2018年，互聯(lián)網(wǎng)的機會在哪里？

電商市場在經(jīng)歷了2006年至2017年十年左右的野蠻成長期，2017年似乎是國內(nèi)外電商市場發(fā)展最穩(wěn)健的一年，盡管資本市場在電商市場的投入不再那么狂熱，但是國內(nèi)外的電商發(fā)展環(huán)境依舊波濤洶涌。

又到了年末歲初的時候，國內(nèi)的雙11、雙12已過完，國外的黑五、圣誕狂歡節(jié)也接近尾聲。不管你是做國內(nèi)電商還是跨境電商，彼時，電商人加班加點沒日沒夜的工作暫告一段落，也許你是在盤算著豐厚的年終獎或是在為春運的車票發(fā)愁，有一項工作現(xiàn)在必須要做，那就是年底復盤。不論成敗得失，這一年的積累與沉淀就是大的收獲。
每一年，在互聯(lián)網(wǎng)這個變化無常的行業(yè)里，總是充滿了各種焦慮與迷茫。而在2017年，則似乎尤為甚之。

2017這一年，流量越來越昂貴，越來越多的產(chǎn)品和業(yè)務都經(jīng)歷著增長乏力的困境；這一年，“誰能不被AI替代”的聲音開始彌漫于各行各業(yè)間，漸漸振聾發(fā)聵；這一年，我們已經(jīng)顯著感受到，各種新舊工種間的更迭速度以及各種業(yè)務形態(tài)、戰(zhàn)略方向的變化都還在進一步加快；這一年，我們又經(jīng)歷了前所未有的“知識爆炸”，擺在我們面前需要“學習”的東西變得越來越多，讓許多人越來越覺得無所適從。

這樣的大環(huán)境下，越來越多的人更容易受到環(huán)境的影響，要么迷失自己的方向，要么在頻繁變化的業(yè)務中失去了自己的位置。在2017這一年，甚至包括三節(jié)課團隊的許多同學在內(nèi)，在不斷變化的業(yè)務方向面前，也紛紛經(jīng)歷了許多痛苦。

身處這樣一個行業(yè)中，我們總是會遇到有人問：

該如何判斷什么職業(yè)更適合我？什么職業(yè)更有前景？我該如何選擇我未來的職業(yè)和如何更快速成長？我們的業(yè)務總是在變化，導致我無所適從怎么辦？站在2018年的起點，我們想從這三方面來試著給這些時常處于迷茫和焦慮中的同學們一些建議。

一、如何判斷什么職業(yè)更適合自己？
我想說：能夠判斷自己是否適合一份職業(yè)的前提，是你要先能夠擁有自己的判斷標準。
所謂判斷標準，我認為無非有二——
（1）你是否對這件事?lián)碛懈啾瘸Ｈ烁訌娏业臒崆楹蛨?zhí)著？
（2）你是否顯著比其他人更擅長做好此事？

而這兩個判斷標準，或許都需要先有所經(jīng)歷，見得足夠多和做得足夠深，才能獲得。
如果你是一位工作經(jīng)驗不足3年，同時又還不知道到底自己適合做什么的話，我能給你最好的建議就是——

不妨先試著沉下心來，不管不顧用盡全力的把一項具體的工作先能夠做到80分以上，能夠勝過大多數(shù)人。

當有了這個前提后，你就已經(jīng)為自己贏得了一些基本的判斷標準：
（1）當一件事情已經(jīng)能被你做到80分以上時，你是否真的會覺得享受它、喜歡它、還是反感它？這個時候你的感受，可能更具備參考價值
（2）同理，當一件事已經(jīng)能被你做到80分以上時，你就可以開始去評估：對比起其他你身邊同樣能把這件事做到80分左右水準的人，你是會顯著比他們效率更高，完成得更加輕松，還是其實你會更累更費勁？

二、怎樣判斷什么職業(yè)更有前景？
這里，我想表明一個觀點：這個時代很可能已經(jīng)不再存在絕對“有前景”的職業(yè)。
差不多十來二十年前，我們所處的職業(yè)環(huán)境，是一個職業(yè)機會發(fā)展曲線相對穩(wěn)定的環(huán)境，簡單來說，你如果選擇了成為一名銀行家或是一名教師，可能你十年二十年后在這個職業(yè)上可以獲得的收益，基本都是可以預期的。
而今天的互聯(lián)網(wǎng)，則已經(jīng)完全不同——它毋庸置疑是一個新舊工種更迭極快的行業(yè)，甚至一個職業(yè)存活的生命周期可能已經(jīng)不到5年了的職業(yè)環(huán)境。
因而，我們在過去的時代把所有的可能都賭博式的押寶在“如何選對一個好職業(yè)”上的做法，到今天可能需要改變了——我們可能更應該關注：哪怕頻繁切換職業(yè)賽道，我們怎樣才能確保自己還能持續(xù)習得更有價值的能力，放大個人價值，確保自己可以進入到更高的價值區(qū)間？（如下圖）

換句話講，這個時代，“職業(yè)”是不穩(wěn)定的，但有一些能力，只要你習得和精通，無論職業(yè)環(huán)境如何變化，你一定能夠處于價值鏈的高處，讓自己更值錢。而我們最應該做的，就是把關注點放到“如何讓自己可以習得這樣的能力”上面。

三、如何選擇好未來的職業(yè)，以及如何讓自己加速成長？
如上所說，關于如何選擇未來的職業(yè)，最好的方式可能是切換你的選擇邏輯。
上面已經(jīng)說了，我們在未來選擇一份職業(yè)時，最好在思考判斷邏輯上變?yōu)椤拔以谶@里是否有更大機會可以進入更高的價值區(qū)間”，而不是“這份職業(yè)是否有前途”。
再具體一點看，我認為在職業(yè)生涯的不同階段，或者是在不同的價值區(qū)間中，你面臨的核心挑戰(zhàn)很可能是完全不同的，因而在進行職業(yè)選擇時需要考慮的側重點可能也會完全不同。

這里可以再看一張圖——
我認為一個人的職業(yè)生涯假如按照成長性來看，可能會分為兩個大的階段，第一個階段側重于具體事務的推進執(zhí)行，而第二個階段則側重于整體諸多事務的規(guī)劃操盤，而這兩個大階段可能又逐級由4個小階段或價值區(qū)間來構成（即上圖中的“價值區(qū)間1-4”）。

無論對于“學習”還是對于“職業(yè)成長”來說，“知道”與“做到”之間總是互為因果相互影響的，當我們無法在“做到”上到達一個新的高度和臨界點之前，我們“知道”得更多，往往只會更痛苦。而當你的“做到”已經(jīng)能夠到達一定水準后，“知道”得更多，對于你的成長和改變則往往能夠產(chǎn)生倍增的作用。

互聯(lián)網(wǎng)總是追隨和擁抱變化的，即便在所有人都說難在有新的獨角獸出現(xiàn)的2017年，一樣出現(xiàn)了很多改變?nèi)藗兩睿屓藗凅@喜、讓人們走心的事物，這或許就是互聯(lián)網(wǎng)的“魅力”。

讓我們在2018年都越來越好吧！

網(wǎng)站題目：互聯(lián)網(wǎng)的機會在哪里？
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