SEO部門和工作人員績(jī)效考核的方法是個(gè)難點(diǎn)，不少專門的公司都在探究完善中。
網(wǎng)站多少個(gè)關(guān)鍵詞在一段時(shí)間內(nèi)排名達(dá)到前一頁(yè)或前兩頁(yè)，或者搜索流量再幾個(gè)月內(nèi)達(dá)到多少日IP，看似是好的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，但其實(shí)不容易準(zhǔn)備反映SEO人員的工作量。排名和搜索量并不受SEO人員控制，就算SEO部門做了很多大量的工作，排名和流量也可能沒有顯著提升，如果僅以排名流量不理想就否定SEO部門的工作顯然不公平，難以激發(fā)相關(guān)工作人員的積極性，也為以后的不穩(wěn)定留下隱患。
所以排名和搜索流量可以作為整個(gè)SEO部門績(jī)效考核的一部分，但針對(duì)每個(gè)SEO人員的績(jī)效考核建議加入真實(shí)能反映工作量的內(nèi)容。
舉幾個(gè)例子，編輯部門可以如下作為考核指標(biāo)
每天原創(chuàng)文章一篇。
每個(gè)星期編輯一百篇轉(zhuǎn)載內(nèi)容。
每星期撰寫一篇資源型鏈接誘餌內(nèi)容。
每天編輯，調(diào)整10個(gè)客戶發(fā)布的B2B產(chǎn)品信息。
每個(gè)月創(chuàng)建3個(gè)熱門搜索詞的專題欄目。
外部鏈接建設(shè)可以設(shè)置這樣的指標(biāo)：
每個(gè)星期聯(lián)系100個(gè)潛在的友情鏈接網(wǎng)站。
每個(gè)星期保持確保獲得20個(gè)友情鏈接。
每天利用高級(jí)搜索指令，找到100個(gè)可以聯(lián)系的外部鏈接來(lái)源網(wǎng)站。
每星期找到并發(fā)出10個(gè)單向鏈接請(qǐng)求郵件。
每天在相關(guān)論壇發(fā)帖或者回帖10篇。
每個(gè)月設(shè)計(jì)WP模板2個(gè)
從上面舉的例子可以看到，衡量工作量的指標(biāo)必須是在某種具體行動(dòng)，而且有明確數(shù)目可以衡量。只要SEO策略，方向正確，這種具體工作量長(zhǎng)期累積下來(lái)，一定會(huì)導(dǎo)致排名和搜索流量的提高。在對(duì)SEO人員績(jī)效考核的過(guò)程中，具體可測(cè)量的工作量應(yīng)該占主要部分。

當(dāng)前標(biāo)題：SEO績(jī)效考核
網(wǎng)站鏈接：http://aaarwkj.com/news30/168430.html

成都網(wǎng)站建設(shè)公司_創(chuàng)新互聯(lián)，為您提供微信小程序、品牌網(wǎng)站制作、網(wǎng)站建設(shè)、移動(dòng)網(wǎng)站建設(shè)、面包屑導(dǎo)航、自適應(yīng)網(wǎng)站

廣告

聲明：本網(wǎng)站發(fā)布的內(nèi)容（圖片、視頻和文字）以用戶投稿、用戶轉(zhuǎn)載內(nèi)容為主，如果涉及侵權(quán)請(qǐng)盡快告知，我們將會(huì)在第一時(shí)間刪除。文章觀點(diǎn)不代表本網(wǎng)站立場(chǎng)，如需處理請(qǐng)聯(lián)系客服。電話：028-86922220；郵箱：631063699@qq.com。內(nèi)容未經(jīng)允許不得轉(zhuǎn)載，或轉(zhuǎn)載時(shí)需注明來(lái)源： 創(chuàng)新互聯(lián)