企業(yè)的文化理念是由領(lǐng)導層決定的，如企業(yè)的口號，產(chǎn)品服務(wù)性質(zhì)。企業(yè)的發(fā)展歷程以及公司領(lǐng)導人的思想。這都是企業(yè)文化的的理念。好看的文化墻取決于設(shè)計，而設(shè)計的好看又取決于辦公環(huán)境，即文化墻設(shè)計要融入辦公環(huán)境，感覺協(xié)調(diào)，統(tǒng)一。就是舒服，例如：色調(diào)、形式等。很我時候，成本才是制約文化墻的成敗。材料的選擇是表現(xiàn)最直觀的一面，高檔材料和低檔材料給人第一眼就是好差最直觀的表現(xiàn)。通常來說，用最好的材料絕對沒有錯，但是它會受到公司預算的制約。如果公司說不計較成本，那沒問題。但是如果有成本預算，就那就要結(jié)合成本去制作最好的。沒有最好，只有更好。很多人不知道企業(yè)文化墻制作要多少錢？其實，這個問題很難回答。因為制作是以設(shè)計為本，沒有設(shè)計稿的確定，就談不上報價。還有一點非常重要，想要即節(jié)省成本，又非常好看的文化墻，唯有設(shè)計。好的設(shè)計才是決定文化墻好看的前提。所以很多客戶認為選擇文化墻設(shè)計免費的公司，那就是本末倒置。優(yōu)秀的文化墻設(shè)計公司，視設(shè)計為生產(chǎn)力，從不免費。

一、公司文化墻要體現(xiàn)出公司的文化，核心價值，發(fā)展觀等等，如果公司發(fā)展時間久遠，文化底蘊豐富，那么就一定要好好深挖總結(jié)歸納。為鼓勵員工積極性，多增加團隊活動照片，讓員工寫寫感想感受，更可體現(xiàn)企業(yè)以人為本。　

二、企業(yè)文化墻在制作方面包含　　

1.企業(yè)語錄：用文字形式體現(xiàn)企業(yè)價值與激勵員工和公司共同努力。

2.員工風采：集體活動照、優(yōu)秀員工的心路歷程等。

3.公告欄：用于發(fā)布公司重要決議、文件、活動通知等。

4.總經(jīng)理寄語：表達總經(jīng)理對企業(yè)發(fā)展、員工發(fā)展期望等。

三、設(shè)計文化墻：第一、首先要定位企業(yè)文化，構(gòu)思整體布局。第二、文化墻核心內(nèi)容是展示經(jīng)營理念和服務(wù)理念，主體與局部區(qū)域展示內(nèi)容相互融洽。第三、聘請有資歷和豐富設(shè)計經(jīng)驗的設(shè)計公司，在色彩搭配和內(nèi)容上有針對性展示。

文化墻的預算具體要看面積、設(shè)計需求和施工材料，另外找專業(yè)的設(shè)計公司報價會更實惠。

第一，企業(yè)與裝飾公司簽訂一份規(guī)范無漏洞的公司形象墻裝修設(shè)計合同，是非常有必要的。在這份合同中，企業(yè)可以在合同里寫下自己的要求，比如文化設(shè)計和裝修的完成時間、空間裝飾的特殊要求、選定的家具品牌等等，都可以在合同中體現(xiàn)出來，包括家居裝飾所選用的材料也可以在合同中列出。

第二，當選擇一家文化墻設(shè)計公司時，你可以從該公司服務(wù)過哪些公司，從以前的客戶那里得到相關(guān)的評價信息。然后企業(yè)也可以通過周圍的朋友介紹來選擇熟悉的文化墻設(shè)計公司。

第三，當心中對企業(yè)文化墻設(shè)計公司有了一定的了解之后，就可以通過實地考察來判斷公司，例如施工環(huán)境是否符合標準，施工隊伍的管理是否完善，施工隊伍的效率是否符合標準，施工中使用的設(shè)備是否符合行業(yè)標準等等，這些都可以看出一個文化墻設(shè)計公司的綜合實力。

第四，當初步確定要選擇的文化墻設(shè)計公司后，公司還應根據(jù)自身特點與文化墻設(shè)計公司溝通，讓裝飾空間不僅能給員工帶來更愉悅的工作感受，還能充分展示企業(yè)的文化內(nèi)涵。