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應(yīng)聘seo職位,應(yīng)該從哪幾方面考量?是seo公司規(guī)

2023-04-01    分類: 網(wǎng)站建設(shè)

對(duì)于SEO受訓(xùn)者來說,他們中的大多數(shù)人學(xué)習(xí)SEO是為了找到一份工作。他們中很少有人根據(jù)自己的興趣從事SEO行業(yè)。在工作日,我們聽到了SEO學(xué)員們討論最多的問題:是否通過SEO尋找公司的工作,或者是去甲方還是乙方。

理論上,沒有標(biāo)準(zhǔn)答案。如何選擇甲乙雙方的公司,我們需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行選擇。

對(duì)于加入“SEO公司”,有人認(rèn)為甲方公司有單一的行業(yè),很少有機(jī)會(huì)得到鍛煉,而有人認(rèn)為進(jìn)入乙方公司可以全面了解SEO行業(yè)的優(yōu)化差異,從而提高綜合能力,然后如何選擇:

1、甲方公司

(1)企業(yè)規(guī)模

許多SEO受訓(xùn)者在選擇甲方公司時(shí),都喜歡從一開始就選擇大型互聯(lián)網(wǎng)公司,比如:58家在同一城市。事實(shí)上,對(duì)于SEO來說,這是一個(gè)錯(cuò)誤的想法。

首先,大型搜索引擎優(yōu)化公司的基本崗位很少。第二,及時(shí)、順利的進(jìn)入也是一個(gè)不能細(xì)分的領(lǐng)域。例如,很難在短時(shí)間內(nèi)積累SEO的整體前景,甚至有點(diǎn)悲傷。經(jīng)過幾年的搜索引擎優(yōu)化,我們只知道如何發(fā)送鏈接,甚至不知道搜索引擎的工作原理。

因此,初期行業(yè),相對(duì)而言,選擇做中小企業(yè)網(wǎng)站SEO,還是比較理想的。

(2)人員規(guī)模

對(duì)于SEO學(xué)員,選擇中小企業(yè),不要以為自己報(bào)名參加了SEO,系統(tǒng)學(xué)習(xí)后就可以獨(dú)立了。因此,在面試這些公司時(shí),盡量選擇SEO專家的職位,最好有一個(gè)SEO管理層,1-2個(gè)公司的SEO專家,而不是選擇自己獨(dú)立負(fù)責(zé)的企業(yè)進(jìn)行優(yōu)化。

理由:一切都需要自己摸索。所謂的快速增長(zhǎng)應(yīng)該站在巨人的肩上。

(3)SEO基因

在選擇甲方公司時(shí)有一個(gè)缺點(diǎn),通常進(jìn)入甲方公司,首先檢查SEO項(xiàng)目經(jīng)理。很多企業(yè)老板都無法理解SEO優(yōu)化的長(zhǎng)周期。因此,搜索引擎優(yōu)化部門的負(fù)責(zé)人往往肩負(fù)著很高的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)壓力。其優(yōu)化策略往往著眼于短期效果,沒有長(zhǎng)期規(guī)劃。

因此,在這樣一家公司里,你很難學(xué)到真正的東西。你只需要問對(duì)方一個(gè)問題,如何看百度的快速排名,就可以做出有效的判斷。

2、乙方公司

(1)搜索工程師輪換

當(dāng)你試圖選擇乙方的公司時(shí),你可以問對(duì)方是否在輪換。一般來說,SEO乙方公司在每個(gè)優(yōu)化周期內(nèi)都會(huì)有大量的訂單。乙方專業(yè)公司將高度重視SEO人才的培養(yǎng),定期進(jìn)行,提高各SEO人員獨(dú)立負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的能力。

(2)資源積累

在SEO公司工作大的好處之一是SEO資源的積累,包括新聞媒體資源、鏈接資源(友情鏈接+重外鏈)、社交網(wǎng)絡(luò)資源(定期參加SEO網(wǎng)絡(luò)會(huì)議)等。

這將為未來的自主創(chuàng)業(yè)積累大量可利用的資源,你如何有這個(gè)想法,你可以選擇乙方的公司。

(3)SEO工資

對(duì)于B公司來說,SEO操作的大多數(shù)方法更注重戰(zhàn)略的SEO,通常以實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)為己任,而不太考慮長(zhǎng)期轉(zhuǎn)化率。因此,從SEO的角度來看,對(duì)于深度運(yùn)營(yíng)來說,與A公司相比,有一點(diǎn)不足。

工資待遇大的區(qū)別是甲方公司經(jīng)常有銷售傭金,而乙方公司大多沒有相關(guān)待遇,除非有書面合同規(guī)定。

網(wǎng)站欄目:應(yīng)聘seo職位,應(yīng)該從哪幾方面考量?是seo公司規(guī)
標(biāo)題來源:http://aaarwkj.com/news26/249576.html

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