因?yàn)橛腥嗽诳釟だ镌u(píng)論里說我給一個(gè)女程序員的建議不靠譜，我不服，因?yàn)槲业墓ぷ鹘?jīng)歷中的一些女程序員都很不錯(cuò)，比那些男程序員都強(qiáng)，所以，我在新浪微博和twitter上征集女程序員的故事和想法，這兩天來，我收到了好幾封郵件，讓我很感動(dòng)。其中，有一個(gè)故事讓我回味很久，在腦海里揮之不去，可能是因?yàn)樗慕?jīng)歷和我很相似，她的想法和我很有共鳴。本來，我想通過收到的這些故事然后編輯成一篇關(guān)于女程序員的文章，但是我覺得這個(gè)故事已經(jīng)足夠好了，任何的編輯都是對(duì)這個(gè)故事的不尊重，所以，我原封不動(dòng)，一字不改地把這個(gè)故事轉(zhuǎn)到這里。我把一些我認(rèn)為精彩的地方加了粗。

畢業(yè)后找工作不滿意，我直接去讀了軟件工程(考研的專業(yè)課成績(jī)沒到線)。兩年制，一年上課，一年實(shí)習(xí)。我想給自己的履歷上增加一些至少能給我面試機(jī)會(huì)的經(jīng)歷。(我仔細(xì)思考過我成績(jī)不好的原因，心里因素是主要的，高中在重點(diǎn)中學(xué)，我不能接受自己不是尖子生的事實(shí)，總在想自己為什么這么差，以至于這樣的心情影響了我很多年，一直到工作后的幾年)實(shí)習(xí)的第一家公司是個(gè)私企，工作兩周后他們不滿意辭退了我，沮喪是當(dāng)然的，我知道我的能力是有差距的。雖然他們沒有任何培訓(xùn)，直接拉去干活，起碼的業(yè)務(wù)流程也沒給我講，但是我真的發(fā)自內(nèi)心感謝他們辭了我，讓我認(rèn)清了自己。其實(shí)當(dāng)時(shí)干的就是一些perl腳本和php的網(wǎng)頁開發(fā)。

實(shí)習(xí)的第二家也是私企，給運(yùn)營(yíng)商做項(xiàng)目。我參加的是一個(gè)工作流項(xiàng)目，用java開發(fā)。我當(dāng)時(shí)的java技術(shù)僅限書本身的不怎么牢靠基礎(chǔ)知識(shí)，至于怎么設(shè)計(jì)這個(gè)系統(tǒng)也沒有一點(diǎn)概念，終于一個(gè)月后我決定退出了。經(jīng)過這一個(gè)多月，我似乎知道了自己該從哪里開始了。就從java開始吧。經(jīng) 同學(xué)介紹，去了第三家實(shí)習(xí)公司，面試的經(jīng)理對(duì)實(shí)習(xí)生要求不高，讓我能有機(jī)會(huì)實(shí)習(xí)。做的是銀行和證券公司的網(wǎng)站，我主要做前端jsp的頁面，同時(shí)我也選修了學(xué)校請(qǐng)的一位Weblogic的工程師開設(shè)的J2EE的課程?？偹汩_始入門了。公司的同事很幫助我，有耐心讓我了解了系統(tǒng)后臺(tái)的架構(gòu)。后來我隨幾位去客戶那里出差，周末和晚上加班，為了他們臨時(shí)改的需求。

同事說，你一個(gè)女生出差一點(diǎn)不發(fā)憷啊。其實(shí)我一點(diǎn)不覺得累。同組的teamlead沒事就鞭策我說，你就甘心寫code么，不能總是做開發(fā)，該為以后想想。但是我當(dāng)時(shí)想法是，我的視野當(dāng)時(shí)有限，還不確定自己能做成什么樣子。我在這家公司完成了畢業(yè)論文。然后畢業(yè)。畢業(yè)找工作，我沒有留在實(shí)習(xí)的公司，我想多試試。找工作的經(jīng)歷不多，我去過聯(lián)想面試，筆試過了，一面 是HR面，題目現(xiàn)在大概還記得，如果有化學(xué)家，天文學(xué)家，醫(yī)生，乞丐，孕婦，在一個(gè)荒島上，你只能帶走一個(gè)，你帶走誰呢分組討論，得出一致的結(jié)論，也要說出自己的結(jié)論。同組有清華的畢業(yè)生，真的很自信，她說要帶走天文學(xué)家。我說，出于人道，我肯定帶走孕婦。

后來就沒了消息。難道醫(yī)生可以留下照顧孕婦么，還是HR以為我選孕婦是注重家庭的人，沒有事業(yè)心呢，我覺得這題真的不能說明什么。之后面試了一家日資企業(yè)，一面是很多人一起面，我聽了一圈之后，覺得自 己有些把握，因?yàn)橥M的人比我差，看來我運(yùn)氣挺好的。他們之中有本科生，有研究生，都是男生，就我一個(gè)女生。問的也挺基礎(chǔ)，就是servlet如何工作，寫沒寫過SP，其中有個(gè)人問，什么是SP，沒人理他，我告訴他是storeprocedure。面試官是個(gè)部長(zhǎng)。后來HR的人過來讓我留下二面，說我一面打敗了所有男士。說來慚愧，我真的是運(yùn)氣好，沒碰到牛人。二面經(jīng)理只問了些平常的問題，就過了，于是我來到這家工作?？紤]的是，外企多少工作流程上比較規(guī)范，也見見日本人是怎么工作的，還有就是自己能力有限，歐美大公司估計(jì)是沒戲的，我還是從力所能及的開始吧。

日本人工作的風(fēng)格大家應(yīng)該有所耳聞，就是喜歡加班，我進(jìn)公司的第一個(gè)項(xiàng)目是代碼改造，把VB6.0d code重寫為VB.net。加班到凌晨是常事，另外一個(gè)就是teamlead的風(fēng)格是沒事也不早走，也得耗到半夜才行。開始做的真是一點(diǎn)技術(shù)含量都沒有，都是日本人寫好guide，告訴你什么改成什么，別問為什么，不能有異議，他們?cè)趺凑f你怎么改。弄得我當(dāng)時(shí)都不去思考這里的技術(shù)細(xì)節(jié)，這是我當(dāng)時(shí)犯傻的表現(xiàn)。除了技術(shù)本身，還有很多需要學(xué)習(xí)的。后來陸續(xù)做了一些我喜歡的java的項(xiàng)目，用到了sping，hibernate，ibatis， struts，ant等等。還有一些日本人自己開發(fā)的框架。每個(gè)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)也都不同。

在這家工作了三年，我覺得這不是我要的，我的技術(shù)提高有限，做的事都是別人設(shè)計(jì)好，甚至告訴你code應(yīng)該如何寫，而且做事風(fēng)格不是我想要的。 我想去歐美文化的公司試試。也想做通訊相關(guān)的。同學(xué)幫我投簡(jiǎn)歷，我面試一 家對(duì)歐美的外包企業(yè)，一面是本公司的人面，問了項(xiàng)目情況，說了說英語，我準(zhǔn)備還算充分，過了，二面是公司的客戶面，到公司和客戶開電話會(huì)議面試，第一次和老美直接對(duì)話，我雖說有點(diǎn)緊張，但是還是專心聽他的問題，聽不清的就讓他重復(fù)一遍，我現(xiàn)在記得的一個(gè)問題是如何寫出高效的SQL。面完回家等通知。過了幾天我收到了offer。客戶是為運(yùn)營(yíng)商提供軟硬件服務(wù)。我們做的是BOSS系統(tǒng)的一個(gè)模塊。都是java api。

幾乎用到了J2EE中定義的所有組件和java相關(guān)的框架。我在這家工作至今。技術(shù)從不熟悉到熟悉，業(yè)務(wù)邏輯從不熟悉到熟悉，都是在開發(fā)每個(gè)feature和改的defect中慢慢了解的，碩大的系統(tǒng)不允許我一口吃個(gè)胖子。只要腦子里繃根弦就每天都有進(jìn)步。加班不是常事，但是也有緊張的時(shí)候。有時(shí)候一個(gè)defect要跟蹤成千上萬行代碼，你才知道哪里出了問題，這是需要耐心和細(xì)心的。給客戶的客戶做support的時(shí)候，經(jīng)常被半夜的電話叫醒去看一個(gè)現(xiàn)場(chǎng)的問題，我不覺得累和煩，我覺得這是我價(jià)值的體現(xiàn)(當(dāng)然這不會(huì)每天發(fā)生)。修復(fù)一個(gè)defect我會(huì)有一點(diǎn)小小的成就感，每天晚上回家方便的話也會(huì)看看郵箱，看看有沒有緊急的事情。

有的人認(rèn)為你下班了就沒必要再管工作郵箱了，但是我愿意這么做，我覺得這是我職業(yè)精神的一部分，也是工作態(tài)度。偶爾會(huì)幫著公司招聘畢業(yè)生，有時(shí)候會(huì)遇到什么簡(jiǎn)單問題都答不上來的人，我感覺就像看見當(dāng)初剛畢業(yè)的我，臨走，我會(huì)說一句，沒關(guān)系，回去好好準(zhǔn)備，看看基礎(chǔ)知識(shí)。我 曾經(jīng)懷疑過自己是否適合做技術(shù)，總覺得自己不如男生，也總在問自己的路在哪。而且沒有自信，曾經(jīng)緊張到，有人看我打字，都緊張的手抖。到現(xiàn)在，我覺得做技術(shù)挺好，就像你說的，我清楚的認(rèn)識(shí)自己，我不是技術(shù)大牛，就每天寫著自己的code，了解業(yè)務(wù)，挺好，但是不代表我不上進(jìn)。很多女同學(xué)現(xiàn)在都不做技術(shù)了，也不寫code了，但是我還在做，甚至越來越喜歡，在中國有種普遍的想法是，作幾年技術(shù)該轉(zhuǎn)去做管理，否則認(rèn)為你不成功，這是人云亦云的說法。

我想我為什么不能一直做技術(shù)呢雖然中國的大環(huán)境可能不適合你一直做技術(shù)，但是我愿意試試。我不愿意放棄多年來積攢的一點(diǎn)點(diǎn)優(yōu)勢(shì)。何況我現(xiàn)在工作上越來越得心應(yīng)手，不久前，我收到客戶的邀請(qǐng)，他們想讓我transfer到美國或者加拿大成為他們的一員，我在等待漫長(zhǎng)的人事流程，也有可能會(huì)pending。但是我無所謂，我現(xiàn)在自信，知道想要什么。一直做技術(shù)，怎么了，不行么我想我為什么不能一直做技術(shù)呢雖然中國的大環(huán)境可能不適合你一直做技術(shù)，但是我愿意試試。我不愿意放棄多年來積攢的一點(diǎn)點(diǎn)優(yōu)勢(shì)。

何況我現(xiàn)在工作上越來越得心應(yīng)手，不久前，我收到客戶的邀請(qǐng)，他們想讓我transfer到美國或者加拿大成為他們的一員，我在等待漫長(zhǎng)的人事流程，也有可能會(huì)pending。但是我無所謂，我現(xiàn)在自信，知道想要什么。一直做技術(shù)，怎么了，不行么何況我現(xiàn)在工作上越來越得心應(yīng)手，不久前，我收到客戶的邀請(qǐng)，他們想讓我transfer到美國或者加拿大成為他們的一員，我在等待漫長(zhǎng)的人事流程，也有可能會(huì)pending。但是我無所謂，我現(xiàn)在自信，知道想要什么。一直做技術(shù)，怎么了，不行么談 到男女程序員的問題，有些男人以技術(shù)強(qiáng)自居，而少了一點(diǎn)謙遜和工作的嚴(yán)謹(jǐn)。有些技術(shù)不強(qiáng)的，有些懶散，得過且過。都是我遇到過真實(shí)的人。

同組的一個(gè)女生來了幾個(gè)月就比一個(gè)來了一年多的男生上手快，這說明什么的，態(tài)度和努力是重要的。我更認(rèn)同的是技術(shù)和男女無關(guān)，和個(gè)人有關(guān)，任何以偏概全都是片面的。同組的男同事們沒有因?yàn)槲沂桥远p視我，我很感謝他們，在一個(gè)team工作，技術(shù)是必要條件不是充分條件，合作，交流，態(tài)度，遵守流程，任何一個(gè)都缺少不了。

如果我只是技術(shù)差點(diǎn)，那么我提高的空間是很大的。多看看書，真的不難。雖然我可能離amazon或者是google這些企業(yè)的要求還有差距，但是那是我的方向。不過像baidu，騰訊這些流氓公司，給我多少錢也不去，女程序員也是有傲骨的，雖然也有可能他們看不上我的能力，但是，那又有什么所謂呢。如果你能看完我這如白開水的文字，很感謝，因?yàn)槲覍懙膶?shí)在太不好了，這些經(jīng)歷普通不過，也證明我是個(gè)普通的人，如果我高中的時(shí)候不那么在意自己是不是優(yōu)秀生，就能放輕松，大學(xué)(也在想這些)會(huì)有個(gè)好成績(jī)，沒準(zhǔn)我就能如愿的畢業(yè)就進(jìn)歐美大企業(yè)，不過那樣我可能也少了以上跌入谷底的經(jīng)歷和現(xiàn)在平和的心態(tài)，我想后者對(duì)我更有意義。

新聞名稱：一個(gè)女程序員的故事
鏈接URL：http://aaarwkj.com/news36/137236.html

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