理念轉(zhuǎn)化為榮譽識別的視覺形象來完成有效的信息傳播，在策劃初始就應(yīng)該從企業(yè)個體的實際情況出發(fā)，確立精準(zhǔn)的形象定位，定位后的視覺元素及其應(yīng)該也規(guī)范到具體的數(shù)據(jù)，并在企業(yè)管理者和設(shè)計公司（如創(chuàng)新互聯(lián)）的共同努力下確立有效的具體實施措施。

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