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做完與做好的區(qū)別就是人生的差別

2023-06-05    分類: 網(wǎng)站建設(shè)

在工作中,“做完”和“做好”雖然僅一字之差,但前者只是完成了某項工作,而后者則不僅是完成了工作還有一個好的結(jié)果。一項工作如果你抱著“差不多”的心態(tài),只是完成而不注重結(jié)果,那么你將和職場中的大多數(shù)人一樣,注定得不到晉升。

1.做完與做好的本質(zhì)區(qū)別

很多人都曾抱怨過,老板每天讓做很多事情而且都是重復(fù)的,真是煩死了。但是有沒有想過,除了日常工作外,老板為什么會讓反復(fù)去做同一件事呢?是不是在首要次執(zhí)行時哪里沒有做好呢?是不是因為對之前的執(zhí)行結(jié)果不滿意,所以才要再做一次呢?

每天看似忙碌不停的你,在工作中執(zhí)行任務(wù)時,是否只是滿足于“做”,卻忽略了做的結(jié)果?

雖然,做完和做好僅有一字之差,但二者的本質(zhì)是不同的。前者執(zhí)行了但卻不到位,只是走過場或者是純粹地應(yīng)付了事;而后者不但執(zhí)行了,而且到位了,它代表著對自我目標(biāo)負(fù)責(zé)、對上級組織負(fù)責(zé),對公司利益負(fù)責(zé)。

而一名員工是否有較高的執(zhí)行力,關(guān)鍵就在于他重視“做好”這一結(jié)果,所以,如果各位想要提高執(zhí)行力,千萬不可自我滿足,更不可自欺欺人,明明是自己一開始就沒有執(zhí)行到位,后卻把責(zé)任怪在別人頭上。

既然執(zhí)行了,就要付出100%的努力去做事,一步到位交出滿意結(jié)果,否則拖延到后不合格,老板就可能反反復(fù)復(fù)地要求你重新執(zhí)行,直到符合要求為止,但這不僅浪費了企業(yè)的資源,更浪費了你自己的時間。

2.執(zhí)行落地三法則

法則1:糾正“差不多”心態(tài)

縱觀市場上的名牌企業(yè),它們的牌子之所以百年屹立不倒,是因為他們不但在產(chǎn)品品質(zhì)上精益求精,對于人的管理也更加精益求精,他們從不允許自己的員工做事時總是抱有“差不多”的心態(tài)。

在這個競爭激烈的社會,要想做得出色,受到認(rèn)可和歡迎,就必須嚴(yán)格要求自己,這也是把事情做好的保證,如果總是覺得差不多就行了,那你將永遠(yuǎn)停留在“做完”那一步。

法則2:在執(zhí)行中樹立個人品牌

在如今這個年代,人們對于一份工作的渴望,早已不再是謀生的工具那么簡單,每個人都渴望在職場中闖出一片天地,有所作為。所以,很多人對于職業(yè)的情感都是神圣的,工作更多地成了一種精神支柱。

既然如此,一次高效的執(zhí)行不僅可以帶給你一個圓滿的成果,還能使你漸漸樹立其自己的品牌,產(chǎn)生源源不斷的工作動力。所以,既然做就做好,這樣一來,你的整個工作流程就會變成一種良性循環(huán),任務(wù)就會輕松一步到位地搞定。

法則3:對自己和結(jié)果負(fù)責(zé)

執(zhí)行得不好,說到底其實是一個人對自己和結(jié)果不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn),而這樣的人在職場中是很難提升自己的競爭力的。因為競爭力的基礎(chǔ)是執(zhí)行力,執(zhí)行不到位,你之前描繪再好的藍(lán)圖也只是一張廢紙,你交出來的終結(jié)果對企業(yè)沒有任何價值,不過是在浪費人力、物力、財力罷了。

所以,身為企業(yè)員工,不要一味地背誦執(zhí)行的重要性,更要在實際行動中把任務(wù)執(zhí)行到位,對自己和結(jié)果負(fù)責(zé),這樣才能在做完的基礎(chǔ)上做好,逐漸提高自己的核心競爭力。

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