現(xiàn)在很多公司的網(wǎng)站都開辟了內(nèi)部網(wǎng)站。并在內(nèi)網(wǎng)上實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化等操作。大大的提高公司的營運(yùn)效率。在網(wǎng)站建設(shè)中關(guān)于這部分。要做好內(nèi)網(wǎng)與外網(wǎng)的鏈接與管理。我們網(wǎng)站制作公司建議廣大企業(yè)單位要從下面的一些方面進(jìn)行管理。 帳戶管理與用戶管理 這方面的管理中。主要考慮的是安全策略管理。因?yàn)楣緝?nèi)部網(wǎng)站的一些信息很多時(shí)候是不希望被外部看到的。所以。一方面在網(wǎng)站制作方面要針對(duì)性的進(jìn)行隔離。另外在用戶與管理方面要進(jìn)行管理。比如定義用戶名、密碼安全級(jí)別。在用戶管理管理方面。要定義登錄用戶。訪問權(quán)限管理。管理員角色維護(hù)。定義各個(gè)功能模塊的使用權(quán)限與訪問權(quán)限。 定義崗位對(duì)應(yīng)的功能權(quán)限和操作權(quán)限 對(duì)于各個(gè)不同的功能模塊。使用人員要進(jìn)行權(quán)限授權(quán)。并有相應(yīng)的組織結(jié)構(gòu)管理。根據(jù)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行網(wǎng)站信息的維護(hù)。根據(jù)定義企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)有針對(duì)性的開發(fā)相關(guān)的功能。比如請(qǐng)假管理。每個(gè)員工應(yīng)該都能在網(wǎng)上進(jìn)行申請(qǐng)操作。但管理審批權(quán)限應(yīng)該限于部門領(lǐng)導(dǎo)與人事部門。 人員維護(hù) 關(guān)于公司員工信息的維護(hù)。企業(yè)的員工信息。應(yīng)該有入職日期。職位信息。出生日期等等方面的維護(hù)。我們?cè)诰W(wǎng)站建設(shè)的時(shí)候。關(guān)于定義企業(yè)的職位信息方面。應(yīng)該給管理人員相關(guān)的權(quán)限。根據(jù)情況添加相關(guān)的條目。這牽涉到了數(shù)據(jù)庫方面的東西了。 在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代。公司的網(wǎng)站很多時(shí)候變成了軟件系統(tǒng)。所以我們網(wǎng)站建設(shè)公司要懂得相關(guān)功能的開發(fā)。根據(jù)企業(yè)需要開發(fā)他們需要的功能模塊。

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文章起源：http://aaarwkj.com/news47/291497.html

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