剛轉(zhuǎn)行到新媒體運(yùn)營,新手應(yīng)該怎么做呢,求教
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提取碼:x2wa基本能力(1)高水準(zhǔn)的寫作能力首先,一個(gè)自媒體人得是一個(gè)合格的文案。因?yàn)槊刻於家獙憱|西,雖然文筆對自媒體人沒那么重要,但是最基本的文字功底和寫作能力還是要有的。(2)設(shè)計(jì)不懂PS,不會(huì)CDR,不會(huì)處理圖片,不會(huì)摳圖又不會(huì)做圖片渲染,那你做什么新媒體?新媒體不僅要具備圖片處理能力,還要有設(shè)計(jì)審美能力,如果都沒有,那真做不了......?
個(gè)人工作簡歷怎么寫的作為已經(jīng)上過數(shù)次寫簡歷課程、寫了很多簡歷的無腦人,對于個(gè)人工作簡歷的書寫還是很了解的。要做一份好的簡歷,必定要建立在認(rèn)識自我、了解崗位的基礎(chǔ)上以及結(jié)合你想面試的崗位的特點(diǎn)去書寫的。下面我將從寫簡歷準(zhǔn)備、簡歷內(nèi)容、簡歷制作、快速制作簡歷的方法等方面去介紹。
寫簡歷前準(zhǔn)備
再寫一份簡歷之前,我們都需要對自己有一個(gè)充分的認(rèn)識??梢酝ㄟ^自我回憶,也可以通過外源認(rèn)識,只有充分認(rèn)識自己,了解自己的長處、短處、興趣以及人生目標(biāo),選擇適合自己的工作,才能更看地書寫簡歷。認(rèn)識自己的方式:
親友:征詢他們的意見,熟悉你的他們一定能夠給你最深刻的剖析;
老師/輔導(dǎo)員:與他們聊聊自己的抱負(fù)與期望,幫助你客觀分析自己的長處短處、就業(yè)方向;
就業(yè)輔導(dǎo)工作人員:相信他們豐富的專業(yè)知識與經(jīng)驗(yàn)一?定能夠指導(dǎo)你就業(yè)的方向;
借助專業(yè)的心理測評:?MBT職業(yè)規(guī)劃測評、霍蘭德職業(yè)興趣量表、卡特爾16PF性格測試等。
當(dāng)然很多人都不愿意去和自己的老師、長輩交流,也包括我,因?yàn)槲倚愿褚彩悄欠N比較內(nèi)向的,這種情況下可以問問自己的好朋友,做個(gè)心理測試,我就是通過霍蘭德職業(yè)興趣量表分析自己的。
再認(rèn)識自我的過程中,可以準(zhǔn)備一張紙列下自己的優(yōu)缺點(diǎn),列出你的大學(xué)或者近些年都做了什么,獲得了哪些獎(jiǎng)項(xiàng)好成績,參加了哪些比賽以及兼職實(shí)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷,只要對你有影響的活動(dòng)大的小的都可以寫,不過朋友們寫的過程千萬不要否定自己哦,很多人都覺得自己沒有優(yōu)點(diǎn),一定不要這樣想,你是最棒的。
簡歷內(nèi)容
再回到個(gè)人工作簡歷的內(nèi)容上面,一般可能會(huì)包括以下內(nèi)容:個(gè)人基本信息、教育經(jīng)歷、個(gè)人經(jīng)歷、獎(jiǎng)勵(lì)證書、自我評價(jià)、自薦信。
個(gè)人基本信息
基本信息一般包括姓名、年齡、性別、居住地、聯(lián)系方式(手機(jī)號碼、郵箱、微信號、微信二維碼等)、求職意向(城市、行業(yè)、崗位)以及近期免冠證件照,以上內(nèi)容均可根據(jù)求職公司要求進(jìn)行調(diào)整。
教育經(jīng)歷
也就是個(gè)人所接受的教育,包括學(xué)校、學(xué)歷專業(yè)、課程、成績,多段教育經(jīng)歷,采用時(shí)間倒敘,也就是先寫最近的經(jīng)歷。
個(gè)人經(jīng)歷
個(gè)人經(jīng)歷包括學(xué)校經(jīng)歷、工作經(jīng)歷。學(xué)校經(jīng)歷一般是指大學(xué)生在校期間參加比賽獲得獎(jiǎng)項(xiàng)、在社團(tuán)以及學(xué)生會(huì)擔(dān)任過什么職位或者組織過什么活動(dòng)、學(xué)術(shù)經(jīng)歷、參加過學(xué)校什么隊(duì)伍,例如當(dāng)過院辯論隊(duì)隊(duì)長。工作經(jīng)歷一般包括實(shí)習(xí)經(jīng)歷、兼職、以及以前干過什么工作的介紹。
獎(jiǎng)勵(lì)證書
獎(jiǎng)學(xué)金、四六級、教師資格證、會(huì)計(jì)證這些都算是證書類別。
自我評價(jià)
簡短的對自己的優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行介紹,當(dāng)然不要過于強(qiáng)調(diào)自己的缺點(diǎn),讓自己的缺點(diǎn)有利于面試上工作也是一個(gè)小方法。
自薦信
簡單來說就是推銷自己,自己為什么適合這個(gè)崗位,用自己的成就佐證,然后表示自己對崗位的渴望,下面附上我以前寫過的一封自薦信,不是很完美。
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當(dāng)然下,再寫個(gè)人簡歷時(shí),除了個(gè)人基本信息是必須具有的,其他可以靈活添加,如果你還是還沒出校門的學(xué)生,沒什么工作經(jīng)歷,你就可以直接寫校園經(jīng)歷,或者直接統(tǒng)稱為個(gè)人經(jīng)歷去寫,自薦信也可以根據(jù)應(yīng)聘公司的需要去決定要不要。
簡歷排版
簡歷是我們能否面試上工作的一個(gè)敲門磚,簡歷的好壞有時(shí)候會(huì)影響一個(gè)人的錄用,假如兩個(gè)同等情況的人去應(yīng)聘工作,一個(gè)簡歷亂糟糟,一個(gè)排版精美,當(dāng)然是后者更有勝算。所以簡歷的排版很重要。簡歷的排版要求
篇幅一頁,排版整潔。如果有自薦信和簡歷封面,差不多是三張紙。HR再看到一沓簡歷時(shí),當(dāng)然更愿意看到的是一些更精華的東西,有些人的簡歷寫了好幾頁,但重要的沒幾句話,這樣就很容易敗壞好感度。
文字精煉,重點(diǎn)信息可用顏色標(biāo)出。這就是容易出現(xiàn)在個(gè)人經(jīng)歷的問題,很多人在描述經(jīng)歷時(shí),往往說了一大堆,結(jié)果卻模棱兩可,所以建議采用實(shí)習(xí)經(jīng)歷萬能公式:時(shí)間段+主要工作內(nèi)容+工作成績數(shù)據(jù)化總結(jié)。
突出實(shí)習(xí)經(jīng)歷,約占篇幅三分之二。
無格式錯(cuò)誤。千萬不要煩這種低級錯(cuò)誤。特別是面試的崗位需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜恕?/p>
簡歷還有各種風(fēng)格的,商務(wù)風(fēng)、可愛風(fēng)、設(shè)計(jì)風(fēng),所以需要結(jié)合自己應(yīng)聘的崗位合理選擇,面試設(shè)計(jì)類的崗位把簡歷弄得華麗花哨也是加分項(xiàng)。
簡歷制作
簡歷的制作可以自己通過各種軟件進(jìn)行設(shè)計(jì),也可以用一些模板,有很多的軟件都有模板,你只需要輸入內(nèi)容就可以更換各種模板,具體看個(gè)人選擇。
如何做好人力資源工作?企業(yè)想要做好員工招聘工作,必須要采用符合時(shí)代需求的招聘方式。做HR的朋友一定都知道,企業(yè)招聘環(huán)節(jié)中效率最低的就是面試,想要提高招聘環(huán)節(jié)的工作效率,應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)手段發(fā)起對傳統(tǒng)招聘方式革命很有必要。
擴(kuò)大招聘地理范圍
跨部門協(xié)作
面試需要用人部門、人力資源部門、高層領(lǐng)導(dǎo)等相互配合,全面評估面試者素質(zhì)。之前相互配合,評估周期長,容易造成人才被其他用人單位預(yù)定,現(xiàn)在可以同步無縫進(jìn)行,搶先預(yù)留人才。
低成本招聘
對于國際化招聘或者校招,招聘人員不用異地出差,遠(yuǎn)程直接搞定,手機(jī)小程序/App直接遠(yuǎn)程接入,節(jié)省差旅成本。如果搭配硬件智能終端,不僅遠(yuǎn)程招聘可以用,在日常會(huì)議、溝通協(xié)作、企業(yè)直播中也可以使用,一端多用,在提效的同時(shí)節(jié)省成本。
全流媒體互動(dòng)
精準(zhǔn)把握真實(shí)用人需求
很多業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)面試完后一句不合適就把HR打發(fā)了,招聘官無法準(zhǔn)確把握業(yè)務(wù)部門真實(shí)用人需求,致使不匹配類型候選人的重復(fù)邀約的情況出現(xiàn),造成時(shí)間、人力成本的浪費(fèi)。云視頻會(huì)議系統(tǒng)支持全程錄屏,HR可以回看整個(gè)面試過程,準(zhǔn)確了解業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和真實(shí)用人需求,以便精確、快速的匹配合適的候選人。系統(tǒng)還能自動(dòng)生成文字版面試記錄,連同簡歷、個(gè)人基本信息等資料打包保存,做成精細(xì)化的人才檔案。
網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的不斷完善和技術(shù)的飛速發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)對日常生活的改造基本完成,效率更高、體驗(yàn)更好的線上應(yīng)用逐漸顛覆傳統(tǒng)的線下場景。招聘亦如此,傳統(tǒng)線下面對面招聘已經(jīng)無法適應(yīng)時(shí)代需求,在線視頻招聘取締它只是時(shí)間問題。小魚易連作為全球領(lǐng)先的云視頻會(huì)議解決方案提供商,是比較早、比較深度開發(fā)遠(yuǎn)程招聘應(yīng)用場景的廠商,使用遠(yuǎn)程招聘系統(tǒng)除了大大提高企業(yè)的招聘效率外,還能降低招聘運(yùn)營成本,何樂而不為呢。
如何從零開始學(xué)做互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營?首先需要做到對電腦很熟悉,然后需要去學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營的技巧。用不同的思維理解互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營。其實(shí)任何工作只要找對了方法就會(huì)變得很簡單。
其實(shí)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營的任務(wù)是有決心地組織和管理用戶群,增加用戶剛性、用戶投入和忠誠度,有針對性地開展用戶活動(dòng),提高用戶的積極性和參與度,并根據(jù)市場運(yùn)作的需要實(shí)施活動(dòng)策劃。也就是利用一些資源來提高產(chǎn)品的價(jià)值。
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